Cluster Segundo Porter

DEFINIÇÃO DE CLUSTER A competição acirrada no mercado pressiona as firmas a buscarem mecanismos que as diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados dessa busca é a adoção da associação de firmas como modelo organizacional: o cluster. Para Altenburg e Meyer-Stamer (1999) cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica de especialização e comércio inter-firmas. Suzigan (2002) considera cluster ou SPL (Sistema produtivo…

Definição de Cluster O mundo contemporâneo em que vivemos é caracterizado por rápidas transformações na estrutura social, econômica, política e tecnológica, que pressionam as organizações a desenvolver capacidades essenciais e sustentáveis, voltadas para a inovação como forma de obter longevidade e competitividade. Essas transformações incluem a ideia de organização como um sistema de geração de conhecimento e a ideia de trabalho como uma forma de desenvolvimento humano. O diferencial…

contribuíram para o desenvolvimento e consolidação da abordagem competitiva baseada em recursos. Num artigo datado de 1985, Wernerfelt define recurso como “qualquer coisa que pode ser pensado como um ponto forte ou uma fraqueza de uma empresa”. Segundo ele, as organizações conseguem uma vantagem competitiva ao adquirirem ou desenvolverem recursos superiores ou uma combinação de recursos superior. Deste modo o objetivo de uma empresa consiste em obter ou organizar recursos que…

que novos modelos organizacionais parecessem: as aglomerações ou clusters. Segundo Porter (1999), as aglomerações “são concentrações geográficas de empresas inter-relacionadas, fornecedores especializados, prestadores de serviços, empresa em setores correlatos e outras instituições específicas (universidades, órgãos de normatização e associações comerias), que competem, mas também cooperam entre si”. Para Galvão (2000) clusters "todo tipo de aglomeração de atividades…

através de ações de recompensa. Apenas as organizações atentas ao seu capital humano conseguem motivar os seus colaboradores a utilizar o seu conhecimento em benefício de ambos. A relação ganha / ganha faz parte dos valores dessas organizações. Segundo NONAKA e TAKEUCHI (1997), a Gestão do Conhecimento nas empresas, caracteriza-se pela capacidade de uma empresa de criar conhecimento como um ativo corporativo e entender a necessidade de administrá-lo e cercá-lo do mesmo cuidado e…

parte do livro (págs. 127-36), Ha-Joon demonstra que, nos países desenvolvidos, a democracia, durante muito tempo, não foi muito democrática, porque excluía pessoas por renda, sexo, cor... Existia também compra de votos, fraude eleitoral e corrupção. Segundo o autor, os países em desenvolvimento, nas fases iniciais da democracia, não tiveram tantos problemas como os países desenvolvidos. 2. Cinco fases no pensamento da CEPAL — cinco "idéias-força" que demonstram a…

VANTAGEM COMPETITIVA RESUMO DO LIVRO de: Michael E. Porter Trabalho realizado por: Raquel Simões - N.º 20101097 Sandra Machado - N.º 20101098 Ano lectivo 2007/2008 Inovação: a localização é importante A Competitividade Global é hoje definida pela inovação e para que seja bem gerida, as empresas devem aproveitar a influência de localização no campo da criação e da comercialização de novas ideias. Segundo o Michael Porter, a Localização é importante para a inovação e…

conhecimento em um cluster de empresas? Cluster A competição acirrada no mercado pressiona as firmas a buscarem mecanismos que as diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados dessa busca é a adoção da associação de firmas como modelo organizacional: o cluster. Para Altenburg e Meyer-Stamer (1999) cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica de especialização e comércio inter-firmas. Suzigan (2002) considera cluster…

Competitividade e Sustentabilidade de um Cluster de Turismo: uma Proposta de Modelo Sistêmico de Medida do Impacto do Turismo no Desenvolvimento Local Sieglinde Kindl da Cunha João Carlos da Cunha RESUMO Este artigo apresenta uma proposta de medida de impactos de um cluster turístico no desenvolvimento local, com o objetivo de avaliar, de forma sistêmica, o grau de interação, competitividade e sustentabilidade do cluster turístico e seus impactos em termos econômicos, sociais e…

invistam em melhores recursos. As organizações investem em cursos, palestrasque geram mudanças promissoras em seus negócios, mas para que isso aconteça o empresário precisa saber das oportunidades e ameaças, por isso a necessidade de informação. Segundo Nonaka e Takeuchi a importância da criação do conhecimento é definida como: Capacidade de uma organização criar novo conhecimento disseminá-lo pela organização e introduzi-lo em novos produtos, serviços e sistemas. Toda organização,…