Desafios Na Administração Contemporanea

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA (UnB) FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE (FACE) DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO (ADM) DISCIPLINA CÓDIGO CRÉDITOS TURMA PERÍODO PROFESSOR FUNDAMENTOS DA ADM PÚBLICA 200794 04 D 2014/1 MARCOS ALBERTO DANTAS AULA 09 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA 1. INTRODUÇÃO O sistema capitalista encontra-se em processo de transformação, onde uma parcela significativa do cenário institucional de décadas passadas está se deteriorando.…

HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Desafios na gestão de pessoas Acadêmico: Priscila Cristine Bernardes Professor-Tutor Externo: Nara Zago Moura Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Recursos Humanos (RHU 0068/1) – Prática do Módulo I 15/10/2012 RESUMO A Gestão de Pessoas tem sofrido muitas mudanças nos últimos anos, pois deixou de ser o setor que apenas cuida de folhas de pagamento, para se tornar o departamento responsável por cuidar das pessoas…

dos modelos de gestão pública, considerando-se a compreensão da gestão pública na atualidade, seus avanços e desafios e sua relação com o Direito Tópicos a serem abordados: 1. A diferença entre público e privado: impactos no Direito 2. Modelos de gestão pública no Brasil 3. O conceito e a origem das políticas públicas 4. A relação Gestão Pública, Política Públicas e Direito 5. Desafios de implementação e avaliação da política pública e seu impacto na gestão 6. Controle social,…

Modelos de Administração Cristiane Alperstedt Unidade 8: Teoria da Decisão e abordagens contemporâneas Teoria da Decisão e abordagens contemporâneas Objetivos da unidade Apresentar a Teoria da Decisão. Apresentar um panorama das abordagens contemporâneas de gestão. Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Teoria da Decisão É importante estudar o processo de tomada de decisão de modo a compreender o trabalho gerencial e contribuir no desenvolvimento das…

traz como proposta de contribuição à área de Administração a ampliação da visão sobre o uso de pesquisas de clima organizacional na gestão de empresas. Foi possível concluir que essa ferramenta é bastante utilizada, e seu uso é amplo e constante. Os resultados indicam também que esse tipo de pesquisa seja um instrumento valioso da Administração Estratégica. Palavras-chave: Clima organizacional. Levantamento empírico. Gestão de pessoas. Administração estratégica. Ferramentas de gestão. …

PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO COODENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA FRANCISCA ARAÚJO ATIVIDADE I VISÃO CONTEMPORÂNEA DA TEORIA ADMINISTRATIVA: São Luís - 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO - UNICEUMA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO. FRANCISCA ARAÚJO CPD 34375 ATIVIDADE I VISÃO CONTEMPORÂNEA DA TEORIA ADMINISTRATIVA: São Luís – 2014 VISÃO CONTEMPORÂNEA DA TEORIA ADMINISTRATIVA …

que hajam punições. O líder deve dar o exemplo, deve dar ajuda as pessoas, fazer com que elas crescam, para benefício de todos. Ser líder quer dizer ter confiança, ter coragem de encarar os desafios, e ajudar as pessoas a sua volta, para que façam o mesmo. Por fim a liderança nas organizações contemporâneas tem processo psicossocial, baseado no relacionamento entre líder e seguidores, que envolve e articula cognição, emoção, poder, consentimento e ordenamento. Os processos de…

Administração A Evolução Da Administração Segundo Batman/Snell (1998) por milhares de anos, os administradores vem lutando pelas mesmas questões e problemas que confrontam as empresas de hoje. E por volta de 1100 a.C., os povos chineses já praticavam as quatro principais funções da administração que são elas: planejar, organizar e assessorar, liderar e controlar e entre 400 e 350 a.C., os gregos já reconheceram a administração como uma arte e defendiam a abordagem cientifica do trabalho, logo

administradores brasileiros? 9. Quais são os fatores que condicionam o sucesso e insucesso das organizações brasileiras? 10. Qual é a importância da administração como campo de estudo cientifico? 11. Quais são os princiáis desafios e recompensas de ser administrador? 12. Quais são as principais tendências contemporâneas que influenciam a administração? RESPOSTAS: 8) R: Os principais traços do estilo brasileiro de administrar são concentração de poder, postura de…

Na Unidade I da web aula, você leu que quando se fala em administração de Recursos Humanos, toma-se como referência a administração das pessoas que participam das organizações e que nelas desempenham determinados papéis. Nesse sentido, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as Falsas. ( ) O desafio da Gestão de pessoas contemporânea: desenvolver as competências do time, capacitar a equipe através de programas estruturados e sistematizados como a educação continuada e outros…