Desafios Organizacionais

SUL CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE PROCESSOS GERENCIAIS PRÁTICAS DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS I DESAFIO DO SORVETE PROFESSOR: Jeovan Figueiredo ACADÊMICOS: Andria Caroline Oliveira Carolina Oliveira Reis

THIAGO CAVALCANTE DE AGUIAR RA – 9680456147 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor EaD André Luís Negretto Florindo Fortaleza, 19 de setembro de 2014 DEFINIÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A priori, houve a necessidade de uma reestruturação no organograma do Hipermercado Hoterdan, sendo imprescindível a criação de novos cargos e setores, como também, a exclusão e a fusão de alguns outros e, também, a terceirização de alguns serviços. A nova estrutura organizacional trouxe mais flexibilidade…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 8º SEMESTRE DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR(A) EAD: PROFª. HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO PROFESSOR(A) PRESENCIAL: ELEONILDA COSTA RIBEIRÃO PRETO / SP 2015 PASSO 1 Segundo o SEBRAE, a taxa de mortalidade das micro e pequenas empresas brasileiras são de 80% antes de completarem o primeiro ano de funcionamento. Já nas empresas que passam por incubadoras este índice cai para 20%. Mas quais são os principais fatores que levam

condições físicas no sentido de reduzir os riscos de patologias decorrentes do estresse no ambiente de trabalho. Em aspectos sociais o bem estar psicológico, a saúde mental e a integridade moral dos trabalhadores também são trabalhados no ambiente organizacional da empresa. Desta forma tanto o colaborador quanto a qualidade dos pordutos e/ou serviços da empresa devem trabalhar as suas preocupações visando a melhoria do comportamento e desenvolvimento dos indivíduos e a qualidade são…

do Brasil. A base para este estudo foi o estado de São Paulo, que conta com 87 colaboradores. Foram aplicados 20 (vinte) questionários, com diversas perguntas abordando a política da empresa, relacionamento entre gestores e funcionários, clima organizacional, produtividade, satisfação do colaborador. Todos os participantes foram orientados a responder de forma sincera o questionário e ao final deixar sua opinião sobre a visão geral de cada um. Houve questionamentos sobre qual a…

ISRAEL GIOSALE KLING – RA 2816700427 PAMELA DA SILVA LEOPOLDINO – RA 2871900415 VALDECIR E. F. DE SOUZA – RA 1582102598 VINICIUS FARIA SILVA – RA 9603517132 PROINTER I - 2015 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA I TUTORES RODOLFO BORGES IMANIR JOINVILLE/SC RELATÓRIO PARCIAL a) Entrevista com um Empreendedor Nome da empresa: Transchueroff Transportes Endereço: Estrada Timbé, 5703 Jd. Paraíso Cidade: Joinville Estado: Santa Catarina Ramo de…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de negociação sistêmica entre o negociador de uma gravadora que quer instalar uma sede em um bairro de classe média de uma cidade do interior de São Paulo e o líder da Associação de Moradores de Bairro que não quer a gravadora seja instalada, pois ele alega que irá perturbar a tranquilidade dos moradores ali residentes, devido ao barulho que irá causar. Negociador da Gravadora Jorge Andrade é formado em…

Trabalho De Comportamento Organizacional Nome: Camila Aparecida Quirino Saraiva Curso: Administração 1º Semestre RA 8946166494 O que é Comportamento Organizacional: É o comportamento das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional. É o estudo sistemático do comportamento humano focando nas ações e atitudes das pessoas e grupos no ambiente da organização. A organização está presente e muita

Tema: Desafio das Relações Humanas na Gestão Organizacional Objetivo Geral: Repensar os desafios de pesquisa e de agir das organizações conforme artigo de Tony Watson “Organização e trabalho em transição: da lógica sistêmico-controladora a lógica processual-relacional”. Objetivos Específicos: Analisar os desafios lançados pelo autor pensador sobre três aspectos: epistemológico-conceitual, prático-gerencial e contributivo-reflexivo. Justificativa: Desvendar as nuanças

4115194261 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professoras: Ma. Renata M. G. Dalpiaz Helenrose A da S Pedroso Coelho Bauru 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO ADRIELE AP. C. GODOY DE MORAES 6960488112 DOMINGOS SÁVIO FERNANDES 4114198554 KAMILA FRANCIS NASCIMENTO 4115194261 DESAFIO DE APRENDIZAGEM (EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL) Desafio…