Descreva Alguns Exemplos Praticos

frustrante? Que conselho você pode dar a um time que trabalha?Sua habilidade para ser diplomático, como você a considera? Por que você decidiu ser diplomático em determinada situação? Que impacto isto teve? O que você teria feito diferente? Descreva uma situação em que teve que solucionar uma disputa entre duas pessoas. Por que você optou em se envolver? Que técnicas ou soluções você usou ou encontrou para solucionar esta disputa? O que você aprendeu nesta administração de…

sistema. Cite dois exemplos práticos de organizações sistêmicas na vida real. R.: É a realização de um determinado objetivo de um conjunto de partes coordenadas. 4. O que você entende por um programa de computador? R.: Conjunto de comandos em uma sequência específica. 5. Conceitue os termos hardware e software: R.: Hardware é a parte física do computador e software são conjuntos de programas. 6. O que é e para que serve uma linguagem de programação de computador? Cite…

DOCUMENTOS PARA OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS. 2.5 DESCREVA OS MÉTODOS OU TIPOS DE RECRUTAMENTO QUE PODEM SER UTILIZADOS POR UMA ORGANIZAÇÃO. INDIQUE AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DE CADA UM DESTES MÉTODOS. APRESENTE AS FONTES DE RECRUTAMENTO E AS ESTRATÉGIAS PARA DIVULGAÇÃO DE VAGAS. 2.6 DEFINA O QUE É RECRUTAMENTO ON-LINE, APRESENTE SUAS VANTAGENS E DESVANTAGENS E DEFENDA SUA OPINIÃO PESSOAL SOBRE ESTE MÉTODO DE RECRUTAMENTO. 2.7 DESCREVA AS PRINCIPAIS TÉCNICAS DE SELEÇÃO QUE…

processo. 3) Conceitue sistema. Cite dois exemplos práticos de organizações sistêmicas na vida real. Pode ser definido como um conjunto de partes coordenadas em busca de um objetivo comum. Motor de Carro → Composto por partes elétrica e mecânica, objetivando a locomoção do veiculo. Sistema Circulatório → Coração, veias e artérias destinadas a manutenção do fluxo sanguíneo. 4) Considerando a organização de sistemas de informação, cite exemplos práticos de sistemas de nível operacional,…

CURSO ADMINISTRAÇÃO INTEGRAL Disciplina: TÓPICOS ESPECIAIS DE FINANÇAS I 6. ANÁLISE DE AÇÕES: TÉCNICA E FUNDAMENTALISTA 1. Descreva um exemplo prático de uma análise técnica de ações Os métodos usados para analisar uma ação são divididos em duas grandes categorias: análise fundamental e análise técnica. A análise técnica pretende prever o comportamento de uma ação baseado em estatísticas do histórico de preços e volume, e também através do estudo dos padrões gráficos. Ela…

estabelecidas contra o individuo por meios de papéis sociais. 2-Descreva o conceito de sociedade. Sociedade é o conjunto de seres que convivem de forma organizada, é um grupo autônomo de pessoas que ocupam um mesmo espaço em comum e que partilham da mesma cultura. 3-O que são grupos sociais? É um conjunto de pessoas que partilham algumas características semelhantes, que regular e conscientemente interagem e apresentam algum sentimento de unidade. 4-O que é grupo primário?…

principais características de um dos métodos de avaliação de desempenho; 2. Compreender a importância e as principais vantagens da avaliação de desempenho; 3. Articular o conhecimento adquirido nas aulas interativas e por meio de seus estudos a um caso prático. CASE Leia com atenção o caso abaixo e responda às questões sobre avaliação de desempenho e processos: A empresa X é uma organização de grande porte no segmento automotivo e bastante consolidada no mercado, sendo também…

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 3 DESENVOLVIMENTO 4 1) Defina treinamento e desenvolvimento: 4 2) Descreva como deve ser o planejamento de um programa de treinamento de acordo com os autores consultados. 4 3) Quais são os tipos de treinamento que podem ser utilizados por uma empresa? 5 4) Diferencie dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos. 6 5) Descreva as vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais. 6 6) Como pode ser realizada

Aluna: Alessandra Aparecida Alves dos Santos Técnicas em Negociação Questionário Avaliativo Tema 1 Questão 07 Descreva a preocupação com as Weltanschauungen (W) dos participantes, em uma negociação. R: A preocupação com o W em primeiro momento é compreender como as partes envolvidas percebem o mundo real, pelo qual interfere diretamente na forma de agir e negociar, já no segundo momento é buscar desenvolver á habilidade de lidar com as diferentes (W) em cada situação especifica

continuar. TÉCNICAS DE MANEJO 1- Sempre que possível faça elogio á pessoa em vez de fazê-lo a coisa que a pessoa fez. Exemplo: “Você limpou muito bem o seu quarto” em vez de dizer “Seu quarto está limpo.” Na última forma, parecerá que você está elogiando o quarto e não a pessoa; 2- Sempre que possível, faça elogios em termos de seus próprios sentimentos e não em termos gerais. Exemplo: “Você fica bem com essa camisa”. Apesar da forma genérica também ser agradável para quem recebe,…