Estatistica

Introdução

O presente trabalho tem por finalidade prestar consultoria para a empresa de confecções “Saia Justa” dos amigos Roberto e Gusmão onde o desafio lançado foi entender um pouco sobre o que esta interferindo na motivação dos funcionários. A relação existente entre rotatividade absenteísmo, por outro lado os sócios estavam preocupados com as dividas que a empresa tinha e foi aí que surgiu a possibilidade de pagar as dividas parceladas, mas como se já estavam atrasadas, o que poderíamos fazer legalmente para quitar tais dividas? É o que veremos nos parágrafos que se seguem abaixo. Foi lançado também uma proposta de aumento da produtividade e novos produtos, para aumentar a margem de lucro e liquidar as dívidas, onde teríamos utilizar os conceitos de Estática Aplicada a Gestão Empresarial para estimar a porcentagem de potenciais compradores.

Desenvolvimento

Motivação denomina em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas a condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"[1]. "O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que seres humanos e animais em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações" [2]. O conceito acima foi retirado Wikipédia, na verdade o que podemos dizer sobre a condição dos funcionários é que eles tem alguma informação a respeito das reais condições da empresa e ainda enfrentam a situação mensionada sobre o comportamento do chefe de seção, o que gera desconforto, constrangimento e até mesmo frustração. Segundo o que a leitura do material, neste caso o livro a tensão que é gerada pelo contexto pode motivar ou desmotivar o individuo ou na situação apresentada o funcionário, tanto na busca por