Principal1

GESTÃO DO CONHECIMENTO EM TI 1/ 90 CONCEITUAÇÕES INICIAIS Evolução DADO - INFORMAÇÕES - CONHECIMENTO DADO: Descrição exata de algo ou algum evento. É a matériaprima para geração de informação. Sozinho o dado não tem significado. INFORMAÇÃO: Dados interpretados, dotados de relevância e propósito. (Peter Drucker) CONHECIMENTO: Informação com valor adicionado pela mente humana - reflexão, síntese e contexto. “Conhecimento é informação eficaz em ação, focalizada em resultados (Peter Drucker) SABEDORIA: ? 2/ 90 INFORMAÇÃO – Entidade tangível ou intagível que reduz a incerteza acerca de um evento ou estado. ( Henry C. Lucas Jr.) – Diferentes tipos de decisão demandam diferentes tipos de necessidades de informação. – Representa vantagem competitiva estratégica – Necessita ser contextualizada e orientada – Precisa agregar valor ao seu receptor 3/ 90 SISTEMA DE INFORMAÇÃO (SI) – São fundamentais para tomada de decisões – Devem criar condições para suprir o fluxo de decisões – Um conjunto de procedimentos executados, que fornecem à organização informações para tomada de decisão ( Henry C. Lucas Jr.) 4/ 90 IMPACTO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO – Obtenção de vantagem competitiva – Aumento da receita/redução de custos pela melhoria do desempenho empresarial – Melhoria da Qualidade através do aperfeiçoamento dos processos organizacionais 5/ 90 O QUE OS “SI” DEVEM OFERECER – Acesso seguro e atrativo – Agilidade nas transações – Utilidade do conteúdo – Oportunidade…

André Vieira da Silva RA 2320373417 Tecnologias de Gestão SUMÁRIO Introdução 04 Etapa 01 Passo 01 - Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta identificação faça a seguinte ação: a) Descreva…

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância CIÊNCIAS CONTÁBEIS Período Letivo: 2012 ATPS AtIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Tecnologia de Gestão taianne oliveira do nascimento - ra: 288514 ELISANDRO P. MIRANDA - RA: 336377 JOEBER SANDRO DOS SANTOS - RA: 337966 ALFREDO RODRIGUES ROCHA MAIA - RA: 216078 bruno de souza almeida - ra: 285621 MICHELLE FACIROLI DOS SANTOS VIANA - RA: 307955 Rondonópolis - MT Junho -…

Gestão do Conhecimento A gestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas. Estamos na era do conhecimento, sabemos que, num processo lógico, toda experiência e informação gerada pelo ser humano em sociedade torna-se em conhecimento, conhecimento presente nas bancas acadêmicas, nos livros e nas enciclopédias virtuais. Para ser mais competitivo no campo profissional, para uma empresa crescer e para uma pessoa viver melhor é…

O CONCEITO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Com o avanço da tecnologia no final do século XX e início deste século, a produção de bens e serviços a serem oferecidos aos clientes passou a ter maior exigência de conhecimentos e de recursos tecnológicos. Estas características estão presentes na chamada Economia do Conhecimento (STEWART, 2002, p. 49) e têm alterado as relações de trabalho entre funcionários e empresas. O trabalhador, que por ocasião da chamada Era Industrial era…

EMENTAS DAS DISCIPLINAS ORGANIZAÇÃO CURRICULAR POR COMPETÊNCIA GESTÃO DE PESSOAS Competências Desenvolver tarefas operacionais e específicas na área de gestão, com inovação, agilidade, iniciativa e autonomia. Executar suas atribuições dentro da área com inovações e aplicações práticas e objetivas, multiplicando seus conhecimentos nas organizações; Definir e aplicar as funções dentro dos subsistemas de Recursos Humanos. Habilidades Identificar e desenvolver os aspectos teóricos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Tecnologias em Gestão Prof. Oderson Dias de Mello Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Vanessa Da Silva de Lima -3815670157 Francielli Plaine - 3815675061 Daniela Fernanda da Silva-4557867827 SERTÃOZINHO/SP 2012 ETAPA 1 Esta atividade é…

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas – Tecnologias de Gestão Nome: Professor Administração: 3º Semestre Junho-2012 ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudanças nas organizações e o papel do gestor organizacional e identifique a empresa alvo de sua pesquisa. Para realiza- la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA A QUEBRA DE PARADIGMAS NAS ORGANIZAÇÕES E AS NOVAS TECNOLOGIAS Professor EAD: Me. Walker Nascimento Tutor Presencial: Felipe José Benachio Administração- 3° Semestre TECNOLOGIAS DE GESTÃO Campo Grande-MS, 09 de Junho. 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA A QUEBRA DE PARADIGMAS NAS ORGANIZAÇÕES E AS NOVAS TECNOLOGIAS Atividades Práticas…

da Qualidade (FNQ), constitui no maior reconhecimento público à excelência da gestão das organizações com sede no Brasil. O trabalho da Fundação Nacional da Qualidade é baseado no Modelo de Excelência da Gestão (MEG), uma metodologia de avaliação, auto avaliação e reconhecimento das boas práticas de gestão. Estruturado em treze fundamentos e oito critérios, o modelo define uma base teórica e pratica para a busca da excelência, dentro dos modernos princípios da identidade empresarial e…