A comunicação e seus reflexos no desenvolvimento de uma empresa

Trabalho de Produção Textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento Organizacio]onal; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamento e teoria organizacional Profs.: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Marcio BAstos Divinópolis 2014 A comunicação e seus reflexos no desenvolvimento de uma empresa Após leitura e reflexão do texto, pude me interagir da Empresa BRASKEM, onde todos que dela fazem parte, tanto na sua composição interna ou externa, são os co-responsáveis para esta indústria Petroquímica, para que ela seja destaque e inovadora no mundo contemporâneo. É notório no texto que a empresa é uma organização hierárquica, porém dividida em setores que possuem uma hierarquização persistente, onde todos dialogam e mantêm laços de estreitamento contínuos, para que todos se conscientizem da produtividade, seja ela positiva ou negativa, para que reforcem e busquem estratégias com a finalidade de melhorarias em todos os setores. Para ser uma empresa conceituada e formal é de suma importância que todos os setores estejam interagidos, adquirindo resultados positivos através da coerência entre si, isto se devido a comunicação entre os diversos setores da empresa. A responsabilidade e o compromisso é extensivo, em todos os setores, pois antes de repassar aos investidores o resultado anual…

Trabalho de Produção Textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento Organizacio]onal; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamento e teoria organizacional Profs.: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Marcio BAstos Divinópolis 2014 A comunicação e seus reflexos no desenvolvimento de uma empresa Após leitura e…

a çã o: Planejamento/Controle, Gerenciamento, Mecanismo de controle Or ga niza çã o: Estrutura, Autoridade, Responsabilidade, 2 3 Oliveira, Djalma Pinho Rebolças, Sistemas de Informações Gerenciais, São Paulo Atlas 1992 Nakagawa Massayuki, Introdução a Controladoria São Paulo Atlas 1993 2 3 Adequação da Estrutura, Adaptação, Modificação P r oduçã o ; “Modus Operandi”por área funcio nal Técnicas/Métodos/Objetivos, Modificação/Adaptação P isco/Sócio/P…

Pulverizadores – costal e tratorizado. 10. Colhedoras automotrizes – operação e regulagens. 11. Manutenção regular dos tratores, colhedoras automotrizes e dos implementos agrícolas. 12. Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990; Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e alterações posteriores. 1 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA GOIANO EDITAL N. 02/2013 CARGOS COM…

seres humanos e dos animais. Os cientistas que contribuem nesta área de conhecimento são os que estudam as teorias relativas ao processo de aprendizagem e à personalidade, os psicólogos clínicos e, principalmente, os psicólogos organizacio¬nais e industriais. Os psicólogos organizacionais e industriais (...) estudam aprendizagem, percepção, personalidade, emoções, treinamento, eficácia de liderança, necessidades e forças motivacionais, satisfação com o trabalho, pro¬cessos de tomada de…

14 8. Papéis dos administradores 15 9. Premissas básicas para a boa administração 15 10. Fundamentos do planejamento 16 10.1 Etapas do processo de planejamento 16 10.2 Hierarquia dos objetivos 16 10.3 Estabelecimento de objetivos 17 10.4 Administração por objetivos (APO) 17 10.4.1 Vantagens e desvantagens da utilização da APO 18 10.5 O planejador 18 11. Decisões 19 11.1 Etapas do processo decisorial 19 11.2 Condições para a tomada de decisão…

dando a devida atenção no que faz sentido do capital humano dentro do contexto da Governança hospitalar, “o ser humano”, encontramos grandes dificuldades na qualificação destes profissionais, ao prestar serviço de tecnologia sem deixar de lado o calor humano, para com os enfermos, familiares, funcionários, profissionais de saúde, administradores e organizações externas como os convênios. Contudo, ressalvo a necessidade de uma mão de obra bem qualificada, bem treinada, com…

dando a devida atenção no que faz sentido do capital humano dentro do contexto da Governança hospitalar, “o ser humano”, encontramos grandes dificuldades na qualificação destes profissionais, ao prestar serviço de tecnologia sem deixar de lado o calor humano, para com os enfermos, familiares, funcionários, profissionais de saúde, administradores e organizações externas como os convênios. Contudo, ressalvo a necessidade de uma mão de obra bem qualificada, bem treinada, com…

concepção e da prática de Arquitetura, Urbanismo e Paisagismo; os conhecimentos de Teoria e de História da Arquitetura, do Urbanismo e do Paisagismo, considerando sua produção no contexto social, cultural, político e econômico e tendo como objetivo a reflexão crítica e a pesquisa; o domínio de técnicas e metodologias de pesquisa em Planejamento Urbano e Regional, Urbanismo e Desenho Urbano, bem como a compreensão dos sistemas de…

grupo ou sociedade. Berger e Luckmann (2002) afirmam que a construção e a manutenção da cultura pres‑ supõem a existência de um determinado nível de compartilhamento da realidade social edificada pelos membros de um grupo. O termo cultura pode ter várias definições. Se‑ gundo o dicionário de Aurélio Buarque de Holanda Ferreira (1999, p. 591), a cultura pode ser: O conjunto de características humanas que não são inatas, e que se criam e se preservam ou aprimoram através da…