Decorrencias Da Teoria Departamentalização Chiavenato Res

Quadro 3: Princípios Básicos da Administração.................................................................... 33 Quadro 4: Habilidades do Administrador .............................................................................. 37 Quadro 5: Teorias X, Y e Z.................................................................................................... 38 Quadro 6: Principais Áreas da Administração ....................................................................... 40…

INFLUÊNCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 34 NÍVEIS DE ABRANGENCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 36 PLANO DE IMPLANTAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 36 AVALIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 36 TIPOS DE ESTRUTURAS 52 DEPARTAMENTALIZAÇÃO ORGANOGRAMA 58 LINHA E ASSESSORIA 72 ATRIBUIÇÕES DAS UNIDADES ORGANIZACIONAIS 75 DELEGAÇÃO, CENTRALIZAÇÃO E DESCENTRALIZAÇÃO AMPLITUDE DE CONTROLE E NÍVEIS HIERÁRQUICOS 77 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 89 …

INTRODUÇÃO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO O Mundo, é uma sociedade institucionalizada e composta por ORGANIZAÇÕES em Transformação. BIBLIOGRAFIA • • • • • • • • • • • • • CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação a administração geral.3.ed. São Paulo: Makron Books, 2000. Chiavenato, Idalberto – Introdução á Teoria Geral da Administração. São Paulo; Editora Campus; 2000. _____. Administração: teoria, processo e prática. São Paulo: McGrraw-Hill do Brasil, 1985.…

recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos." Stoner (1999, p. 04) “[...] a tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio de pessoas de maneira eficiente e eficaz”. Chiavenato (2000) Sendo assim, vejamos, em síntese, as contribuições dos pioneiros das teorias da administração, conforme abaixo: 2.3.1 Frederick Winslow Taylor Frederick Taylor nasceu no estado da Filadélfia, nos Estados Unidos, em 1856 e foi educado dentro de uma mentalidade de…

seus próprios conhecimentos. O Estágio Supervisionado é a exteriorização do aprendizado acadêmico fora dos limites da faculdade. É o espaço onde o discente irá desenvolver seus conhecimentos junto às empresas públicas e privadas, correlacionando a teoria e a prática, contribuindo para uma análise de pontos fortes e fracos das organizações e propondo melhorias para as instituições públicas e privadas. 1. Referência: Produção 1. ÁREA Organização Privada- Setor Administrativo.…

benchmarking, equipes de alto desempenho e novas d i m e n s õ e s das organizações. « Identificar os problemas atuais da TGA, em função das recentes correntes científicas. © Permitir algumas c o n c l u s õ e s sobre os caminhos da T G A . A teoria administrativa tem pouco mais de cem anos. Essa jovem senhora é um produto típico do século X X . N o decorrer do século, ela passou por grandes transformações, mas sempre esteve à frente das tendências. Agora, está enfrentando a forte…

Administração 1 – Teorias da Administração 1.1 – A Administração Científica de Taylor (Teoria da Escola Científica) 1.2 – Fayol e a Organização Formal (Teoria da Escola Clássica) 1.3 – Os Princípios de Henry Ford 1.4 – Teoria das Relações Humanas da Administração A COMPLEXIDADE ORGANIZACIONAL As Organizações como Sistemas Complexos 2 – Os Sistemas Organizacionais 2.1 – Teoria Comportamental da Administração 2.2 – Teorias de Conteúdo da Motivação 2.3 – Max Weber e a Teoria da…

149 168 Vil LISTA DE FIGURAS Figura 2.1 - A Hierarquia das Necessidades Humanas e os Meios de Satisfação... 15 Figura 2.2 - Fatores Motivacionais e Fatores Higiênicos de Herzberg .................... 17 Figura 2.3 - Teoria X e Teoria Y ............................................................................... 19 Figura 2.4 - Os Quatro Sistemas Administrativos de Likert ................................... 21 Figura 2.5 - Curva de Aculturação .............

ensinamentos de Chiavenato dizem: Administrar é: PODC – planejar, organizar, decidir e controlar. Influência da Escola de Relações Humanas na OSM Mary Porker Follet, considerada a fundadora dessa escola, pesquisou e analisou a motivação humana partindo de valores individuais e sociais. Segundo Follet, o objetivo da ação administrativa é conseguir a integração das pessoas e a coordenação de suas atividades. Formulou os quatro princípios que são citados nos compêndios da evolução…

...................................... 22 4.1 Liderança – Teoria X................................................................................................. 24 4.2 Liderança – Teoria Y................................................................................................. 25 4.2.1 Liderança - Teoria Z ..................................................................................................27 4.3 Motivação – Teoria de Maslow ...............................................