Defina O Conceito De Competencia

eram alimentados com o dinheiro arrecadado pelos tributos, e como se não bastasse para cobrir este buraco feito pelo mau empreendimento do dinheiro se criava mais tributos. Um problema maior ainda é que na época não existia uma separação fiscal de competência, ou seja, havia cobranças várias vezes do mesmo tributo, mas apenas com uma nomenclatura diferenciada. Com Vice-reis foram criadas outras figuras fiscais como o subsídio literário sobre o gado abatido ou aguardente destilada,…

entendido como um sistema automático de regulação; uma unção restritiva ou coercitiva e função administrativa. ( ) Planejamento estratégico ( ) Desenho departamental ( ) Direção organizacional ( ) Controle organizacional ( ) N.D.A. 15) Defina controle estratégico. MEDIR E AVALIAR O DESEMPENHO EM FUNÇÃO DOS CRITÉRIOS DEFINIDOS PARA A TOMADA DE DECISÃO. 15) Cite os quatro aspectos do controle estratégico. 1. OBJETIVO 2. DIREÇÃO 3. COMPARAÇÃO 4. CORREÇÃO 16)…

Universidade Ibirapuera PLANEJAMENTO ORÇAMENTARIO Cronograma: Decisões financeiras Tipos de decisão Prazos de decisão Conceitos e objetivos Planejamento e controle Planejamento orçamentario Controle orçamentario Beneficios de orçamento Regimes de competência e caixa Etapas do processo orçamentario Orçamento empresarial – planejamento de todas as despesas custos e ganhos futuros. Decisões financeiras: O que devo fazer com meus recursos, onde gastar, como gastar. Tipos

altamente mecanístico e fundamentado em uma “teoria da máquina”, na qual a organização é concebida como um arranjo estático de peças cujo funcionamento é deterministicamente previsto. Muito além do modelo burocrático , os estruturalistas introduziram o conceito de sistema aberto no estudo das organizações e tentaram compatibilizar as contribuições clássica e humanística da TGA. Foi uma abordagem múltipla e compreensiva na análise das organizações, focalizando-as como complexos de…

desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.
Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão.
Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das…

Questão 1: De que forma as empresas estão aplicando o conceito de espiritualidade? Com bases no artigo: ”Espiritualidade, motivação e competência: um tripé para o sucesso empresarial” ( Huppes e Oliveira, 2008) ; a espiritualidade ainda é confundida com religiosidade, fato esse que leva muitas empresas a deixarem esse aspecto (espiritualidade) de lado e não procuram implementá-lo em seus conceitos principais. Podemos definir o conceito de espiritualidade que significa estar sempre…

benefícios e outras vantagens. A grande tendência nesse caso é a flexibilização dos benefícios. Remuneração por Habilidades: Desloca o foco do cargo ou função para o indivíduo. As habilidades passam a determinar a BASE da remuneração. Remuneração por Competências: Forma de remuneração em que o conjunto de conhecimento, habilidades e atitudes são considerados para a remuneração TOTAL. Previdência complementar: Disseminação dos sistemas de previdência privada. Remuneração variável: É…

1. Defina Ciência do Direito Tributário e Direito Tributário Positivo, enfatizando as diferenças entre esses dois sistemas. O Direito Tributário Positivo é um conjunto de normas jurídicas válidas num dado tempo e local, relacionadas à instituição, arrecadação e fiscalização de tributos. A finalidade do Direito Positivo é prescrever condutas, sua linguagem é prescritiva e de lógica deôntica que determina o que é válido ou inválido. Já a Ciência do Direito Tributário é um raro…

estudos, com objetivo de facilitar a assimilação do conteúdo ministrado na Disciplina de Gestão de Pessoas. Responder as questões individualmente. Capitulo 01 Introdução à Moderna Gestão de Pessoas 1. Qual é o conceito de da Gestão de Pessoas? R: Se tem como conceito de gestão de pessoas, enxergar cada pessoa dentro da organização como um parceiro. 2. Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto significa? R: As pessoas são grandes parceiros da…

Questão 01 (Valor: 0,3 pontos) 1) Existe um dos princípios contábeis que determina o momento do registro das receitas e despesas. Cite qual é esse princípio, apresente seu conceito e indique onde há o rompimento desse princípio na Contabilidade Pública. R) O princípio da competência, onde “as receitas e as despesas, como elementos que determinam o resultado de uma entidade, devem ser registradas, respectivamente, no momento em que são merecidas (prestação do serviço ou colocação