Como Transformar Os Gerentes Em Líderes De Pessoas

Motivação – Ressalte a relação entre motivação e desempenho Como líder, você sabe que há uma ligação direta entre a motivação e o desempenho dos colaboradores. Na verdade, essa conexão varia de acordo com a cultura da empresa e com seu entusiasmo na divulgação desse tema entre os colaboradores. Você deve ter acompanhado casos de sucesso coma a Disney, a rede de cafés Starbucks e os hotéis Ritz Carlton. Essas empresas parecem ter ” algo a mais ” no relacionamento com os clientes, da mesma forma

ou encarar novos desafios. Por que os líderes insistem no tradicional se sabem que têm de criar algo novo? Os lideres não acreditam que os subordinados podem ser seus próprios gerentes, então colocam mais burocracia no processo, pois sentem medo de ser inúteis. Qual o primeiro passo para mudar esta situação? Precisamos questionar no que acreditamos. Você pode dar um exemplo? Os gestores só acreditam e que se derem liberdade as pessoas perderão a disciplina e foco, e o…

LIDERANÇA INTRODUÇÃO Liderança é a palavra que tem conotação de certa imponência, evocando personagens da História, com qualidades sobrenaturais. No entanto, as pessoas que tem liderança são comuns em muitas situações, nas organizações e na vida social. A capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas, fundadores de nações ou dirigentes de religiões, mas também em treinadores de equipes esportivas , comandantes militares, regentes de orquestras, professores e todos os…

................................... 6 3.Treinamento para Gerentes ...................................................... 9 3.2 Resolução dos Conflitos ........................................................ 10 3.3 Busca por Resultados ............................................................ 12 3.4 Saber Adquirir Auoto Confiança ............................................. 13 3.5 Saber Como Conquistar o Respeito das Pessoas ................. 14 3.6 Dinâmica: Críticas ..............

OUTUBRO DE 2010, CATEGORIA MÉDIA EMPRESA. C - CONHECIMENTO R - RELACIONAMENTO E - EQUILÍBRIO S - SATISFAÇÃO C - COMUNICAÇÃO E - EQUIPE R - RESULTADO O que é o PROGRAMA CRESCER ? É um programa desenvolvido pelo RH para que as pessoas desenvolvam as suas competências e assim possam crescer e ajudar a empresa a CRESCER. OBJETIVO Essa iniciativa de responsabilidade social tem como principal objetivo a prática do desenvolvimento sustentável que se dá através de…

PROJETOS Resumo Este artigo realiza um estudo que busca identificar como o exercício da liderança pelo gerente de projeto pode ser determinante na organização das tarefas nas fases do ciclo de vida de projetos. Com o objetivo de demonstrar como liderar projetos, vários pontos foram analisados como: que influência um gerente de projeto tem sobre os resultados, relacionando a motivação do líder e da equipe nas missões do projeto através de suas habilidades e competências,…

processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar os objetivos. A palavra administração vem do latim: Ad: (direção, tendência para) Minister: (subordinação ou obediência) Significa a pessoa que exerce uma função abaixo do comando de outra pessoa. Profª Elaine Aparecida Perline Modelos de Administração Conceito de Administração “A tarefa da administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transforma-los em ação…

referência no mercado de consultoria em RH, reconhecida pela confiabilidade, qualidade e consistência, apresentando resultado de alta perfeição. 1.5 Nossos Valores Ética em todas as Instâncias; Respeito com o próximo; Incentivo e reconhecimento das pessoas; Transparência nos resultados; Responsabilidade social e ambiental. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2. Introdução 2.1 Histórico da Empresa Fundada em 1995, a empresa STAFF Consultoria tem sua atuação voltada para prestação de serviços em…

relacionados a uma ideia básica que está relacionada com alcance de objetivos por meio do esforço de outras pessoas. 2. Essas definições de administração podem ser divididas em cinco categorias: Escola Funcional: “Administração é um processo distinto, que consiste no planejamento, organização, atuação e controle, para determinar e alcançar os objetivos da organização pelo uso de pessoas e recursos”. Escola das Relações Humanas: A administração é um processo social, pois as ações…

O PAPEL DO LÍDER | | | O que é ser líder hoje? Os líderes eficazes, hoje em dia, têm de focalizar a energia do seu pessoal nas coisas certas e transformar suas organizações. As organizações de alta performance de hoje têm as seguintes características: 1) São os fornecedores preferidos - eles convertem clientes em fãs incondicionais, de modo que os clientes passam a fazer parte de sua força de vendas por estarem tão impressionados pela maneira como são tratados; 2) São…