Defina Motivação

Faculdade Estácio de Sá Introdução à Administração Profª Simoni Da Ros Dalfior Atividade Avaliativa para AV2 Atenção: O questionário pode ser feito em dupla ou individualmente. Capítulo 7 - Direção 1. Defina o conceito de direção. É a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. 2. Explique as quatro bases/dimensões do comportamento individual nas organizações. ATITUDE: Cognitivo (crenças, opiniões,…

3- O QUE SE REFERE QUANDO FALAMOS NA VARIAÇÃO DO NIVEL ORGANIZACIONAL NAS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO ? R: REFERE-SE AO TIPO E A DIMENSÃO, QUANTO AO TIPO PODE SER PÚBLICA OU PRIVADA, NA DIMENSÃO PELO SEU TAMANHO. 4- EM FUNDAMENTOS DO PLANEJAMENTO DEFINA O PLANEJAMENTO? R: É A FUNÇÃO DA ADMINISTAÇÃO RESONSÁVEL PELA DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO E DOS PLANOS QUE INTEGRAM E COORDENAM SUAS ATIVIDADES. 5- O PLANEJAMENTO PODE SER FORMAL OU INFORMAL, EXPLIQUE? R: FORMAL: FORMALIZADOS…

formas lícitas de ganhar dinheiro e qual é a principal motivação de uma pessoa se tornar um empreendedor? Resp.: Autônomo, empresário, empregado e investidor. A motivação é • Auto realização (fazer o sonho acontecer). • Desejo de independência • Autonomia para tomar decisões • Ganhar dinheiro • Busca de novos desafios (mudança na carreira / pós-carreira / aposentadoria) • Falta de alternativa (perda do emprego) O mesmo se aplica se sua motivação for apenas ganhar dinheiro. O dinheiro em…

administração estratégica? Explique-as. 5) Qual é o propósito da análise SWOT? 6) Quais são as diferentes opções estratégicas de nível corporativo? Explique-as. 7) Descreva o modelo das cinco forças competitivas de Porter. B) ORGANIZAÇÃO 1) Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? 2) Explique os conceitos de "especialização do trabalho" e de "cadeia de comando". 3) Explique os diferentes tipos de…

ATIVIDADE ESTRUTURADA PSICOLOGIA DA MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO 1- Qual a importância de uma Análise Motivacional? R: Permite compreender de que modo a motivação participa, influência e ajuda a explicar o fluxo comportamental de uma pessoa 2- Qual o objetivo do estudo da Motivação? R: Proporcionar a compeensão teórica de como funcionam a motivação e a emoção no que se refere ao conhecimento prático que nos permite conquistar nossos objetivos. Fornece respostas sobre o que causa o…

estratégia de uma empresa determina a sua estrutura e a estrutura determina a estratégia 1.5 O alargamento do cargo é uma forma de motivação que consiste em alterar o conteúdo e o nível de responsabilidade de uma tarefa F 2. Assinale a resposta mais correcta para cada uma das questões: (Nota: cada resposta errada desconta 1/3 da cotação.) i. Motivação é: a. Vontade de desenvolver esforços para atingir os objectivos da organização; b. Estado interno que canaliza o…

1- Defina os objetivos: 1.1.1 - Esclareça a necessidade a ser atendida: Criar uma ação para motivação dos colaboradores para evitar falta de funcionário. O absenteísmo na empresa é preocupante, pois os colaboradores de algumas rotas reclamam de cansaço devido ao chegar de viagens exaustivas e não dispor de um lugar de descanso. Pretendemos zerar ou minimizar com a sala de descanso o absenteísmo, motivando os colaboradores e ao mesmo tempo minimizando as faltas ao trabalho. 1.1.2 -…

Nome: Isadora Garcia dos Santos Curso: Administração Matéria: Comportamento Humano Prof: Carla Atividade 1- Defina o campo de estudos sobre comportamento humano nas organizações. É o estudo que define e investiga o comportamento dos indivíduos, grupos e a estrutura dentro de uma organização, para que haja uma melhora na eficácia da empresa. 2- Defina comportamento organizacional. É a cultura que a organização passa para as pessoas, querendo sempre melhor convívio da empresa.…

administração estratégica? Explique-as. 5) Qual é o propósito da análise SWOT? 6) Quais são as diferentes opções estratégicas de nível corporativo? Explique-as. 7) Descreva o modelo das cinco forças competitivas de Porter. B) ORGANIZAÇÃO 1) Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? 2) Explique os conceitos de "especialização do trabalho" e de "cadeia de comando". 3) Explique os diferentes tipos de…

DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS (78h/a) - Prof. Dr. Cristiano P. da Silva ATIVIDADE FORMATIVA PLANEJADA 1) Como definir “Frentes de Trabalho” e como gerencia-las? (0,25) 2) Defina Capacidade de Liderança e como identifica-la em um profissional? (0,25) 3) Diferencie Lideranças autocráticas, democráticas/participativas e liberais. Destaque os aspectos positivos e negativos nos três tipos de lideranças encontradas nas organizações empresariais e industriais. (0,25) 4) Conceitue