Fichamento de citações - comunicação organizacional

TORQUATO, Gaudêncio. Tratado de Comunicação Organizacional e Política. Ed. São Paulo: Pioneira, 2002. 1 PANORAMA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E POLÍTICA 1.1 ANÁLISE PANORÂMICA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL. “Com o desenvolvimento da área, a evolução dos modelos e a multiplicação das estruturas de comunicação, passei a usar, inclusive em cursos de graduação e pós-graduação, a terminologia comunicação organizacional.”p.1 O autor analisa neste primeiro capítulo a chegada das ferramentas de comunicação nas empresas e no meio político onde passaram a usufruir com mais freqüência, trazendo inovação, modernidade e facilidade com o passar das décadas. 1.2 OS PRIMÓRDIOS “No princípio, havia o verbo, mas a faltava a verba. Depois, os verbos se multiplicaram e as verbas se dividiram.”p.2 Foi no final da década de 60 que o Brasil começou a se desenvolver devido a comunicação organizacional, ou seja, as empresas começaram a perceber que fazendo uma interlocução com seus funcionários e fazendo-os acreditar que prestavam serviços e produziam produtos de qualidade os mesmos podiam levar a diversos tipos de consumidores uma imagem positiva da empresa. Contudo, vieram as multinacionais para fortalecer este crescimento que mesmo com pouca verba ampliou os mais diversos programas de comunicação. “O bem-aparelhado sistema de Relações Públicas dos governos militares, pólo emissor de um sistema de comunicação ufanista que batizou a linguagem grandiloqüente da…

NOME DO ALUNO 1 NOME DO ALUNO 2 NOME DO ALUNO 3 NOME DO ALUNO 4 NOME DO ALUNO 5 RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ORGANIZACIONAL DA [NOME DA MPE ATENDIDA] NATAL/RN 2014NOME DO ALUNO 1 NOME DO ALUNO 2 NOME DO ALUNO 3 NOME DO ALUNO 4 NOME DO ALUNO 5 RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ORGANIZACIONAL DA …

UNIVERSIDADE POTIGUAR PRÓ-REITORIA ACADÊMICA ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRESSA NASCIMENTO DA COSTA ANNA LIDIA BEZERRA DA COSTA ELIANA PAIVA DE LIMA EDSON SILVA DA CRUZ LÍLIAN CLARINDA DOS SANTOS LOUZARTH RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ORGANIZACIONAL DA PRESTES SOLUÇÕES CONTÁBEIS E TRIBUTÁRIAS NATAL/RN 2014ANDRESSA NASCIMENTO DA COSTA 5410200-89979500ANNA LIDIA BEZERRA DA COSTA…

UTILIZADOS PELO AUTOR – Exemplo (Apresentar citações diretas – indicar página – Ver norma 10520 da ABNT) O que é comportamento organizacional: “[...] Descobrir que uma visão clara e motivadora inspira as pessoas a participar de algo maior do que elas próprias. Também aprendi que leva para se descobrir o que motiva cada pessoa” (p. 1, 2). O que fazem os executivos: “Os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as…

Usa-se 3ª pessoa no texto?Vocábulos estrangeiros estão grifados ou em Itálico? O texto apresenta linguagem adequada para um trabalho científico? 10% 1,0 Resumo e Introdução Resumo Possui elementos : Apresentação, Objetivos, metodologia, resultados, e palavra chave? 20% 2,0 Desenvolvimento da fundamentação teórica e consistência da pesquisa Analise da quantidade e qualidade das obras pesquisadas, Aderência das teorias ás práticas organizacionais. Lógica nos enlaces das…

atinja o nível desejado e que corresponda ao grau de estudo. A linguagem clara, precisa, desde a introdução até o final do relatório leva o leitor a envolver-se com o assunto tratado. A ordenação das ideias e a clareza da linguagem constituem a base de um relatório agradável de ser lido e útil para o aprendizado. Para se obter uma boa redação é importante: 34. evitar ambiguidades; apresentar as ideias de modo ordenado e consistente; 35. utilizar de maneira correta as regras gramaticais…

produzido gráfica ou eletronicamente) de onde são extraídos esses dados. As citações podem ser: • Diretas, quando se referem à transcrição literal de uma parte do texto de um autor, conservando-se a grafia, pontuação, idioma, etc, devem ser registradas no texto entre aspas; • Indiretas, quando são redigidas pelo(s) autor(es) do trabalho a partir das idéias e contribuições de outro autor, portanto, consistem na reprodução do conteúdo e/ou idéia do documento original;…

Fatores influenciadores na rotatividade: um estudo de caso em uma Organização sem fim lucrativo de Curitiba e Região Metropolitana Resumo e palavras-chave Este artigo tem por objetivo a demonstração de fatores influenciadores na rotatividade de uma Organização sem fim lucrativo, explanando conceitos de clima organizacional, gestão de pessoas, organização sem fins lucrativos e rotatividade; Os resultados apresentados foram baseados em uma pesquisa de desligamento realizada pela…

CREDENCIAIS DO AUTOR José Carlos zanelli é psicólogo pela universidade de Brasília. Especialista em psicologia organizacional e do trabalho pelo instituto Sedes Sapientiae. Mestre em psiologia social das organizações pelo instituto metodista de ensino superior de são Bernardo do Campo. Doutor em educação pela universidade estadual de Campinas. Pós-doutorado pela universidade de São Paulo. Pós-doutorado pela pontifícia universidade católica de Campinas. É professor associado no…

Administração de Empresas Campinas / São Paulo 03/2014 Consultar livros de sua escolha e apresentar o seguinte: 1. 03 (três) citações diretas de até 03 linhas, de obra(s) com um único autor; 2. 03 (três) citações diretas de até 03 linhas, de obra(s) com dois autores; 3. 03 (três) citações diretas de até 03 linhas, de obra(s) com três autores ou mais; 4. 03 (três) citações diretas com mais de 03 linhas, de obra(s) com um único autor; 5. 03 (três) citações…