Fundamentos da Administração

Fundamentos da Administração Pós-aula – Revisão para Oficial 2 1. O que vem a ser o planejamento? 2. Conceitue os itens abaixo: a) Missão b) Visão c) Valores d) Objetivos e) Metas 3. Como funciona a ferramenta PDCA? O que quer dizer esta sigla? 4. Qual a importância dos objetivos? 5. Porque os gestores deixam de estabelecer objetivos? 6. Quais os itens que classifica os Gestores sem planos? 7. Explique os tipos de planejamentos que são encontrados nas empresas. 8. Como se da o Processo formal de Planejamento? 9. Explique o que é a Análise SWOT? Qual sua função no planejamento? 10. Qual a diferença entre planejamento e tomada de decisão? 11. Quais são as quatro situações que geralmente alertam os administradores para possíveis problemas? 12. Como fazemos para reconhecer problemas? 13. Explique a natureza da tomada de decisões pelos Administradores. 14. Por que as empresas estabelecem prioridades? 15. Explique a figura abaixo: 16. Como funciona o Modelo Racional de Tomada de Decisão? 17. Como funciona o Modelo de Newman? 18. Como funciona o Modelo de Simon? 19. Como funciona os Métodos Tradicionais de tomada de decisão? 20. Independente do Modelo utilizado existem alguns aspectos que devem ser levados em consideração. Quais aspectos? 21. Explique os dois conceitos administrativos de organização debatidos em sala de aula. 22. Qual a diferença entre organização formal e informal? 23. Em que consiste a Estrutura Organizacional?…

tipos de departamentalização e as suas vantagens, estudados na aula 2, complete as seguintes afirmativas: a) A departamentalização mista é o tipo mais freqüente, pois as organizações usam e combinam todos os outros tipos de departamentalização e, assim, melhor se adaptam à sua realidade organizacional. b) Uma das vantagens da departamentalização funcional é permitir o agrupamento dos especialistas sob uma única chefia comum, quando há tarefas especializadas. c) Na…

órgãos 3ª Questão: (2,0 pontos) Considerando os tipos de departamentalização e as suas vantagens, estudados na aula 2, complete as seguintes afirmativas: a) A ----departamentalização mista----- é o tipo mais freqüente, pois as organizações usam e combinam todos os outros tipos de departamentalização e, assim, melhor se adaptam à sua realidade organizacional. b) Uma das vantagens da -----departamentalização funcional---- é permitir o agrupamento dos especialistas sob uma única…

tipos de departamentalização e as suas vantagens, estudados na aula 2, complete as seguintes afirmativas: a) A departamentalização mista é o tipo mais freqüente, pois as organizações usam e combinam todos os outros tipos de departamentalização e, assim, melhor se adaptam à sua realidade organizacional. b) Uma das vantagens da departamentalização funcional é permitir o agrupamento dos especialistas sob uma única chefia comum, quando há tarefas especializadas. c) Na…

br/artigos/carreira/o-que-e-empowerment-e-como-ele-funciona/46403/ c) Pesquise nos livros ou na Internet quais são os benefícios da utilização do empowerment. Cite a fonte de sua pesquisa. Resposta: Aumento da autoestima por parte dos colaboradores, maior produtividade, melhores índices de saúde e redução dos custos médicos. Fonte: Livro Administração: Teoria e Prática no Contexto Brasileiro – Sobral, Felipe e Peci, Alketa. Ed. Pearson - Pg 251 – Quadro Ilustrativo: Os custos…

principais fracassos da estrutura linear. Esta somente funciona em um ambiente estável e rotineiro. LINHA STAFF: Com o crescimento e complexidade das tarefas das empresas, a estrutura linear mostrou-se insuficiente para proporcionar eficiência e eficácia.As unidades e posições de linha (que têm autoridade linear) passaram a se concentrar no alcance dos objetivos principais da empresa e a delegar autoridade sobre serviços especializados e atribuições marginais a outras unidades e…

tipos de departamentalização utilizados nos dias de hoje. Também conhecido como especialização horizontal, a departamentalização é uma forma muito utilizada para se obter a homogeneidade e o equilíbrio entre as tarefas de cada órgão da empresa. A fim de aumentar a eficiência e gerar uma maior qualidade no trabalho executado. E hoje vamos falar um pouco sobre a departamentalização por funções. Fique atento! Departamentalização por funções Este tipo de departamentalização também é…

INTRODUÇÃO Departamentalização tem suas origens na Teoria Clássica, corrente filosófica administrativa iniciada pelo teórico francês Henri Fayol, que pregava a ênfase na Estrutura Organizacional como forma de aumentar a eficiência e aprimorar as relações entre cada segmento de uma empresa. Era uma abordagem de conceito verticalizado que segue hierarquicamente da direção para a execução das tarefas. Sob abordagem econômica, entretanto, a divisão do trabalho apregoada por Adam Smith como…

das funções administrativas. • Defina a proporcionalidade das funções administrativas. • Qual é a diferença entre administração e organização? • Qual a diferença entre organização como entidade social e organização como parte do processo administrativo? • O que é processo administrativo? Explique. • Quais os princípios gerais de administração para Fayol? • O que significa enfoque prescritivo e normativo da Teoria Clássica? • Explique a Administração como ciência para Fayol. •…

Departamentalização É o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. Não há departamentalização ideal, todos os tipos apresentam vantagens e desvantagens. É necessário no processo de departamentalização agrupar as atividades em divisões organizacionais, buscar maneiras onde a eficiência e a eficácia sejam otimizadas. outro fator a considerar é…