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GESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA: UMA ANÁLISE NO INSTITUTO FEDERAL SUL-RIO-GRANDENDE – IFSUL Resumo Este estudo teve como objetivo principal conhecer o perfil dos dirigentes do Instituto Federal Sul-rio-grandense, assim como desvendar os principais desafios enfrentados pelos mesmos no cotidiano da gestão exercida junto à Instituição. Trata-se de um estudo de caso, onde foram coletadas informações por meio da aplicação de questionários a servidores que ocupam cargos de gestão, nas funções de pró-reitores, diretores-gerais, diretores sistêmicos e chefes de departamentos, lotados nos campi do IFSUL. Os resultados obtidos poderão servir como fonte de informação para possíveis interferências na formação e capacitação do quadro de gestores da organização, além de ter apurado informações relevantes para o planejamento, tomadas de decisões e sucesso organizacional. Destaca-se que foi identificada a necessidade de utilização de ferramentas de gestão e de formação de pessoas na área de administração ou gestão pública. Ainda dentro do processo de gestão estratégica de pessoas, outros processos devem ser desenvolvidos ou aprimorados: como a avaliação de desempenho, trabalhados os valores e a cultura organizacional, os programas de capacitação para aperfeiçoar as relações interpessoais, a liderança e a habilidade de comunicação, procurando sempre a melhor forma de atingir os objetivos organizacionais. Palavras-chave: gestão pública, gestão estratégica de pessoas, instituição…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil. AMANDA DE LIMA MACHADO PEDRO MORAES DE FREITAS NETTO PAULO HENRIQUE COELHO REIS MARIANA BARREIRA ARAGÃO FORTALEZA - CE 2013 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil. AMANDA DE LIMA MACHADO PEDRO MORAES DE FREITAS NETTO PAULO HENRIQUE COELHO REIS MARIANA BARREIRA ARAGÃO …

desenvolvimento de um trabalho. Palavra inglesa que significa resumo em português. É um documento contendo a descrição da situação de uma marca ou empresa, seus problemas, oportunidades, objetivos e recursos para atingi-los. O briefing é um processo utilizado na área administrativa, por profissionais da comunicação, relações públicas e publicitários. O briefing é a base de um processo de um planejamento. Numa agência de propaganda o briefing é uma das etapas fundamentais de um…

ADMINISTRAÇÃO Anotações Complementares de Aula Resumo elaborado pelo professor Hamilton de Souza Pinto, MSc. (Versão 15) hamilton.adm@gmail.com 1 MÓDULO 4  O AMBIENTE ORGANIZACIONAL O ambiente organizacional refere-se ao conjunto de forças e tendências, tanto externas como internas à organização, que têm potencial para influenciar o desempenho organizacional.  Independente do tipo de organização, o ambiente organizacional é uma força poderosa com impacto no sucesso ou no…

nas redações de resumo. Portanto, visando apoiar os acadêmicos na apresentação dos resumos de seus trabalhos acadêmicos, descreve-se algumas dicas com base na NBR 6028:2003 e no site da USP. A Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) é o Fórum Nacional de Normalização. As Normas Brasileiras, cujo conteúdo é de responsabilidade dos Comitês Brasileiros (ABNT/CB) e dos Organismos de Normalização Setorial (ABNT/ONS), são elaboradas por Comissões de Estudo, formadas por…

CLIMA E CULTURA NA EMPRESA PÚBLICA E PRIVADA RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar sucintamente o clima e a cultura organizacional de uma empresa pública e de uma empresa privada e a importância que tem a valorização do ser humano para as organizações. Abordou-se sobre os conceitos de clima e cultura, através de pesquisa bibliográfica na literatura pertinente, buscou-se através da pesquisa e revisão bibliográfica mostrar o como o fator humano colabora para o…

Artigo: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA MARÇO\2013 SUMÁRIO 1. RESUMO 2. PALAVRAS CHAVE 3. DESENVOLVIMENTO 4. BIBLIOGRAFIA ADMINISTRAÇAO PÚBLICA CONTEPORÂNEA 1. RESUMO: Este trabalho procura estudar as organizações públicas, evidenciando que estas apresentam ambientes cada vez mais complexos e turbulentos, necessitando assim priorizar as funções de gestão estratégica. Entende-se que, através da identificação,…

FELGUEIRAS Ano Lectivo 2009/2010 Cultura, Língua e Comunicação Unidades de Formação de Curta Duração - (EFA) : 4, 5, 6, 7 1º Período: U.F.C.D. 4, 5 2º Período: U.F.C.D. 5, 6 3º Período: U.F.C.D.6, 7 Professores: José Eugénio, Gisela Santos C. L. C. - UFCD 4 – Comunicação nas organizações RESULTADOS DE APRENDIZAGEM CONTEÚDOS DECLARATIVOS ESTRATÉGIAS / ACTIVIDADES TEMPO 50 Horas AVALIAÇÃO Resultados Utilizar…

ESTADUAL DO MARANHÃO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POLO LAGO DA PEDRA TURMA LAGO DA PEDRA DISCIPLINA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL SEMINÁRIO INTEGRADOR PARADIGMAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL ALUNOS : Antonio Olimpio de Oliveira e Tiago Alves Sá SUMARIO Resumo 1 – Introdução 2 – Cultura organizacional 3 – Cultura versus clima organizacional 4 – Influência da…

Positivismo e Humanismo, Curitiba, 1990. Curitiba: Centro positivista do Paraná, 1993. 217 p. Resumo: No ano de 1990, com a colaboração dos departamentos de filosofia das Universidades públicas do Paraná, realizou-se em Curitiba o primeiro simpósio “Positivismo e Humanismo”, presidido por David Carneiro Júnior, que organizou os Anais respectivos. O QUE É POSITIVISMO RIBEIRO JÚNIOR, João. O que é positivismo. 5 ed. Brasiliense, São Paulo, 1986. 76 p. Resumo: Que ligação existe…