Construindo O Conceito De Competência Maria Tereza Leme F

49 Figura 02 - Árvore das Competências 50 Figura 03 - Casa das Competências 52 Figura 04 - Pirâmide das competências 54 Figura 05 - Competência como Fonte de Valor 55 Figura 06 - Configuração da proposta de desenvolvimento de competências 58 gerenciais Figura 07 – Modelo de avaliação 360 graus 62 Figura 08 – Perspectivas do BSC 70 LISTA DE QUADROS Quadro 01 - Definição de competência 15 Quadro 02 - Conceitos de aprendizagem organizacional

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL FÁBIO DA SILVA DIAS VALENTE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO E ANÁLISE DO DESEMPENHO ADMINISTRATIVO Rio de Janeiro 2012 FÁBIO DA SILVA DIAS VALENTE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO E ANÁLISE DO DESEMPENHO ADMINISTRATIVO Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como requisito parcial, para obtenção do título de Especialista em Docência…

identifica o perfil profissional e as áreas de atuação dos egressos da graduação em Engenharia de Produção da Faculdade de Engenharia de Minas Gerais (FEAMIG). Foram avaliados ainda, quais ramos da economia absorvem a mão de obra destes engenheiros. As competências profissionais foram avaliadas conforme as diretrizes publicadas pela Associação Brasileira de Engenharia de Produção (ABEPRO), que descreve o perfil desejado para o Engenheiro de Produção. Utilizou-se de avaliações…

colaboradores, visando conquistar melhores resultados, novos públicos e novos mercados. Com relação à interdisciplinaridade, a Gestão do Conhecimento, a Comunicação Empresarial e o Empreendedorismo são disciplinas que oferecem, através de teorias e conceitos, novas práticas para melhoria dos ambientes interno e externo das Micro e Pequenas Empresas tornando-as mais competitivas. Esta relação entre conhecimentos é importante para procurarmos entender a complexidade na qual uma empresa…

estilos de gestão diferentes, ampliando a possibilidade de trabalhar com equipes mais heterogêneas quanto à nacionalidade, raça, hábitos e valores. A heterogeneidade da mão de obra passou a ser discutida nas empresas sob o nome de diversidade, conceito ainda pouco amadurecido pelas organizações e com um tímido crescimento em pesquisas acadêmicas, observada à luz das publicações em periódicos e congressos em administração. Fleury (2000, p. 20) define a diversidade como um “[...] mix…

parcial a para obtenção do título de especialista em Gestão Empresarial. Orientador: Prof. Claudia Simone Antonello Porto Alegre 2008 Mariana Silva Dias Impactos do sistema de Educação Corporativa: Ferramenta de mensuração pós-implantação Conceito final: Aprovado em: ...... de ........................ de ......... BANCA EXAMINADORA _____________________________________ Prof. Dr. ______________________________ ________________________________________ Prof. Dr.…

d) Número de Vagas Serão ofertadas até 200 vagas, distribuídas em 05 (cinco) Pólos de Apoio Presencial do Curso localizados no Distrito Federal (Ceilândia e Santa Maria) e nos Estados do Acre (municípios de Rio Branco e Cruzeiro do Sul) e de São Paulo (município de Barretos) com 40 vagas por pólo. e) Forma de Ingresso Processo seletivo f) Duração do Curso 15 (quinze) meses. g) Previsão para início das atividades Primeiro semestre de 2010. 5 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO PROGRAMA NACIONAL…

NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DOCÊNCIA PARA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL JAMES KUEHL ENSINO-APRENDIZAGEM DE ACORDO COM O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Blumenau 2012 2 JAMES KUEHL ENSINO-APRENDIZAGEM DE ACORDO COM O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Trabalho de Conclusão de Curso de Pós- Graduação apresentado à banca examinadora da Unidade SENAC Educação a Distância como requisito parcial para a obtenção do título de…

REDES SOCIAIS, CONHECIMENTO E INOVAÇÃO LOCALIZADA Maria Inês Tomaél Resumo O processo de inovação recebe influência de seu meio, o que o torna dependente da interação social, que é preponderante para seu crescimento e solidificação. As redes sociais, estruturadas pelas interações entre atores, propiciam o compartilhamento da informação e a construção do conhecimento determinantes para o desenvolvimento de inovações. Considerando esses elementos, este estudo tem como objetivo…

Comércio Resumo Este artigo analisa o papel de liderança como um dos fatores críticos de sucesso do gerente de projetos. Com base em um levantamento, foram identificadas algumas das competências e as habilidades que mais contribuíram para o sucesso do projeto, dentro das fases definidas pelo PMI (2004). Essas competências e habilidades foram classificadas segundo as características dos projetos. O levantamento foi feito junto a uma amostra de concluintes de cursos de gerenciamento de…