Descrição Da Teoria Da Empresa

Definições das teorias motivacionais por Maslow, Herzberg, McClelland………...pág. 5 Abraham Maslow Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow…………pág. 5 Frederik Herzberg Teoria dos fatores higiênicos e motivacionais de Herzberg...pág. 5 David McClelland teoria da motivação pelo êxito e/ou medo……………………pág. 6 Teorias de Maslow, Herzberg, McClelland e suas principais características…….pág. 7 Empresa escolhida para o desenvolvimento do Plano de Cargos e Salários…….pág. 8 e 9…

Faculdade de Tecnologia – FACI A POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS EM EMPRESAS DE LOGÍSTICA: O CASO DA ÁREA OPERACIONAL DA SUL CONTINENTAL TRANSPORTES LTDA POLIANA VANTIL DE PAULA SOUZA Cachoeiro de Itapemirim - ES 2008 POLIANA VANTIL DE PAULA SOUZA A POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS EM EMPRESAS DE LOGÍSTICA: O CASO DA ÁREA OPERACIONAL DA SUL CONTINENTAL TRANSPORTES LTDA Relatório de Estágio apresentado à Faculdade de Tecnologia Cachoeiro …

...................................04 1. DADOS DA EMPRESA E ESTRUTURA BÁSICA.........................................................05 1.1. Histórico da empresa.............................................................................................................05 1.2. Descrição dos setores da empresa.........................................................................................05 1.3. Descrição dos cargos da empresa......................................................

adquirido maior importância para o crescimento e desenvolvimento das organizações. Tal importância tem se intensificado pelo motivo de as pessoas serem um dos grandes diferenciais dentro das empresas. As corporações estão em busca de profissionais diferenciados, com talento e capacidade de crescer dentro da empresa, e que possam trazer resultados para a organização. Esses profissionais constituem o talento humano de uma instituição. Salário é…

existe pessoas que trabalha anos em uma empresa e nem se quer tem gratificação pelo seu desempenho ao trabalho. Quando trabalhamos motivados, nossas atitudes são de incentivos aos nossos colegas também. Nós somos motivados por alguma razão, seja uma perspectiva de aumento salarial, uma promoção, bom ambiente de trabalho e etc… O salário quando bem pago nos motiva sim a trabalhar com gosto, nos motiva a dedicamos a fazer o melhor, melhor ainda quando a empresa nos oferece benefícios…

Empresa: Hoterdan – Hipermercado Cronograma: 1) Descrição da empresa: 2) Sumário Executivo: 3) Missão: 4) Visão: 5) Valores: 6) Descrição dos Produtos e Serviços: 7) Sistemas de Qualidade dos Produtos: 8) Concorrência: 9) Metas Específicas: 10) Marketing: 11) Relacionamento com o Cliente: 12) Gestão de Pessoas: Bibliografia: Estruturas Organizacionais:…

SUPERVISIONADAS São José dos Campos 2011 Bruna Paula de Andrade Dias RA: B1043I-1 Fernando César Vieira RA: A95157-1 Júlia Lessa Muniz Ferreira RA: A77BJI-9 Vinícius Freitas RA: B14967 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS UM ESTUDO SOBRE A EMPRESA: CABLETECH Atividades Práticas Supervisionadas. Trabalho apresentado como exigência para a avaliação de segundo bimestre, em disciplina dos 2°/1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação dos…

repete‐se os elementos da capa e inclui‐se a disciplina e o nome do professor orientador. Páginas preliminares: Dedicatória: é um item opcional, onde o autor presta homenagem ou dedica seu trabalho. Agradecimentos: espaço dedicado ao agradecimento às pessoas ou empresa que auxiliaram de forma significativa para a execução do trabalho (coleta de f ã d b lh ( l d material, empréstimo ou doação de equipamentos, qualquer tipo de ajuda financeira ou pessoas que colaboraram direta ou…

PLANO DE ENSINO 1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Nome da Unidade de Aprendizagem: Teoria das Organizações Código da Unidade de Aprendizagem: xxxxxxxxxx Carga Horária: 60 horas/aula Nome do Professor: João Batista Mendes Ciclo Letivo: 2013- 2º. semestre Campus: Tubarão Unidade Universitária: Tubarão Turno: Noturno Turma: xxx Cursos: Administração xxxxxxx xxxxxxx 2 EMENTA O que é administração e o papel do administrador nas organizações. Habilidades, áreas de atuação do administrador

NOME DA EMPRESA CONCEDENTE NOME DO ALUNO (A) RA: XXXXXX LEME – SP NOVEMBRO/2012 ESTÁGIO SUPERVISIONADO NOME DA EMPRESA CONCEDENTE NOME DO ALUNO (A) Relatório apresentado à disciplina Estágio Supervisionado da Faculdade de Administração do Centro Universitário Anhanguera, como exigência parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. LEME – SP NOVEMBRO/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1. DADOS DA…