Descrição De Cargo Gerente Comercial

como uma opção a mais para os clientes que frequentam a Sorveteria Quatro Estações. Nos tópicos a seguir, serão apresentadas as informações gerais da empresa Quatro Estações e o detalhamento do projeto de lançamento do produto que irá conter a descrição do processo de produção, apuração de custos e formação de preço, detalhes sobre a comercialização, análise do quadro de pessoal e o processo legal de registro da marca “Quatro Estações”. 2 – A EMPRESA Fundada em 02/09/1995…

Ferreira RA: 46757 Renata Alves de Santana RA: 46429 Thais Borges da Silva RA: 44517 Dulcinea Oliveira de Souza Araujo RA: 44934 TGI – DESENHO DE CARGOS São Paulo - SP 2013 2 TGI – DESENHO DE CARGOS Trabalho de Pesquisa Interdisciplinar apresentado na Disciplina de Desenho de Cargos do Curso de Gestão em RH. Orientador: Profª. Evelyn Santiago São Paulo - SP 2013 3 SUMÁRIO…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO Gerente comercial 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO-----------------------------------------------------4---------2.2.1tres tipos interno,externo e mistos 4 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO----------------------------------------------------------------------4 2.3.1 buscar o candidato mais adequado ao cargo 4 2.4 CONTRATO DE TRABALHO--------------------------------------------------------------4

e responsabilidade, além de futuramente elaborar um projeto social e/ou ambiental. 1.10 CONSTITUIÇÃO DA EMPRESA Sócio I Bárbara Miranda de Oliveira, Administradora, Gerente Geral. Sócio II Fabiana Gonzalles, Contadora, Gerente Administrativo Financeiro. 2. POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS As políticas de Recursos Humanos – cargos e salários, treinamento, avaliação, planejamento de carreira, dentre outros – estão subordinadas à filosofia empresarial e devem ser dotadas da necessária…

Será necessário elaborar uma descrição de cargos para cada função que tiver na empresa. O trabalho será avaliado em 7,0 pontos na 2ª etapa. |DESCRIÇÃO DE CARGOS – DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO | |EMPRESA: |DATA: 09/05/2011 | |CARGO: Gerente

O NÚMERO DA VERSÃO, O AUTOR DA VERSÃO, A DATA DA VERSÃO, O NOME DA PESSOA QUE APROVARÁ A VERSÃO, A DATA EM QUE UMA DETERMINADA VERSÃO FOI APROVADA E UMA BREVE DESCRIÇÃO DA RAZÃO DE TER SE CRIADO UMA VERSÃO REVISADA DESTE DOCUMENTO.] |Número da |Implementada Por |Data da Revisão |Aprovada Por |Data da Aprovação|Descrição da Mudança | |Versão | | | | |

crescimento, principalmente no mercado externo. Acreditamos que com este trabalho, possamos conhecer a fundo todo o processo de criação de uma empresa e como futuros gestores entendermos a nossa posição e importância dentro de uma organização. 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A COMPET INDÚSTRIA DE EMBALAGENS PET LTDA produz pré formas incolores e coloridas de PET, bem como, embalagens sopradas, garrafas para bebidas, frascos para diversas finalidades (farmacêutica, química, agro,…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 4 2.1 Visão 4 2.2 Missão.. ...........................................................................4 2.3 Metas / Objetivos.... .4 2.4.Ameaças Externas.... 4 2.5 Pontos Fortes e Fracos.. 4 2.6 Descrição da Organização... 5 2.7 Avaliação do Mercado Concorrente... 5 3 GESTÃO DE PESSOAS 6 4 FUDAMENTOS DE MARKETING.. 8 5 ANÁLISE CONTÁBIL... 9 4 CONCLUSÃO... 12 REFERÊNCIAS.... 13 INTRODUÇÃO Atualmente, o…

Valores Segurança e saúde; Ambientamente sustentável; Responsabilidade social. Rentabilidade Mensal R$ 600.000,00 Quantitativo de funcionários Quadro de Funcionários Item Cargo Nº Salário 01 Diretor geral 1 R$ 10.000,00 02 Gerente Comercial e Administrativo 1 R$ 6.000,00 03 Gerente Operacional 1 R$ 6.000,00 04 Financeiro 1 R$ 1500,00 05 Telefonista/Recepcionista 1 R$ 1,200,00 06 Vendedores externos 3 R$900,00 + 5% comissão 07 Vendedores…

A Entrevista e o Processo de Descrição de Cargos - Parte 1 I - Entrevista para descrição de cargo Exigências da tarefa Para o melhor entendimento de como funcionam os sistemas de informações e os processos gerenciais da empresa, o entrevistador deverá processar muitas informações e resumi-las a um volume gerenciável de dados relevantes. Para preparar boas descrições de cargo, é necessário o entendimento dos inter-relacionamentos importantes entre as diversas áreas da…