Contexto Das Empresas Ambiente

Universidade Corporativa está sendo debatida não apenas nas corporações, mas também nas Universidades Tradicionais, porque ela faculta a formação de um ambiente de aprendizagem constante, veiculado à gestão do conhecimento atuante, essencial às empresas. Seu propósito é aliar as experiências do profissional no ambiente empresarial aos interesses do contexto no qual ele está inserido. Este artigo pretende apresentar reflexões baseadas em pesquisas bibliográficas, objetivando estabelecer…

entre indivíduos, a organização e o ambiente. A criação do conhecimento inicia com o processo de socialização no qual o novo conhecimento tácito é convertido através das experiências compartilhadas na interação social do dia a dia. Eles defendem ainda que o papel da organização no processo de criação do conhecimento organizacional é promover o contexto apropriado para facilitar as atividades de grupo. Segundo os autores, o conhecimento necessita de um contexto físico para que seja…

CANDIDO MENDES BRUNO REINALDO DE CARVALHO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: BEM-ESTAR E PRODUTIVIDADE, UMA RELAÇÃO TRABALHADOR/EMPRESA CARUARU - PE 2013 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES BRUNO REINALDO DE CARVALHO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: BEM-ESTAR E PRODUTIVIDADE, UMA RELAÇÃO TRABALHADOR/EMPRESA Artigo Científico apresentado à Universidade Candido Mendes - UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONTEXTO ADMINISTRATIVO 4 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 2.2 CARACTERÍSTICAS PROFISSIONAIS DOS SÓCIOS 4 2.3 AMBIENTE DE TRABALHO 4 2.4 HISTÓRICO 4 2.5 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 5 2.6 ABORDAGEM DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 6 3 CONTEXTO ECONÔMICO 7 3.1 ÁREA DE ATUAÇÃO 7 3.2 PERFIL DOS CLIENTES 7 3.3 FORNECEDORES 7 3.4 CONCORRENTES 8 3.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 8 4 CONTEXTO CONTÁBIL 9 5 CONTEXTO MATEMÁTICO 10 6 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Juliane Anézio Marina Braga Marzia Bucci Rodolfo Rasmusen INTRODUÇÃO Durante muitos anos o ambiente de trabalho foi considerado um local no qual a produção e o desempenho eram almejados a qualquer custo, mesmo que este fosse a saúde física e mental do trabalhador. Condições precárias e a execução das atividades laborais de forma alienada eram comumente encontradas no método de trabalho do Fordismo e Taylorismo, no qual os trabalhadores se especializavam…

EVOLUÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS: Ano 2.000 á 2.012 Desde o surgimento das primeiras organizações podemos perceber que existe um conflito entre Capital e Trabalho. O “dono da empresa” visa lucros e resultados, enquanto os “trabalhadores” buscam melhores salários e mais qualidade de vida. HISTÓRICO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Marras (2000) diz que foi devido à necessidade de contabilizar as entradas de empregados na organização, dando maior importância às horas trabalhadas,…

processo decisório. Deste modo, realizou-se uma pesquisa acerca de ….......... 1.1 O processo decisório. O processo decisório está ligado ao contexto em que ele está, a cultura de uma empresa, sua situação e a situação de seus colaboradores, dentre outros fatores externos e internos presentes. Hoje, a tomada de decisões está inserida em um contexto global e cultural que emerge. Hoje tem-se o desafio de se pensar globalmente. (MORITZ E PEREIRA, 2006). Segundo Ribeiro (2003), as…

relações interpessoais? a. A política, a economia e a cultura. b. Regras e políticas internas da empresa. c. Líderes autoritários. d. Grupos de trabalhos pouco participativos. e. NDA. 0,5 pontos Pergunta 2 Sabemos que o grupo é fundamental na formação da personalidade do homem, mas qual é sua principal contribuição nesse contexto? a. Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o homem. b.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Com o mercado cada vez mais complexo, globalizado e diversificado, a proposta do presente trabalho é analisar o contexto empresarial em que estão inseridas as empresas descritas nas reportagens: EMPRESA FATURA R$ 300 MIL POR MÊS COM A FABRICAÇÃO DE PANELAS E COM UM BOM PLANEJAMENTO, EMPRESÁRIO COMEÇA NEGÓCIO SEM DINHEIRO PROPRIO disponibilizados pela coordenação do Curso de Ciências Contábeis para a elaboração

César Amaru Maximiano. 6 Organização • Organização é a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidade de efetuar transações planejadas com o ambiente. CONTRIBUINTES INDIVIDUAIS ORGANIZAÇÃO DIVISÃO TRABALHO E COORDENAÇÃO Fonte: Lawrence & Lorsch. AMBIENTE MAIS AMPLO 7 Conceitos fundamentais • Atuação coordenada: as atividades das pessoas têm que ser coordenadas e organizadas e controladas. ▫ Esta coordenação e controle…