Descrição de funções

DEFINIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 1- Definição : fruto da Análise de Cargos Após o levantamento de dados e fatos sobre todos os cargos que compõem a organização, é necessário sistematizá-los em descrições e análises de requisitos definitivos. 2- Objetivo: estabelecer a padronização tanto dos títulos quanto dos conteúdos de cada cargo da organização. Complementa o organograma. Estabelece também as características básicas necessárias aos ocupantes do cargo para que as funções sejam desempenhadas de acordo com os objetivos da área e as necessidades do próprio cargo. 3- Confeção : resposta que se procurará é qual a real necessidade de cada cargo. A confeção deve se basear em pesquisas e questionários que devem ser aplicados por níveis em direção vertical descendente Quem elabora?  pessoal interno da empresa  firma externa de consultoria  equipe mista Lembrando que: Função: é utilizada normalmente para indicar o conjunto de tarefas desempenhado por uma ou mais pessoas, servindo como base para a departamentação Cargo : é intitulado normalmente para indicar a posição hierárquica que uma pessoa ocupa na empresa e o conjunto de atribuições a ela conferida. È aquele registrado no contrato de trabalho. Tarefa: menor unidade componente do trabalho que possui uma ordem, coerência e consome tempo em sua execução (englobando atividades e passos). Padronização de cargos: apesar de já ter sido efetuada uma pré-padronização quando…

Descrição de Atividades Gerente Comercial e Operacional do Posto: * Gerenciar e liderar equipes de funcionários; * Acompanhar a jornada de trabalho, horário e escala de folgas; * Captação de novos clientes; * Acompanhar vendas em geral; * Elaboração de planilhas de controle de compras e vendas de estoque; * Atendimento e coordenação de equipes; * Responder pelo atendimento ao cliente; * Acompanhar o recebimento e fazer a conferência dos produtos. *…

Análise e qualificação de funções Estrutura básica de uma análise e descrição de funções 1- Empresa/Departamento: BANCO IPT SA 2- Designação da função: GESTOR BANCÁRIO 3- Posição no organograma: GERENTE DO BANCO 4- Descrição sumária da função: Desenvolver e implementar programas de investimento, projetos, processos, sistemas, produtos e serviços, para contribuir para a sustentabilidade, expansão e lucro do Banco. 5- Descrição detalhada da…

Manual de Descrição e Análise de Funções, Matriz de Competências e Questionários de Avaliação Departamento Comercial 1 ÍNDICE Índice 2 Função – Gerente de Loja 3 Posicionamento hierárquico da função 4 Descrição e análise de funções 5 Descrição de Competências 9 Matriz de Competências 10 Questionário de Avaliação 11 Função – Responsável de Secção 14 Posicionamento hierárquico da função 15 Descrição e análise de funções…

DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES Cargo: Gerente de Organização Sistemas e Métodos Setor: Gerência de Organização Sistemas e Métodos Seção: Organizações Sistemas e Métodos Descrição Mostrar ao grupo a direção a seguir e o por que, Mostrar ao grupo a viabilidade e a vantagem das metas propostas e o potencial do grupo para realizá-las. Auxilia na criação de uma atmosfera de cordialidade e cooperação do grupo; Procura fazer com que todos participem e tenham reconhecimento pelo seu…

QUESTIONÁRIO DE DESCRIÇÃO ANÁLISE E QUALIFICAÇÃO DE FUNÇÕES (Elaborado por Luís A. Machado) O presente questionário tem como objetivo proceder a uma recolha de informação acerca das várias funções desempenhadas numa Organização, para posterior análise e descrição das mesmas. A aplicação do questionário pode ser realizada através de entrevista ou de auto-relato, devendo, em caso de auto-relato, ser dada uma explicação prévia aos colaboradores implicados. Como o questionário está…

Estado de Goiás Agência Brasil Central MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES DA AGÊNCIA BRASIL CENTRAL - ABC GOIÂNIA, JANEIRO DE 2015. Estado de Goiás Agência Brasil Central SUMÁRIO 1) REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................................................... ................. 2) POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS – ABC........................................................................................ 2.1) Análise de Funções e Avaliação…

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) [1] . A explicação para essas mudanças considera que: [1] Adaptação (ENADE, 2009) Escolher uma resposta. a. Os cargos…

RA:9902010833 Marluce Maria de Sousa RA:8075829593 Silvio Cerchiari RA:8219937114 Cleyton Lopes RA:9902012915 Mariana Reato de Oliveira RA: 8486211947 Valdelicia C. Sá RA:8408111116 Thiago Fernandes Pinto RA:8484195385 Descrição das funções do enfermeiro como trabalhador autônomo. O código civil e o código de defesa…

Resumo: As discussões acerca dos trabalhos realizados em Comunidades têm se expandido e novas demandas tem sido apresentadas a esses profissionais de Psicologia de tal maneira que o habilitem a dar conta das questões tanto de ordem coletiva quanto social. Diante dessas demandas essas questões tem se revelado cada vez mais freqüentes. Durante o início das décadas de 40 e 50 os primeiros trabalhos comunitários foram realizados no Brasil com um forte cunho assistencialista oriundo de…