Inclusão Social de Portadores de Necessidades especial

Especiais____________ 04 1.1- Introdução____________________________________________________04 2 - O Desafio da inclusão dos PNEs no mercado de trabalho____________04 3- Quantas pessoas com necessidades especiais a empresa precisa manter contratadas____________________________________________________05 4- Inclusão Social de portadores de necessidades especiais e a economia_ 06 4.1- Deficientes físicos dominam contratações emSP________________________06 5- Gráfico________________________________________________________07 6- Conclusão ____________________________________________________ 08 7- Fonte_______ ________________________________________________09 Inclusão Social de Portadores de Necessidades Especiais Introdução Atualmente, está cada vez mais comum se deparar com pessoas com deficiência exercendo ações nas mais diferentes áreas. A cada ano fica mais fácil perceber que apresentaruma deficiência não é sinônimo de limitação, mas sim de superação. Hoje em dia, o número de exemplos não para de crescer e é possível citar vários nomes de pessoas que superaram suas dificuldades e se destacaram em algum setor. São músicos, atletas, cidadãos comuns, que conseguem exercer uma função com igualdade de oportunidades.1- Inclusão Social de Portadores de Necessidades Especiais____________ 04 1.1- Introdução____________________________________________________04 2 - O Desafio da inclusão dos PNEs no mercado de trabalho____________04…

PINHEIRO AYRES SILVA AS DIFICULDADES E OS DESAFIOS VIVIDOS, PELOS DEFICIENTES FÍSICOS MEMBROS DA ASSOCIAÇÃO DOS DEFICIENTES FÍSICOS DO ESTADO DE RORAIMA (ASSDEFIRR) NO SEU CONTEXTO SOCIAL E FAMILIAR Boa Vista-RR 2012 AS DIFICULDADES E OS DESAFIOS VIVIDOS, PELOS DEFICIENTES FÍSICOS MEMBROS DA ASSOCIAÇÃO DOS DEFICIENTES FÍSICOS DO ESTADO DE RORAIMA (ASSDEFIRR) NO SEU CONTEXTO SOCIAL E FAMILIAR …

E.E. “Prof.ª Oscarlina de Araújo Oliveira” Layane Geraldeli Gama nº19 1ºC Educação Física Sumário Deficientes Físicos.................................................................................................................... Esportes adaptados..................................................................................................................…

Desafios do Esporte Adaptado Com origem no começo do século 20, o esporte adaptado para deficientes tornou-se um importante veículo de inclusão social, aprimorando as habilidades físicas e motoras das pessoas com deficiência, deixando-as mais independentes para a realização de atividades do dia-a-dia e aumentando a autoestima. Além da comprovada importância social, a prática desportiva para deficientes passou a adquirir grande relevância no âmbito profissional. São torneios de alto…

Inclusão social do deficiente físico aos esportes Introdução A educação física vem refletindo sobre a temática da deficiência, com o intuito de minimizar os problemas e assegurar a inclusão desse grupo minoritário. Especificadamente, nesse estudo iremos abordar um tipo de deficiência: a física. Em termos históricos, podemos afirmar que as pessoas portadoras de deficiência eram excluídas da sociedade. A preconização do corpo máquina nos faz entender que quem não produz é representado…

RESUMO O objetivo desse artigo é questionar a questão da Lei de cota para portadores de deficiência física, e entender se as empresas hoje contratam deficientes por temer multas por descumprimentos da lei, ou a questão da contratação de deficientes físicos é a realidade da inclusão social, e de interesse das grandes empresas nesse tipo de mão de obra. Com isso levantaremos as possibilidades de extrair ótimos trabalhos de bons profissionais deficientes, com base na realidade da…

enormes dificuldades para contratar pessoas com deficiência para serem inseridos em seus quadros de funcionários. Existe uma lei conhecida para deficientes físicos desde 1991. A Lei de cotas, que fala sobre a contratação das pessoas que são portadoras de necessidades especiais nas empresas. Segundo Andrea GoldSchmidt 2006, (Edi.Nº36): “As empresas com mais de 100 funcionários são obrigadas a ter 2 à 5% de seus cargos preenchidos por deficientes físicos”. A contratação de funcionários,…

B36310-0 APS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA EDUCAÇÃO FÍSICA, SAÚDE E INCLUSÃO CAMPINAS 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................3 2 RESUMO ..........................................................................................................5 3 EDUCAÇÃO FÍSICA E SAUDE .......................................................................6 4 EDUCAÇÃO FÍSICA E…

FABIANE FRANÇOIS FERREIRA- RA: 8552904449 TUTORA: Joecimara Miquelino Alves BARRA DO GARÇAS 2014 INTRODUÇÃO A inclusão escolar de alunos com deficiência em escolas, tem sido um tema de bastante discussão entre os educadores. Os educadores precisam compreender que só existirá inclusão de crianças com necessidades especiais em suas dependências se todos estiverem empenhados em contribuir para a edificação de um trabalho mais humano…

Deficientes no mercado de trabalho Objetivo Mostrar como a empresa deve agir na contratação de funcionários com deficiência, e salientando os ganhos para a empresa e sua equipe. Justificativa Desde 1991 existe uma lei no Brasil que obriga as empresas com mais de 100 funcionários a contratarem pessoas portadoras de deficiências. A lei prevê que uma determinada quantidade de vagas, que varia de 2% a 5% do número total de funcionários, deve ser reservada para pessoas deficientes.…