Decorrencias Da Teoria Departamentalização Chiavenato Resumo Parte 5 Capitulo 9

realizados no Manual e Template deste semestre. Desta forma, os “artigos-exemplo” devem servir apenas como um parâmetro ao grupo. RESUMO Este trabalho tem o objetivo de entender e descrever a importância da relação entre a estrutura da organização, seu modelo de liderança e cultura organizacional com os fatores econômicos e mercadológicos. Nas últimas décadas, em decorrência do avanço da tecnologia e da acirrada competitividade do mercado, as organizações vêm enfrentando vários…

conhecer nosso catálogo completo, ter acesso a serviços exclusivos no site e receber informações sobre nossos lançamentos e promoções. © 2013, Elsevier Editora Ltda. Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei no 9.610, de 19/02/1998. Nenhuma parte deste livro, sem autoriz ação prévia por escrito da editora, poderá ser reproduz ida ou transmitida sejam quais f orem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, f otográf icos, gravação ou quaisquer outros. Revisão Gráfica: Clara…

organização do trabalho (introdução, desenvolvimento e conclusão). |Até 1 ponto | | |3 |Capítulos 1 e 2 (caracterização e dados da empresa) |Até 2 pontos | | |4 |Estrutura, processos e comunicação |Até 2 pontos | | |5 |Tendências ambientais |Até 2 pontos |

Salgueiro Poliana Oliveira de Jesus QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista como parte dos requisitos necessários para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Profª. Me Nieves Orosa Teixeira Vilariño SANTOS / SP 2012

eficácia os recursos (financeiros, tecnológicos e materiais) da organização? - quem inova, cria, desenvolve, aprimora e produz serviços e produtos? - quem interage com os clientes? Após a nossa reflexão pudemos perceber que as pessoas que fazem parte da estrutura organizacional são as verdadeiras responsáveis pelo sucesso e pelo diferencial competitivo da organização. Diante de tal constatação verificamos a importância das organizações investir nas pessoas com a finalidade de…

Luanda, 2011 ÍNDICE DEDICATÓRIA.........................................................................................................................I AGRADECIMENTO .......................II RESUMO .....................III ABSTRACT ......................IV LISTA DE SÍMBOLOS, ABREVIATURAS E SIGLAS ..........................V INTRODUÇÃO ....................VI a) Identificação do Problema ....................2 b) Formulação do Problema ..

2.11.6. Conceito de Linha e Estaff 18 2.12. Teoria neoclássica da administração 18 2.12.1. Características da Teoria Neoclássica 18 2.12.2. Centralização versus descentralização 20 2.13. Departamentalização 22 2.13.1. Departamentalização por funções 22 2.13.2. Departamentalização por produtos ou serviços 23 2.13.3. Departamentalização geográfica 24 2.13.4. Departamentalização por clientela 24 2.13.5. Departamentalização por processo 24 2.14. Administração…

paciência e conhecimento, muito me auxiliou no desenvolvimento desse trabalho. A professora e orientadora Renata Marcondes, pelo convívio, pelo apoio, pela compreensão e pela amizade. Enfim, agradeço a todas as pessoas que direta ou indiretamente fizeram parte deste trabalho. Aline Cristina Rosa Pinto iii Primeiramente agradeço a Deus, por iluminar os meus caminhos, pois sem ele não estaria compartilhando dessa alegria que é o dom da vida, e sua mãe que sempre me acolheu…

PESSOAS EM SUA TOTALIDADE Guarujá - SP Junho – 2012 Vanessa Manoel Flavio Santos Silva TREINAMENTO EM RECURSOS HUMANOS: FORMAÇÃO DE PESSOAS EM SUA TOTALIDADE Trabalho de Conclusão de curso apresentado à UNIESP – Faculdade do Guarujá, como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Ms Lilian Assumpção. Guarujá – SP Junho – 2012 DEDICATÓRIAS Dedicamos este Trabalho de Conclusão de Curso aos nossos pais,…

..................................................... VII LISTA DE TABELAS .............................................................. VIII RESUMO .................................................................................... I~ ABSTRA CT .................................................................................. ~ CAPÍTULO 1. INTRODUÇÃO ................................................. 01 1.1 OBJETIVOS ..............................................................