Descrição Das Atividades De Observação No Estágio De Gest

NA GULA DOCES Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado - CAD 5236, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel, no Curso de Administração, Universidade Federal de Santa Catarina. Professor Orientador: Dr. Rogério da Silva Nunes. FLORIANÓPOLIS 2009 2 NICOLE MELLO PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA GUA DOCES Este Trabalho de Conclusão de Estágio foi julgado adequado e…

impossibilidades, lembrai-vos de que as grandes coisas do homem foram conquistadas do que parecia impossível.” _ Charles Chaplin 9 RESUMO O presente estudo monográfico tem como escopo desenvolver um modelo de identificação de estágio de maturidade do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SGSST) de cinco empresas de porte do município de Belo Horizonte/Minas Gerais segundo a visão dos trabalhadores dos três setores de trabalho: SESMT, de Gestão e…

referida como "total", uma vez que o seu objetivo é a implicação não apenas de todos os escalões de uma organização, mas também da organização estendida, ou seja, seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios. Compõe-se de diversos estágios, como por exemplo, o planejamento, a organização, o controle e a liderança. Um desenvolvimento posterior do conceito é o Seis Sigma. O conceito do TQM foi sendo desenvolvido por numerosos consultores empresariais norte-americanos…

condicionarão a efetividade do processo de mudança, são eles: a velocidade e os estágios da mudança. A velocidade da mudança diz respeito a necessidade de rapidez na tomada de decisões, que de forma racional e inteligente, as organizações tem que estar acompanhando tal evolução. E, em relação aos estágios de mudança, diz respeito à evolução intelectual e moral das pessoas e, consequentemente, organizações onde se enquadram em quatro estágios: retrocesso, estagnação, evolução e inovação.…

PARAIBANO DE ENSINO RENOVADO - INPER ASSOCIAÇÃO PARAIBANA DE ENSINO RENOVADO - ASPER Coordenação de Estágio Supervisionado GILVANCI ALCÂNTARA FREIRE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Identificação de Problemas Relacionados às Atividades Logísticas: Estudo de Caso na Empresa QUESALON DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS FARMACÊUTICOS LTDA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO JOÃO PESSOA-PB DEZEMBRO-2006 INSTITUTO…

...................................................................... 30 Quadro 4: Componentes de Gestão da Cadeia de Suprimentos............................................. 33 Quadro 5: Descrição dos Processos de Negócios de Lambert............................................... 35 Quadro 6: Descrição dos Sub-processos Estratégicos da CRM segundo Lambert................ 39 Quadro 7: Estrutura da Previsão da…

exercem também atividades de ensino e formação de profissionais. Antes de começarmos a falar sobre as técnicas de ensino e da formação com ênfase voltada aos cursos da saúde, precisamos entender alguns conceitos que podem passar despercebidos pela prática profissional, próprios da educação, conceituando e refletindo, em seguida, sobre a identidade do professor universitário, até chegarmos ao que considero foco deste curso: os métodos que otimizam o processo de ensino e facilitam a…

SUMÁRIO 1 Introdução .......................................................................................................... 13 1.1 Descrição da organização ....................................................................... 13 1.2 Descrição da fábrica ................................................................................ 15 1.3 Estágio ..................................................................................................... 16 1.4 Definição do problema ........

ra algumas ações que representam a parte tácita desta pesquisa com relação às praticas da organização “X”. A técnica de observação participante foi utilizada sobre a situação em estudo, a análise documental também foi um dos métodos para destacar as práticas usuais abordadas pela organização em questão. A descrição das atitudes e ações dos membros da organização em análise é fundamental variável a se considerar com o propósito de…

........................................... 43 4.1.1 Organograma da Empresa............................................................................ 45 4.2 DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DO SETOR DE PRODUÇÃO...................... 46 4.2.1 Macrofluxograma do processo de Produção............................................. 46 4.2.2 Descrição dos Processos............................................................................. 48 4.3 ANÁLISE DOS DADOS..........................................