Administração

FACULDADES INTEGRADAS FACVEST CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JANAINA DE LIZ MACEDO RELATÓRIO DE ESTÁGIO MÓDULO I LAGES 2010 RELATÓRIO DE ESTÁGIO MÓDULO I Relatório de Estagio Modulo I apresentado às Faculdades Integradas FACVEST, como parte dos requisitos para obtenção de título de Bacharel em Administração. Orientador: Professor Dr. José Correia Gonçalves LAGES 2010 JANAINA DE LIZ MACEDO RELATÓRIO DE ESTÁGIO MODULO I Relatório de Estágio Módulo I apresentado às Faculdades Integradas FACVEST, como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Dr. José Correia Gonçalves Lages, SC____/_____/2010. Nota____ _________________________________ (data de aprovação) (assinatura do orientador do trabalho) ____________________________________________________________ ___ (coordenador do curso de pós graduação, nome e assinatura) Lages 2010 RELATÓRIO DE ESTÁGIO MÓDULO I JANAINA DE LIZ MACEDO RESUMO Este relatório tem por finalidade mostrar as atividades de uma organização comparadas com conceitos, especificamente dentro do Supermercado de Liz Ltda, empresa apresentada neste primeiro módulo, este que tem por objetivo mostrar as atividades do gestor, bem como características do funcionamento da empresa. Abordará também questões como a importância dos clientes, a responsabilidade social,…

1. Sumário 2. Sumário Executivo DESCRIÇÃO GERAL E PERFIL GERAL DA EMPRESA INTRODUÇÃO 1. A Empresa Atualmente o ramo varejista no Brasil é uma das atividades que mais crescem, lucram e empregam compostos tanto pelas grandes cadeias de supermercado como também pelos pequenos comércios varejistas independentes, formados em sua maioria por empreendimentos familiares, com poucos recursos financeiros e com gestão pouco profissional. A concorrência entre as empresas desse…

negócios tem como objetivo apresentar a estrutura e o funcionamento de uma empresa varejista, voltada para o segmento de alimentos, o Supermercado Big Ben. Terá seu foco na modernização, trazendo uma tecnologia para facilitar o acesso dos clientes, nas suas compras, através das redes sociais dando-lhe comodidade e facilitando o seu dia-a-dia, e consequentemente fidelizando clientes. A estrutura da empresa é simples, totalmente centralizada, tendo o poder da tomada de decisão, sobre…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO III: COMERCIAL SOUSA Guaraí - TO 2014 Faculdade Guaraí – FAG/IESC Sthêfhany Kallyu de Sousa e Silva RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO III: COMERCIAL SOUSA Estágio obrigatório desenvolvido durante o 7o semestre (2014) do Curso de Graduação em Administração de Empresas como requisito parcial à obtenção de nota. Orientador: Luiz Paulo Supervisor:…

ESCOLA SUPERIOR PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA PROJETO INTEGRADOR IV CONSULTORIA DA EMPRESA SUPERMERCADO DA GENTE GUARULHOS 2014 CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA PROJETO INTEGRADOR IV CONSULTORIA DA EMPRESA SUPERMERCADO DA GENTE GUARULHOS 2014 CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA SUPERMERCADO DA GENTE Aprovado em __/__/_____ ORIENTADORA __________________________________________________________ Profª.…

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Organização privada com denominação social “SUPERMERCADO SILVA LTDA”, de nome fantasia SUPERMERCADO COMPRE MAIS E MELHOR, voltada para o comércio varejista de produtos do gênero alimentício além de artigos de higiene e limpeza, cujo fim principal será facilitar as compras de pessoas que vivem nas proximidades do bairro onde está instalada, funcionando regularmente de segunda a sábado das 07:00 às 19:00hrs. ORGANIZAÇÃO DA PRÁTICA INTEGRADORA ETAPA I –…

1 Disciplina: Comportamento Organizacional Introdução ao Direito Introdução à Administração Módulo: 3.1 – Matriz C Docentes Profa. Mitie Maemura Prof. Rafael Galli Prof. Murilo Carneiro Data de Postagem: 15/02/2011 PRÁTICA INTEGRADORA DO MÓDULO 3.1 NOMES DOS INTEGRANTES DO GRUPO: CÓDIGO: POLO: - Objetivo desta atividade: Os objetivos da presente atividade são: 1. Aprofundar seus conhecimentos mediante a resposta de questões de compreensão de conteúdo. - Com isso você será…

1 Disciplina: Comportamento Organizacional Introdução ao Direito Introdução à Administração Módulo: 3.1 – Matriz C Docentes Profa. Mitie Maemura Prof. Rafael Galli Prof. Juliano Sordan Data de Postagem: 17/02/2012 PRÁTICA INTEGRADORA DO MÓDULO 3.1 NOMES DOS INTEGRANTES DO GRUPO: CÓDIGO: POLO: - Objetivo desta atividade: Os objetivos da presente atividade são: 1. Aprofundar seus conhecimentos mediante a resposta de questões de compreensão de conteúdo. - Com isso você será…

O salário do Gerente no mês de março foi de R$ 4.600,00. 2.5 Administração de Cargos e Salarios 2.5.1 Análise e Descrição de cargos Pontes (2005) diferencia os principais termos usados na análise de cargos: - Tarefa: atividade desenvolvida por uma pessoa na organização; - Função: conjunto de tarefas designadas às pessoas na organização; - Cargo: somatório das funções semelhantes quanto à natureza da tarefa executada e com as especificações requeridas aos…

não se sentirem motivados dentro da empresa. Alguns funcionários não se sentem totalmente dedicados a suas funções, prejudicando toda a execução da atividade e prestando um atendimento de péssima qualidade aos clientes. Uma vez que a atenção do cliente e a lealdade são fatores importantes para o diferencial competitivo da empresa. A gestão de pessoas baseia-se no fato de que o desempenho da organização depende do comprometimento e da forma como eles estão estimulados no ambiente de…