Considerando Se A Necessidade De Se Criar Uma Intensa Colaboração Entre Todos Os Funcionários Para

mudança dos rumos decisórios das escolas. Vamos falar sobre o dialogo, e sua importância, sobre as novas metas em que a LDB lançou para o ensino brasileiro até 2021. Falaremos um pouco também sobre uma escola democrática e participativa onde todos entram num consenso para o melhorar a educação. Será uma utopia ou estamos no caminho certo? Qual o papel do gestor educacional e escolar para a modernidade? Atualmente, se fala muito em…

Segundo Chiavenato (2001, p. 157) “liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”. É importante que as empresas atendam às necessidades e expectativas de seus clientes, pois dependem dele para que tenham sucesso. A liderança é um fator crucial para que a organização tenha um bom desempenho, porém existem alguns tipos de liderança que são mais eficazes para…

quatro modos de conversão do conhecimento. O artigo possui caráter exploratório e natureza qualitativa, fazendo uso de levantamento bibliográfico. Como conclusão, constatou-se que os portais corporativos possibilitam a formação de um espaço para a colaboração altamente interativo, favorável ao processamento de informações e a construção coletiva de novos saberes, seguindo a dinâmica da espiral de conhecimento. Palavras-chaves: Informação; Criação de conhecimento; Conversão do…

intangível, que reside essencialmente nas mentes das pessoas. Para entender melhor a gestão do conhecimento, o ideal seria entender o conceito de conhecimento e suas características, que seriam explícito, implícito e tácito. O conhecimento explícito é todo o conhecimento que reside fora da mente humana. Seria o conhecimento documentado e contido em informações não-estruturadas. O conhecimento implícito é o conhecimento que pode se tornar explícito a qualquer momento, e que reside na…

pessoas em todos os seus setores, por isso ela é indispensável. É da gestão de pessoas que elas conseguem leva a empresa ao crescimento e ao sucesso. Por isso é preciso saber analisar busca informações e ter sempre precaução na contratação com os colaboradores, para conquistar e manter sempre bons profissionais. Para manter é preciso investimento incentivo e visão de crescimento de ambas as partes o comprometimento, responsabilidades, dedicação esforços respeitar sempre, tratar todos…

GESTÃO HORIZONTAL, GRANDES PODERES E RESPONSABILIDADES A frase também cai como luva para quem trabalha em gestões horizontalizadas, as também chamadas empresas orgânicas, onde os funcionários contam com abertura para desenvolver projetos colaborativos, têm autonomia, espaço para expôr suas opiniões, definir seus horários e metas, entre outras características. O motivo é simples: inovação, engajamento e velocidade são determinantes na nova economia. E estruturas verticalizadas, onde as…

organizações e na sociedade. Atualmente o conhecimento nas empresas é tão importante, pois é por meio da criação do conhecimento organizacional que a empresa está mais preparada para se adequar as mudanças exigidas pelo ambiente. A capacidade de se criar conhecimento hoje nas instituições é uma de suas principais virtudes e é essa capacidade que garante muitas vezes a vantagem competitiva da empresa. O conhecimento também é formado pela interação e interdependência entre a entidade…

a década de 80, a pesquisa sobre gestão participativa tem se aprimorado gradativamente, tornando-se objeto de estudo de vários autores, empresários e consultores em geral. O ambiente organizacional passa por constantes transformações, gerando a necessidade de reformulação, por parte das empresas e seu corpo funcional, dos conceitos de participação nas tomadas de decisão e na estruturação de estratégias organizacionais que promovam diferencial competitivo. No Ceará, uma das empresas em…

concorrentes no mercado. Hoje em dia chamamos essas ações de estratégia de recursos humanos. Não há nenhuma novidade quando dizemos que as organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para alcançar seus objetivos, e existem para atender às necessidades da sociedade. Por outro lado, as pessoas dependem das organizações para alcançarem seus objetivos pessoais. Para que as organizações atinjam seus objetivos é necessário que elas saibam canalizar os esforços das pessoas para…

formado pelos ponteiros do relógio às 13h 15min. 06) Numa grande obra de aterramento, no dia de ontem, foram gastas 8 horas para descarregar 160 m3 de terra de 20 caminhões. Hoje, ainda restam 125 m3 de terra para serem descarregados no local. Considerando que o trabalho deverá ser feito em apenas 5 horas de trabalho, e mantida a mesma produtividade de ontem, hoje será necessário um número de caminhões igual a (A) 25. (B) 23. (C) 20. (D) 18. (E) 15. 07) Na maquete de uma praça…