Comunicação Empresarial Conceitos Definição E Atuação Abordagem Sobre Comunicação Interna E Externa Imagem E Marca Organizacional

o profissional das Relações Públicas (RRPP) – fora do campo de atuação do Primeiro e Segundo Setores – surge então a pesquisa sobre o tema: Relações Públicas e o Terceiro Setor, situada, aqui especificamente, na Organização Não Governamental (ONG) Irmandade das Gerações Brasileiras (IGB). O mundo moderno exige da sociedade atitudes bem dinâmicas que dificultam compreendê-la plenamente. Dessa forma, as informações e a comunicação passam a ser elementos de extrema importância para…

Novembro 2010 1.0 Mudança Organizacional RESUMO Sendo a mudança organizacional um imperativo para as organizações na atualidade e tendo sua avaliação uma conotação muito complexa, o presente estudo objetivou avaliar a percepção de mudança organizacional conseqüente a um programa de mudança implantado. Foram os objetivos específicos: a) mensurar características organizacionais – valores organizacionais e configurações de poder – antes e depois de intervenções realizadas

Códigos de Ética Empresarial e as Relações da Organização com seus Públicos Marina do Amaral Daineze Sumário Introdução Capítulo 1. Ética empresarial: uma perspectiva histórica 1.1. Ética: a ciência do comportamento moral 1.2. Do lucro como objetivo final a um novo posicionamento 1.3. O público e sua importância para as organizações 1.4. Dos stockholders aos stakeholders: uma mudança de foco Capítulo 2. Ética empresarial e responsabilidade social Capítulo 3. Códigos de ética…

Sustentabilidade empresarial. Guia de práticas econômicas, ambientais e sociais João Salvador Furtado Copyright  2005 Centro de Recursos Ambientais (CRA) Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei no 5.988, de 14/12/73. Nenhuma parte deste livro poderá ser reproduzida ou transmitida sem autorização prévia por escrito da Editora, sejam quais forem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, fotográficos, gravações ou quaisquer outros. GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA Paulo Ganem Souto

do Norte-CE, 23 de Setembro de 2014 Resumo Antes de falarmos sobre o que é a gestão do conhecimento ou que informações e conhecimentos são importantes para uma corporação e devem ser gerenciados, vamos esclarecer alguns conceitos que serão úteis neste caminho. Nesse contexto, dados são registros sem significado inerente, que se transformam em informações ao adquirirem significado. São constituídos por fatos, textos, gráficos, imagens, sons, registros ainda não processados,…

Comportamento do consumidor. O comportamento do consumidor tenta explicar pelo qual motivo as pessoas compram determinado produto outros não. Muita vezes optam por determinados preços , chegam fazer escolhas por aquele local – praça, mediante de comunicação- promoção. É no cenário do composto de marketing que os profissionais de marketing procuram compreender os consumidores para criar valor perante a eles, a fim de satisfazê-los, e, lucro para s organizações. Atualmente as pessoas…

Códigos de Ética Empresarial e as Relações da Organização com seus Públicos Marina do Amaral Daineze Sumário Introdução 03 Capítulo 1. Ética empresarial: uma perspectiva histórica 04 1.1. Ética: a ciência do comportamento moral 04 1.2. Do lucro como objetivo final a um novo posicionamento 05 1.3. O público e sua importância para as organizações 07 1.4. Dos stockholders aos stakeholders: uma mudança de foco 09

estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre excelência em gestão. Fundação Nacional da Qualidade Cadernos Compromisso com a Excelência: Clientes / Fundação Nacional da Qualidade. – São Paulo: Fundação Nacional da Qualidade, 2008. – (Série Cadernos Compromisso com a Excelência) Inclui bibliografia ISBN 978-85-60362-66-0 1. Compromisso com a Excelência. 2. Fundação Nacional da Qualidade. 3. Gestão da Qualidade Total. 4. Excelência empresarial. CDD 658.562 2 | Cadernos…

[pic] UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO FERNANDA DA MOTTA VIANNA O MARKETING SOCIAL COMO UM INSTRUMENTO DE MOTIVAÇÃO INTERNA v.1 |1. INTRODUÇÃO |2 | |2. PROBLEMA |3 | |2.1 OBJETIVOS

Método participativo de identidade corporativa Participative method for corporate identity definition definição da Ligia Fascioni, Dr. Eng; UNISUL ligia@ligiafascioni.com.br Resumo Definir a identidade de uma empresa é uma das tarefas mais difíceis para um designer. A construção de um briefing, que é o método mais utilizado, privilegia a visão dos gestores da empresa. Essa prática incorpora distorções, pois, muitas vezes, evidencia-se o que o executivo gostaria que a empresa fosse,