Projeto empresa

| |Clarita Mendonça |clarita.mendonca@yahoo.com.br | |Josiane Carvalho |josibcarvalho@hotmail.com | |Leonardo Mueller Maya |leonardomaya@gmail.com | |Pamela Machado |pamii_ms@hotmail.com | |Pedro Alexandre Guma |pedroguma@yahoo.com.br | |Ricardo Furtado Junior |ricardoneural@hotmail.com | Versão 02 Porto Alegre, 28 de março de 2011. Descrição Detalhada Empresa que atende o ramo de CDs e DVDs, já presente no mercado a cinco anos, com uma estrutura já consolidada. Após uma pesquisa de mercado foi detectada a carência deste setor na Rua. Padre Chagas no bairro Moinhos de Vento, onde também foi avistado um grande potencial de vendas para um público específico. Buscando se atualizar ao mercado de tecnologias e suas novas tendências, está especializando-se em um novo ramo de mídias: Blu-Ray e 3D. 1 Missão Disponibilizar produtos exclusivos aos clientes, ausentes no mercado brasileiro. 2 Localização Rua Padre Chagas bairro Moinhos de Vento, próximo ao Shopping e Parque Moinhos de Vento, paralela a Rua 24 de Outubro e perpendicular a Avenida Goethe. É um

DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS I DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS GERENCIAIS PELOTAS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS 2.1 CARGOS 2.2 MODELO DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE 2.3 MANUAL DE CARGOS 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 3 1…

também nos antecipar às necessidades de nossos clientes. Valorização: Valorizar e reconhecer a contribuição individual, a fim de promover o desenvolvimento do grupo. 1.5- Organograma: 1.6- Lista de cargos chaves com os respectivos salários. Cargos | | | Salários | | | | | | Gerente Administrativo | | | R$ 8.801,00 | Assistente de contabilidade | | | R$ 1.608,00 | Gerente Comercial | | | R$ 13.000,00 | Auxiliar Financeiro |…

Administração da Remuneração apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos, sob a orientação da Profª. Especialista Lucia Helena Tronco Sarmento. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2013 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................05 1 -PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DA…

DESENVOLVIMENTO 2.1 – TÍTULOS • Dirigentes do serviço público 1114 1114-05 - Dirigente do serviço público federal Conselheiro (diplomacia), Coordenador do serviço público federal, Coordenador geral do serviço público federal, Diretor do serviço público federal, Funcionário público federal superior, Gerente do serviço público federal, Ministro (diplomacia), Secretário (diplomacia), Secretário de estado (serviço público federal), Subsecretário de estado (serviço público…

disciplina de Administração da Remuneração apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos, sob a orientação da Profª. Especialista Lucia Helena Tronco Sarmento. | UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................01 1 –Planejamento e Organização das Informações da…

...........................................................................................................04 1 Descrição da Organização ......................................................................................................04 1. Informações sobre o porte da empresa................................................................................04 2. Estrutura…

capitalização, crédito rural, letras de câmbio, sistema financeiro de habitação, cobrança, arrecadação de tributos, cartão de crédito, comércio eletrônico, consórcio, entre outros. Missão: Fazer do cliente o nosso parceiro e, através de um relacionamento sólido, buscar soluções ágeis, como banco privado competitivo e rentável. Visão: Ser o banco preferido em todo território nacional, reconhecido pela excelência no atendimento e efetividade na promoção do desenvolvimento…

processos 3 2.1 Solicitar Insumos 3 2.1.1 Atividades Identificadas 4 2.2 Controlar Compras 5 2.2.1 Atividades Identificadas 5 3. Documentação 8 3.1 Processo: Solicitar Insumos 8 3.1.1 Atividades do Processo Solicitar Insumos 9 3.2 Processo: Controlar Compras 10 3.2.1 Atividades do Processo Controlar Compras 12 4. Modelagem de macro processos 16 4.1 Processo: Solicitar Insumos 16 4.2 Processo: Controlar Compras - Análise da…

principais atividade exigidas para que opere eficientemente. O desenho da organização será a indicação formal e explícita do empreendedor aos membros da organização quanto ao que se espera deles. • • • • • Estrutura da organização – define o trabalho dos membros e a comunicação e a relação que esses empregos têm uns com os outros. Essas relações são representadas no organograma da organização. Esquemas de planejamento, mensuração e avaliação – todas as atividades da…