Citações Maximiano

rendimento, e que esta motivação depende exclusivamente do próprio profissional, esquecendo a potencial importância do ambiente externo em todo o desenvolvimento e atuação da motivação no próprio profissional para a execução de suas tarefas. Para Maximiano (1995), os motivos externos ...são os estímulos ou incentivos que o ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue porque satisfazem a uma necessidade, despertam um sentimento de interesse porque representam a recompensa a ser…

negócios, assim como as grandes universidades que têm muitos campi e os ministérios governamentais que dirigem empresas estatais. Elas têm certa similaridade com a organização máquina, porque é controlada por um escritório ou administração central.” (MAXIMIANO, 2004, p. 445). Conselho de Administração O Conselho de Administração da JBS é o mais alto órgão da Companhia, onde é formada por sete membros: um presidente, três conselheiros sem denominação específica e…

disseminador Michael Hammer na década de 80, conforme Maximiano. Hammer afirma que a tecnologia da informação tem sido usada de forma incorreta pela maioria das empresas. O que eles fazem, geralmente, é automatizar os processos de trabalho da forma como estão projetados. O que elas deveriam fazer, antes de mais nada, é reprojetar os processos. Assim, a idéia básica da reengenharia é o redesenho dos processos (2000, p.484). Segundo Maximiano, a Reengenharia não foi um invento…

operar sua religião, decorrendo daí as primeiras noções de organização. Há diversos indícios da existência de planos formais, organizações de trabalho, liderança e sistemas de avaliação, ex.: as pirâmides indicam eficientes práticas administrativas, citações da Bíblia fazem referências à forma piramidal dos organogramas organizacionais. Orientando-nos pela evolução da história antiga, podemos situar acontecimentos que permitiram a evolução das antigas civilizações com base em…

Antônio. Organização & métodos: uma visão holística. 7.ed. São Paulo: Atlas, 2000. Capítulos: 4: itens 4.1 a 4.7; 8: itens: 8.1 a 8.6; 11; 12; 13 e 15. DIAS, Marco Aurélio P. Administração de materiais. 4. ed. São Paulo: Atlas. Capítulos: todos. MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à administração. 6. ed.. São Paulo: Atlas. Capítulos: 1: itens 1.1 e 1.6; 4: itens 4.3 a 4.6; 5: itens 5.1 a 5.3; 7 e 14. SANTOS, Aldemar de Araújo. Informática na empresa. 3. ed. São Paulo: Atlas.…

respeito com cada colaborador, e também ser feita de uma maneira que ele não se sinta levando uma bronca. Manter a motivação e a autoestima do colaborador nesse processo é de grande valia, pois assim a pesquisa será um sucesso. LIDERANÇA Segundo Maximiano (2008, p. 251), “A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados. A capacidade de liderar está intimamente ligada com o processo da motivação, em uma situação de mútua dependência entre…

Administradores, na opinião de Silva (2007, p. 12): são pessoas importantes em qualquer empresa ou entidade. São encarregados de fazer planos, organizar, dirigir e controlar as operações, por meio do esforço conjunto de empregados. Corroborando com o autor, Maximiano (2000) exclama que administrar é um processo de aplicação de recursos visando o alcance dos objetivos, os quais são obtidos por meio das seguintes etapas: Planejar é definir objetivos, atividades e recursos; Organizar é…

de mecanização ou montagem, como citado no inicio deste tópico. Capítulo 2 – Síntese da Evolução Histórica da Qualidade na Construção Civil Das abordagens de diversos autores, dentre os quais JURAN e GRYNA (1991), TOLEDO (1987), MAXIMIANO (1995), PICHI (1993), pode-se identificar etapas longas e bem distintas de evolução, conforme tópicos a seguir. O que se observa é que existem variações nas formas de apresentar estas etapas, com subdivisão de algumas e/ou agrupamentos de outras

próprio potencial e de auto desenvolver-se continuamente (ser constantemente mais do que é vir a ser tudo o que pode ser). A figura 1 mostra a pirâmide das necessidades de Maslow. [pic] Figura 1 Pirâmide de Maslow Fonte: MAXIMIANO, 2002 A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow pressupõe alguns aspectos como, somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito ou adequadamente atendido é que o nível imediatamente mais elevado surge no…

clientes, mas compradores adeptos à marca. 16 1.Descrição da organização escolhida Uma organização segundo Montana (2003, p. 170) é o processo de reunir recursos físicos e humanos essenciais à consecução dos objetivos de uma empresa. Já para Maximiano (1992) uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis a uma só pessoa.…