Descrição De Cargo Gerente Comercial

informação). Por meio de planejamento (o que, quando, quem e onde fazer). 8. As organizações como burocracias (Max Weber): A regulamentação da vida em coletividade. Elementos da burocracia: Formalidade (direitos de deveres). Impessoalidade (cargo  pessoa). Profissionalismo (qualificação = salário). 9. Tamanho da Organização: Embora o tamanho de uma organização influencie significativamente sua estrutura, a relação não é linear. As grandes organizações (com mais de 2.000…

da tecnologia aumento de concorrência e globalização começa a existir uma necessidade bem maior de mão de obra especializada. Com toda essa evolução a necessidade de um recrutamento bem realizado otimizando recursos e promovendo pessoas ideais para cargos em organizações trazem conseqüências benéficas as empresas todos os portes. Nos dias atuais, em uma sociedade cada vez mais informada e ciente de suas responsabilidades, as empresas são impulsionadas a criar e cultivar um ambiente de…

PROJETO DE CARGOS E SALÁRIOS UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2011 PROJETO DE CARGOS E SALÁRIOS UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2011 Sumário Introdução Este trabalho tem como objetivo abordar o tema Cargos e Salários, esclarecendo dúvidas que é fundamental, como instrumento gerencial na gestão salarial que por sua vez possui dois equilíbrios,…

11 2.3 Estrutura organizacional e legal ..................................................................................... 12 2.3.1 Descrição legal ........................................................................................... 12 2.3.2 Estrutura funcional: diretoria, gerência e staff ............................................ 13 2.3.3 Descrição da empresa................................................................................ 14 2.3.4 Síntese das…

PROJETO INTEGRADOR DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO INTEGRADOR DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado para avaliação do rendimento AV1, na disciplina de Projeto Integrador de Cargos e Salários, do curso de Gestão de Recursos Humanos RH AL CHAGAS CONSULTORIA Apresentação: A Consultoria em RH AL CHAGAS está presente no mercado á mais de uma década, e ao longo desses anos vem ajudando a Promover o desenvolvimento de pessoas e organizações tornando-as mais competitivas, humanas…

..........5 INTRODUÇÃO........................................................................................................5 PLANO DE NEGÓCIO............................................................................................6 1. Descrição da Empresa .......................................................................................6 1.1 Sumário Executivo............................................................................................6 1.2 Dados da Empresa........

e pernas. Foque nas suas liderânça de equipe nesta descrição e não o nome de todas as pessoas da empresa, ok? Resposta: Gerente Filial Encarregados Administrativo, Operacional, Comercial. Analista Recursos Humanos Lideres operacionais Assistente Administrativo Assistentes comerciais Cargos auxiliares 2. Descrever os principais objetivos (funções) de cada grupo ligado a você no organograma. Essa descrição não é a formal dos cargos, mas aquela que você vivencia ou demanda…

.......................................... PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO...................................................................................... PAGEREF _Toc172266843 h 4 a 7 2.1 Descries de cargos 2.2 Tipos de recrutamento e tcnicas de recrutamento 2.3 Tcnicas de seleo 2.4 Contratos de trabalho 2.5 Processos de integrao e Aes de responsabilidade social e ambiental 2.6 Avaliaes de desempenho 3 CONCLUSO.................................

empresa Gazin não possui uma estrutura própria no município, e por esse motivo, é regido por cargos de gerência. Mas, de acordo com os dados colhidos da pesquisa sobre a estrutura organizacional da sede da empresa de outra localidade, percebemos que a mesma é regida por um diretor presidente, e logo após podemos citar diretores de expansão, de operações, financeiro, de agronegócios, comercial, administrativos, cargos de acessórias e gerências. Entretanto, a área de recursos é ministrada…

composta de profissionais altamente qualificados, que juntos oferecem aos clientes a segurança de instalação e a garantia de manutenção aos produtos oferecidos. 2.7 Nome empresarial Ao iniciarmos o planejamento de nosso estabelecimento comercial fizemos um sufrágio para chegar ao nosso primeiro objetivo: definir o nome da empresa. Posteriormente foi feito um brainstorming em que foram expostas e discutidas todas as idéias até chegarmos a uma conclusão de que a empresa receberá…