Politica salarial

Páginas: 4 (831 palavras) Publicado: 19 de maio de 2013
Normatização para a futura área.

Descrição dos cargos de acordo com a CBO.

4110-10 Assistente administrativo:
Agente administrativo, Assistente de administração, Assistente de controladorde orçamento, Assistente de controle administrativo, Assistente de escritório, Assistente de faturamento, Assistente de finanças - inclusive no serviço público, Assistente do setor de firmas eprocurações, Assistente técnico - no serviço público, Assistente técnico administrativo, Encarregado de departamento de pessoal, Encarregado de pessoal.

Descrição das funções:
Executam serviços de apoionas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados,cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.Condições gerais de exercício:
Trabalham em variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente detrabalho é fechado e o horário é diurno.

Requisitos Básicos:
Para ter acesso á essa ocupação requer-se o ensino médio completo, cursando superior em administração. Conhecimento intermediário empacote Office, ser dinâmico, pró-ativo e ter iniciativa para tomar as decisões necessárias. De preferência que tenha experiências anteriores na área administrativa.

4221-10 - Recepcionista deconsultório médico ou dentário
Atendente de ambulatório, Atendente de clínica médica, Atendente de consultório médico, Auxiliar de recepção, Recepcionista de hospital.

Descrição das funções
Recepcionam eprestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hotéis, hospitais, bancos,...
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