ATPS Etica

dos investimentos da empresa para o bem público. Para que um gestor tenha uma atitude considerada ética ele tem que: Reconhecer as necessidades pessoais; respeitar a dignidade humana; reconhecer o desempenho funcional; propiciar participação nos resultados; estimular o compromisso social; favorecer a educação continuada. Com toda essa essência colocada em prática, esse gestor terá um comportamento ético como: Dar a informação relevante; avaliar e fornecer feedback; abrir espaço para a contribuição criativa; institucionalizar canais de comunicação; delegar, delegar e delegar - a delegação, além de instrumento eficaz de gestão comemorar o sucesso; recompensar – que é o reconhecimento concreto de aceitação do valor humano, de seus talentos e desempenhos. Tais práticas transformarão o ambiente de trabalho em uma cultura ética. Atualmente a oficina de liderança, tem sido um sucesso como metodologia específica, pois ensinam algo negligenciado nas organizações: pensar! Alguns indicadores negativos da ética na era tecnológica são: - A robotização social; - Sociedade estressada; - Desemprego e insensibilidade social - Empresa infeliz; - Infelicidade social/queda da espiritualidade. Isso mostra a importância vital das empresas investirem em seu conceito público, por meio de manifestações concretas de responsabilidade social. Para garantir a sua perpetuidade, a empresa tem que manter uma boa imagem institucional; pois é um bom de aceitação publica. Para isso…

se forma um líder, que condutas devem de ter um líder, maioria das pessoas, em algum momento, acaba exercendo a liderança, porém o verdadeiro líder tem a liderança como parte de suas atitudes no cotidiano. A comunicação talvez seja a melhor forma de realização deste trabalho. Palavras-Chave: papel do líder, liderança, condutas INTRODUÇÃO A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas, tanto nas empresas de grande porte como nas…

coordena saber delegar funções a pessoas e prioridades, já não pode mais ser considerado dever do Administrador moderno, mas uma característica. Delegar é o ato de transferir para outro profissional a responsabilidade da realização de uma tarefa de extrema importância para a empresa e para o gestor. A ação é feita para que outras pessoas, além do líder, assumam a autoridade e responsabilidade sobre determinado situação ou trabalho a ser realizado. Delegar é ainda saber treinar e motivar…

Não tenha medo de ser chefe Bruce Tulgan – Editora Sextante Resumo O papel do gerente Dizer aos funcionários o que fazer e como fazer, monitorando, avaliando e documentando seu desempenho, resolvendo problemas com rapidez e recompensando os que se destacarem. Ser a pessoa a quem os funcionários devem recorrer quando precisarem de alguma coisa ou quando algo der errado. Se houver problema, ele é a solução, é com quem a equipe deve contar. O Subgerenciamento Impede a equipe de…

profissional engajado, para ser um bom líder é preciso ter qualidades específicas - exatamente as que diferem dos demais empregados. Pensando nisso, o site da revista norte-americana Forbes compilou uma lista das 10 maiores qualidades que o líder "ideal" deve ter, confira quais são elas: 1. Honestidade Um líder precisa ser admirado para ser seguido. Para isso, sua conduta ética tem que ser exemplar. Normalmente, os líderes seguem e passam aos subordinados os valores e crenças da empresa.…

difícil é administrar o nosso tempo, aliás, o “tempo curto” que temos. Muitas mães gostariam de ter mais de 24 horas, só assim sobraria tempo para cuidar de si, dos filhos e do marido, pois, na maioria das vezes, cuidar da beleza virou lenda. Saber dar valor a cada minuto da vida não quer dizer que você estabeleça horários e fique contando todos os minutos para cada atividade realizada, mas o mais importante é colocar prioridades em sua vida. Não há segredo para ter o tempo…

TÉCNICAS DE LIDERANÇA TÉCNICAS DE LIDERANÇA Mário Hessel mario@contmatic.com.br mario.hessel@uol.com.br Pirâmide de Maslow 1 O que é gestão? Administração ou Gestão é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. E o ato de gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas previamente definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de…

Judiciário mandou uma carta com aviso de recebimento para alguém e está esperando o retorno desta carta para dar continuidade no processo Aguarda pagamento de RPV: Processo está aguardando que o governo pague o dinheiro que foi condenado a pagar através de uma requisição de pequeno valor (RPV). Aguardando conferência: Muitas vezes o julgador deve conferir o trabalho do cartório ou mesmo de seus assessores, pois bem quanto um trabalho está pronto, mas deve antes passar pela análise do…

segredos no dia-a-dia fará realmente uma diferença onde ela é mais importante: no desempenho. É preciso voltar ao ABC da administração, para colocar os três segredos em pratica: A de ativadores: são coisas que têm de ser feitas por um gerente, antes que ele possa esperar que alguém atinja um objetivo. B de bom comportamento: ou bom desempenho é o que a pessoa diz ou faz. C de conseqüências: ou o que o gerente faz depois que alguém atinge ou…

poderes. Além de avocar, a fiscalização da legalidade, oportunidade e conveniência de atos administrativos. Poder de auto-tutela, se auto-fiscalizar. O Estado pode rever seus próprios atos. Podendo anular, revogar. MANDAR – FISCALIZAR – DELEGAR – FISCALIZAR. REGULAMENTAR: é o poder que goza o Estado de explicitar os conceitos legais através de atos normativos (regulamentos, decretos, portarias). Importante frisar que o Estado tem q emitir as normas (lei formalmente perfeita) e o…