Como Surge A Motivação Nas Empresas

Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Hierarquia das Necessidades de Maslow (http://www.coladaweb.com/administracao/teoria-comportamental Abraham H. Maslow, psicólogo e consultor americano, apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão dispostas em níveis, numa hierarquia de importância…

MOTIVAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES César Vladimir Guimarães de Souza Prof. Lucinéa Takahashi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Logística (LOD0177) – Módulo I 17/06/2013 RESUMO Motivação é um tema muito discutido dentro das organizações, como sendo uma maneira de melhorar a produtividade e consequentemente melhorar o clima da organização em geral. Nos dias de hoje, somente a questão salário já não é o suficiente para atender aos anseios dos…

Introdução O presente trabalho tem por finalidade prestar consultoria para a empresa de confecções “Saia Justa” dos amigos Roberto e Gusmão onde o desafio lançado foi entender um pouco sobre o que esta interferindo na motivação dos funcionários. A relação existente entre rotatividade absenteísmo, por outro lado os sócios estavam preocupados com as dividas que a empresa tinha e foi aí que surgiu a possibilidade de pagar as dividas parceladas, mas como se já estavam atrasadas, o…

oportunidade de dizer o quanto são especiais e, além disso, lembrá-los de que o que vale não é o que tenho e sim quem eu tenho na vida... Enfim, agradeço na Deus por tudo que tem mim propiciado. SANTOS, Jeanne Carvalho Silva. A motivação organizacional. 2011.26 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Almenara, 2011 RESUMO O TRABALHO REALIZADO SURGIU A…

1 RESUMO Este trabalho tem o intuito de fazer um comparativo entre as teorias de comportamento humano no processo de motivação. Para isso foi feito uma pesquisa através de livros e internet, as cinco principais teorias do processo motivacional. Começando por Maslow com a teoria da hierarquização e necessidades humanas. McGrecor, que defende a teoria de Maslow e complementa

em maio de 1943, que estatuiu as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho. Ou seja, neste momento, os recursos humanos preocupavam-se apenas com a questão financeira e jurídica das relações de trabalho. A partir de 1950, surge a psicologia organizacional que: “...tem como finalidade facilitar o processo de compreensão e intervenção no comportamento das pessoas no trabalho. O enfoque da gestão de recursos humanos deixa de se concentrar exclusivamente em…

Índice 1.0 INTRODUÇÃO Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afectivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém

desenvolvendo treinamentos em equipes, procurando valorizar a sua importância de ter um bom relacionamento em equipe. b) Como o profissional de RH deve enfrentar quando a empresa enfrenta problema relacionamento? Dando ênfase nos seus esforços como pessoas, mostrando seu sucesso, dando a importância de seus objetivos dentro da empresa, reconhecendo suas tarefas exercidas. c) Na sua opinião explique como deve ser a cultura organizacional de uma organização para manter um…

para registro dos funcionários e sobre a observância de prazos estipulados pela legislação vigente. Sobre o comportamento e processos que influenciam os indivíduos dentro das Organizações; teorias motivacionais, processo contábil para abertura de empresa prestadora de serviço, procedimentos a serem tomados junto aos Órgãos e Junta Comercial. Alguns conceitos básicos na área da matemática financeira também serão abordados, exemplificando cálculos de descontos, e expressões matemáticas.…

grandes pensadores da Abordagem Clássica da Administração, enfatizavam a preocupação e o aumento da produtividade da empresa por meio da eficiência máxima dos operários. Na década de 60, Elton Mayo critica o Taylorismo sugerindo que o envolvimento dos trabalhadores em decisões gerava um beneficio moral aos mesmos. Na década de 70, com a crise do modelo clássico de Administração, surge um grande interesse na participação de trabalhadores em processos decisórios das organizações, como uma…