RH EDP RECRUTAMENTO Ok

Faculdade de Campo Limpo Paulista

Projeto de Recursos Humanos objetivando a criação de um processo de recrutamento e seleção completo e descritivo conforme embasamento teórico.

Campo Limpo Paulista - SP
Abril – 2015

Aluno (a): Paulo César de Souza Ra: 18212

Processo de recrutamento e seleção completo e descritivo para o cargo de recepcionista com ficha de descrição de cargo e salário, ficha de perfil profissiográfico e anúncio aberto.

Professora: Alessandra Lomazini
Disciplina: Recursos Humanos 1
Turma: 6º semestre
Período: Noturno
Curso: Administração de Empresas

Campo Limpo Paulista
2015

Sumário
1 – Introdução
2 – Objetivos
3 – Referenciais Teóricos
4 – Considerações finais
5 - Referências

1. Introdução
1. O presente trabalho procura explorar o assunto de Processo de recrutamento e seleção procurando mostrar todas as etapas necessárias para que ocorra com eficiência e traga resultados sustentáveis e de forma eficaz servindo de modelo para outros processos para cargos e áreas que possam vir a ser diferentes.
2. Também procura mostrar um dos estilos de recrutamento existente nas empresas que é o recrutamento interno, além de haver outras modalidades aplicadas no mercado como recrutamento externo e misto.

3. Procura se mostrar nesse trabalho as fases que compõem um processo de seleção como testes aplicáveis ao cargo em específico, entrevistas, a seleção por competências, seleção por meio da identificação das características pessoais do candidato.

2. Objetivos - Procurar colocar em prática os conceitos aprendidos em Recursos humanos a fim de se vivenciar na prática algumas situações do cotidiano da área e aprender a importância do departamento de pessoas como um setor estratégico atualmente num mercado global competitivo, exigente e