Descrição De Cargo Gerente Contabil

1. Gerente de recursos humanos Missão do Cargo: Planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos; controlar o clima organizacional; visando a criar as condições para que a empresa possa recrutar; desenvolver; treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Descrição das Tarefas: Dirigir; planejar; organizar e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma…

Universidade Federal de Viçosa - Campus Rio Paranaíba Instituto de Ciências Humanas e Sociais Plano de Negócios xxxxxxxx – CONSULTORIA CONTÁBIL RIO PARANAÍBA 2014 Universidade Federal de Viçosa - Campus Rio Paranaíba Instituto de Ciências Humanas e Sociais Disciplina : Empreendedorismo para Administradores Professora: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Membros: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx…

onde ficam os gerentes e diretores, 1 refeitório,1 sala de descanso,1 recepção e banheiros. No Escritório administrativo trabalham aproximadamente 250 funcionários e estes são divididos em cargos e funções variados, o mobiliário é de acordo com a necessidade de cada setor, estando tudo em bom estado de conservação e limpeza. O setor, contabilidade, onde foi desenvolvida a aplicação deste projeto de estágio, conta com um contingente de 33 funcionários compostos por : 1 Diretor, 1…

Lino da Costa - 51313113 Laís Vicentini Quartieri - 51312910 Lilian Cristina Gebara Machado – 51310913 Profa. Rosana Gil RESTAURANTE ANCORE-SE NÓS PESCAMOS PARA VOCÊ! SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS E TABELAS 4 SUMÁRIO EXECUTIVO 5 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 1.1 Estrutura organizacional 6 1.2 Localização 7 1.3 Produtos 7 2. ANÁLISE ESTRATEGICA 8 2.1 Missão 8 2.2 Visão 8 2.3 Valores 8 2.4 Analise SWOT 8 3. PLANOS RECURSOS HUMANOS 9 4. ANÁLISE DE MERCADO 9 4.1 Pontos positivos e…

e representação da Empresa, tanto judicial quanto extrajudicial. A Direção contratará profissionais especialistas nas diversas áreas de atuação da empresa, principalmente vendas e administração. Será dada ênfase especial na contratação do Gerente Administrativo, visto a importância da função. O perfil do profissional tem que atender aos critérios de qualidade, de profissionalismo e de conhecimento exigidos para este tipo de atividade. Terá que ter a formação acadêmica e a…

|fornecedores. |Criar critérios de contratação e pré-requisitos mínimos para| |Produto de Qualidade | |cada cargo. | | | | | |

15 4.1 análise de Mercado..............................................................................................15 4.1.1 Análise de Industria /Setor................................................................................16 4.1.2 Descrição do Segmento de Mercado................................................................16 4.1.3 Análise de SWOT do produto/serviço...............................................................17 4.1.4 Análise da Concorrência…

DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES Grupo Ocupacional 01 - Apoio Administrativo/ Serviços G Índice 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. Almoxarife Assistente Administrativo Assistente Comercial Assistente de Comunicação Comercial Assistente de Documentação Assistente de Programação Visual Assistente Financeiro Assistente de Recursos Humanos Assistente…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MBA Executivo em Gestão de Pessoas DISCIPLINA: Políticas de Remuneração PROFESSOR: Msc. RAFAEL LIMA MEDEIROS Plano de administração de cargos e salários da rede de Supermercados BOM D+ com Ênfase no cargo de Operador de caixa Equipe: Dadineide Guerra da Silva RA 930986-7 Erica Lima da Silva RA 930678-1 Paula Raquel Santos da Costa RA 930565-3 Regiane Oliveira da Silva RA:930413-2 Vanessa Medeiros da Silva RA

de prevenção de fraudes para promover a melhoria contínua dos trabalhos e manter atualizado o manual de prevenção de fraudes. Irá se reportar ao gerente e diretor. Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação, Psicologia ou Direito. Desejável Pós-­‐graduação ou …