Descrição De Cargo Gerente Contabil

modos de lidar com as pessoas nas organizações (Gil, Antonio Carlos: gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais) • Os processos de Gestão de Pessoas A moderna Gestão de pessoas consiste de varias atividades integradas, como descrição, analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem estar etc. Autores diferentes…

com o surgimento desse novo agente. 1.5 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA [pic] Existem vários métodos de avaliar o desempenho dos funcionários, abaixo iremos utilizar 03 modelos mais comuns e tradicionais; Para os cargos de Assistente Contábil e Faturista. INCIDENTES CRÍTICOS: Esta avaliação tem como característica o apontamento do desempenho extremo, sejam eles positivos ou negativos ,Este é um método simples e fácil ,porem não acaba –se…

.... 12 4 Principais insumos ................................................................................. 14 II DESCRIÇÃO DOS MACROPROCESOS DA ORGANIZAÇÃO 1. Principais processos de negócio: Processos-Chave ............................. 17 2. Processos de Apoio da organização ..................................................... 18 III DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DO SETOR DE TRABALHO 1. Denominação do setor de trabalho ..................................................

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO recursos humanos “ANALISE– EMPRESA SUPER CONTÁBIL LTDA.” BRASÍLIA NOVEMBRO – 2013 “ANALISE– EMPRESA SUPER CONTÁBIL LTDA.” Trabalho apresentado ao Curso (Gestor de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento Clima e Cultura e Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas]. Prof. Elizete A. Z. de Oliveira, Gislene Fregoneze;

DESCRIÇÃO CARGO GERENTE DE SUPERMERCADO DESCRIÇÃO SUMÁRIA • Gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal dos produtos, visando a excelência no atendimento. DESCRIÇÃO DETALHADA: • Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos

divisão do trabalho. Este fato nos leva a admitir a existência de autoridade; deveres e obrigações de diretores, chefes, encarregados, funcionários ou empregados. É o que se conhece sob a denominação de hierarquia. A hierarquia é a classificação dos cargos pela ordem de subordinação, ou, é a escala de autoridade existente no grupo. A hierarquia vai desde a mais alta autoridade da empresa até o último subordinado. Esta linha hierárquica, de autoridade (de cima para baixo) e de…

Descrição Do Cargo Controller Descrição de Cargo - Gerente de Controlaria Missão do cargo Planejar, organizar e supervisionar as atividades da controladoria geral, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Responsabilidades Supervisionar as atividades da controladoria, visando assegurar que todos os relatórios e…

3.2 descrição de cargos A descrição de cargos da empresa é orientada pelo Código Brasileiro de Ocupações, foi implantado e conduzido de forma criteriosa em cada etapa pelo departamento de Recursos Humanos da empresa, desde o seu planejamento até a fase de conclusão, para que seus objetivos possam ser atingidos e funciona como ferramenta gerencial no intuito de atingir a sua plena eficácia, contando com a contribuição dos colaboradores nas descrições de seus cargos, conforme solicitações

conhecimentos: fala-se em aplicação e interpretação de testes psicológicos e entrevistas, de tecnologia de aprendizagem individual e de mudança organizacional, nutrição e alimentação, medicina e enfermagem, serviço social, plano de carreiras, desenho de cargos e da organização, satisfação no trabalho, absenteísmo. salários e encargos sociais, mercado, lazer, incêndios e acidentes, disciplina e atitudes, interpretação de leis trabalhistas, eficiência e eficácia, estatísticas e registros,…

SENAC - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Curso Técnico em Contabilidade – Módulo I GODART ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA. Bruna de Cássia Berka Marques Bruno Welder Beritica de Moraes Paulo Gomes Matias Regilson Costa São Paulo Outubro 2010 Bruna Bruno Paulo Regilson GODART ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA Projeto desenvolvido no Curso Técnico em Contabilidade e apresentado ao SENAC – Serviço Nacional de aprendizagem Comercial como exigência parcial para a