Decorrencia Da Teoria Neoclassica Departamentalizaçao

UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE – UNIPLAC MAIARA PEREIRA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Lages 2014 MAIARA PEREIRA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Conclusão da disciplina de Metodologia Científica da 2ª Fase do curso de Administração, da Universidade do Planalto Catarinense – UNIPLAC. Orientadora: Professora Lenita Morgado Kurtz. Lages 2014 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

substancialmente a qualidade de vida das pessoas na organização. E, pela ampliação, a qualidade de vida das pessoas fora da organização. Os mestres da qualidade dizem que a qualidade externa nunca é maior do que a qualidade interna: é apenas uma decorrência dela. O mesmo se aplica à qualidade de vida das pessoas (LIMONGI, 2010, CHIAVENATO, 2009). O atual ambiente organizacional caracteriza-se por uma crescente agitação, com as mudanças acontecendo a uma velocidade sem precedentes.…

senso de realização. As teorias de motivação explicam por que as pessoas se empenham no trabalho, além de outros tipos de comportamento relacionados que não envolvem o desempenho. A maioria das teorias, contudo, tem mantido seu foco na questão do desempenho no trabalho, por ser ela a variável principal dentro da psicologia organizacional. Realizar o presente estudo, tendo como principais objetivos conceituar e caracterizar a motivação, estudar as principais teorias de motivação e…

4- Pregavam a unidade de comando e a supervisão funcional, respectivamente. 5- Nenhuma das alternativas. 9. A experiência de Hawthorne comprovou (Capítulo 5): Gabarito Respostas 1- Que alguns aspectos da Teoria Clássica estavam corretos e outros não. 2- A existência de fatores materiais e financeiros no rendimento do operário. 3- A existência de fatores humanos e sociais no rendimento do operário. 4- A…

PÓLO SUMARÉ TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRUPO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Nome: Dilma Aparecida Miranda Dias RA Nº 6947462220 Nome: Leidmar Freitas Souto Dias RA Nº 6580310169 Nome: Rosemeire Gonçalves de Freitas Santana RA Nº 6788421347 Nome: Roselaine Alves Ferreira RA Nº 6789394062 Nome: Giclara Leila Freire RA Nº 7980701699 SUMARÉ, 2013 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: ATPS ELABORADA PARA FINS DE AVALIAÇÃO DO MÓDULO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CAPÍTULO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ➢ Teoria – conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. ➢ Teoria das Organizações (TO) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. ➢ Cada uma das teorias reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. ➢ Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos ( uma nova teoria não elimina…

Administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto é, aquele que presta um serviço a outro.” Antônio César Amaru Maximiano – Livro Teoria Geral da Administração, pág. 24 e 25: “Administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos”. 2 3 R E C U R S O S PESSOAS INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO ESPAÇO TEMPO…

que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. 6 2.1 Frederick Winslow Taylor 6 2.2 Henri Fayol 7 3. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 7 4. Teorias da Administração 8 4.1 Teoria Clássica da Administração. 8 4.3 Teoria Estruturalista 10 4.4 Teoria das Relações Humanas 10 4.5 Teoria Comportamental 11 5. Teoria de Sistemas 11 5.1 Teoria Matemática 12 5.2 Teoria da Tecnologia da Informação 14 5.3 Teoria da Contingência 14…

funcionário está ligado com seus anseios na empresa e um processo de motivação poderia ser gerado em razão de recrutamento interno. Esse trabalho trata questões sobre a administração de recursos humanos, pessoas e processos de recrutamento, seleção e teorias motivacionais, sendo realizada uma pesquisa de campo para avaliar a postura de funcionários quanto a uma possível mudança do processo de carreira e sucessão. Os funcionários entrevistados se mostraram receptivos, inclusive aptos a se…

CAPÍTULO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Teoria – conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. Teoria das Organizações (TO) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Cada uma das teorias reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos  uma nova teoria não elimina as que precederam, mas as…