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AMBIENTAIS - PPRA Objetivos: Interpretação da NR – 9. Discutir o conceito de Programa, avaliação e gerenciamento de riscos nos locais de trabalho. Elaboração dos itens obrigatórios do P.P.R.A.. Relações entre o P.P.R.A. com o P.P.P. - Perfil Profissiográfico Previdenciário e o L.T.C.A.T. - Laudo Técnico das Condições de Ambiente de Trabalho. Conteúdo Programático: • Quem é obrigado a elaborar o P.P.R.A.. • Responsabilidade pela elaboração do programa • Responsabilidade pela Implementação do programa • Itens da estrutura do P.P.R.A. - A importância da descrição dos ambientes laborais, das funções e da exposição dos trabalhadores; - Avaliação qualitativa dos riscos ambientais; - Como fazer monitoramento da exposição dos riscos; - Como estabelecer metas e prioridades; - O que é Estratégia e Metodologia; - Formas de registrar, registrar e divulgar os dados do P.P.R.A.; - Periodicidade de monitoramento; - Periodicidade de avaliação do desenvolvimento do P.P.R.A.; - Como fazer uma Análise Global do P.P.R.A.; - Hierarquia das Medidas de Controle; - Implantação das medidas de controle. Quando e como fazer a avaliação da sua eficácia; - Nível de Ação; - Como envolver “Empresa e Cronograma” • Riscos Ergonômicos e Acidentários Local – Méier - RJ DATA: 14 E 21 DE JUNHO DE 2008 INVESTIMENTO: R$ 120,00 (CENTO E VINTE REAIS) Docente: Raquel M. G. de Sousa ocente: que M. G. ou U Curiculum Vitae Formação em Técnico de Segurança do Trabalho e…

FARIAS SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPITULO I HOSPITAL VILA ALBERTINA CAPITULO II PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CAPITULO III ETAPAS PROCESSO SELETIVO CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS 1 – INTRODUÇÃO Nesse trabalho daremos ênfase à função do Departamento de Recrutamento e Seleção, abordaremos conceitos que traduzam o funcionamento dessa estrutura com intuito estratégico para as organizações. Buscamos referenciais teóricos sobre a função do Departamento e…

1 – INTRODUÇÃO Nesse trabalho daremos ênfase à função do Departamento de Recrutamento e Seleção, abordaremos conceitos que traduzam o funcionamento dessa estrutura com intuito estratégico para as organizações. Buscamos referenciais teóricos sobre a função do Departamento e analisamos o caso da empresa Atento do Brasil S/A. O resultado deixa claro que não existe uma melhor estratégia a ser utilizada nesse Departamento, pois o seu funcionamento depende da demanda, disponibilidade de…

realizações profissionais no sacerdócio da ENFERMAGEM, o Dr. José Ricardo Camargo Xavier, homem inteligente, capacitado, cientista nato, com olho clínico invejável e sempre atualizado, vem oferecendo os seus conhecimentos como Enfermeiro a população de Taubaté e região. Escritor, pesquisador, faz da Enfermagem um sacerdócio, agindo com integridade, honestidade e objetividade. Em seu livro mais recente, A ENFERMAGEM NO SISTEMA PENITENCIÁRIO, NARRA COMO SÃO HERÓIS OS PROFISSIONAIS…

realizações profissionais no sacerdócio da ENFERMAGEM, o Dr. José Ricardo Camargo Xavier, homem inteligente, capacitado, cientista nato, com olho clínico invejável e sempre atualizado, vem oferecendo os seus conhecimentos como Enfermeiro a população de Taubaté e região. Escritor, pesquisador, faz da Enfermagem um sacerdócio, agindo com integridade, honestidade e objetividade. Em seu livro mais recente, A ENFERMAGEM NO SISTEMA PENITENCIÁRIO, NARRA COMO SÃO HERÓIS OS PROFISSIONAIS…

inimizades tais que podem reforçar a coesão do grupo ou destruí-lo completamente. Dessa forma é que vamos perceber a estrutura dos grupos sociais, se usarmos os exemplos seguintes: “A” gosta de se relacionar com “B”. Esse relacionamento pode ser no trabalho, na escola, no convívio social, etc. Porém, para “B“ isso é indiferente. Assim, esse relacionamento é uni lateral. Todavia “A“ gosta de se relacionar com “B“ e “B” também gosta de se relacionar com…