Comparação Da Teoria Ciêntifica Classica E Humanistica

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Prof. Msc. Reynaldo Tajra França Filho A Teoria das Relações Humanas (Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos. Surgiu como conseqüência das conclusões da Experiência de Howthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração. Deslocamento do eixo da ênfase nas tarefas e na estrutura para a ênfase nas pessoas. Os trabalhadores e sindicatos passaram a visualizar e…

causa e efeito. São examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura organizacional, entretanto para entender o Comportamento Organizacional devemos entender também sua origem e os fundamentos da Teoria da Administração Clássica. Pode-se dizer, então, que Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. Com o advento da globalização acirrou a competição…

efetivados pelo poder de liderança enfocado por cada um. 1.2 - Teoria Geral da Administração As teorias da Administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho administrativo. São elas: * Abordagem Clássica da Administração * Abordagem Humanística da Administração Administração Cientifica Teoria das Relações Humanas Teoria Clássica da Administração * Abordagem…

......................................2 Surgimento das Teorias da Administração.....................................................................3,4 Importância das propostas das Teorias Teoria Clássica da Administração...............................................................................5,6,7 Teoria da Burocracia.....................................................................................................7, 8 Teoria Estruturalista.........................................

A Escola das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como consequência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A Escola das Relações Humanas é o grande contraponto às teorias de Taylor e Fayol, por afirmar que o trabalho é uma atividade grupal e que os indivíduos têm motivações não econômicas…

Teoria Geral da Administração ÍNDICE A administração é uma filosofia em ação. 1 Antecedentes Históricos do Estudo da Administração. 2 Habilidades de um administrador 2 Algumas “definições” para administração. 3 As Variáveis Básicas da Administração 4 As Principais Teorias Administrativas 4 A administração na Sociedade Moderna e suas Perspectivas 5 A Revolução Industrial 6 1ª Revolução Industrial ou revolução do carvão e do ferro (de 1780 a 1860): 6 2ª…

1. TEORIA GERAL DE SISTEMAS As Teorias Clássicas (Administração Científica e Teoria Clássica), a Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas), a Teoria Estruturalista e a Teoria da Burocracia sofrem de algumas deficiências em comum como uma visão isolada da organização; não consideram as relações da organização com o ambiente e tem dificuldade em entender os aspectos do inter-relacionamento organizacional (interno). Paralelamente, alguns estudiosos começam a perceber que…

FREDERICK TAYLOR Assim como o fundador da Aministração Cientifica, Frederick W. Taylor, acreditamos que a administração e a organização devem ser tratadas cientificamente e não empiricamente, ou seja: Planejamento no lugar de improvisação Ciência no lugar do empirismo. Ainda de acordo com Taylor, acreditamos que as teorias do Estudo dos tempos e movimentos: treinamento e distribuição uniforme do trabalho, padronização de produção, e a Remuneração diferenciada conforme a produção,…

1/3/2013 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO • PLANEJAMENTO analisar situações – é atuais, a de metodologia estabelecer administrativa que permite diagnosticar e resultados – objetivos e metas – a serem alcançados pelas organizações e de delinear ações – estratégias – para alcançar estes resultados, bem como estabelecer leis e normas – políticas – que servem de sustentação a esse procedimento administrativo. FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO • ORGANIZAÇÃO – é a metodologia…

WALACE ARAUJO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: ELTON GEOGE MAYO SÃO PAULO 2012 ALINE SOARES MASANO INGRID MOURA ALVES JAQUELINE SOARES DE OLIVEIRA MARIA CLARA FIGUEIRA PAOLA CAVALHERI TIOFILO WALACE ARAUJO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: ELTON GEOGE MAYO Objetivo: Apresentar a teoria das relações humanas as conclusões obtidas na experiência em Hawthorne-