Cartona uma empresa que guarda emoções

ADMINISTRAÇÃO I CARTONA Uma empresa que guarda emoções... Professora : Cláudia Brazil Marques Componentes: Rafaela Beatriz Scherer, Jeferson Ricardo Schoenherr, Cristiana Inês Sins e Maicon André Ferreira. 1 A câmera fotográfica que apontava diretamente para eles. Ela teria a missão de “guardar” emoções. Ela foi trazida pelo Ricardo Augusto Monegaglia em 1977. Ela pertencia a um fotógrafo “lambe-lambe” dos anos 50 que tirava foto dos paulistanos na Praça da República. 2 CARTONA CARTÃO PHOTO NACIONAL LTDA • FUNDAÇÃO • ÁREA FOCO 3 PASSAGEM DAS DÉCADAS... • Década de 50 • Década de 70 • Década de 80 • Década de 90 4 Fevereiro de 1997 em um acidente Sr Ricardo veio a falecer e seus filhos tiveram que assumir a direção da Cartona, em uma época de instabilidade e incertezas, para dar continuidade à história empresa que estava sob o comando de sua família a anos. 5 SUCESSÃO 6 Nova Gestão • Dificuldades • Pessoas Importantes na Transição • Inovações • Sucesso 7 GESTÃO COMPARTILHADA Fatores importantes • • • • • • Distribuição das áreas de atuação; Confiança depositada; Valores familiares; Flexibilidade e Comunicação; Confiança e Comprometimento; Orientar e não Mandar; 8 Resumo do comando da terceira geração Monegaglia Da esquerda para a direita: Rodolpho, Rodrigo e Ricardo 9 Cartona tem 3 grandes desafios: 1. O primeiro é o crescimento da empresa todo; 2. O segundo enfrentar nova fase de transição; 3. E O TERCEIRO E GRANDE DESAFIO DA…

barbosa cartona : uma empresa que guarda emoções Petrópolis 2013 lucia de fatima rodrigues barbosa cartona : uma empresa que guarda emoções Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Interdisciplina]. Orientador: Prof. Monica Maria Silva, Ana Céli Pavão, Cláudia cardoso Moreira Napoli,…

cartona: uma empresa que guarda emoções Sabará 2013 janaína stefani soares cartona: uma empresa que guarda emoções Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Planejamento de Carreiras, Desenvolvimento Organizacional Gestão por Competência e Empregabilidade. Profs: Monica Maria Silva, Ana Céli Pavão, Cláudia…

GERENCIAMENTO DE PORTFOLIO DE PRODUTOS COM ENFOQUE ESTRATÉGICO EM UMA EMPRESA DIVERSIFICADA Trabalho de Formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do Diploma de Engenheiro de Produção. São Paulo 2004 SAULO DA SILVEIRA KOGA ESTUDO DE CASO: IMPLEMENTAÇÃO DE GERENCIAMENTO DE PORTFOLIO DE PRODUTOS COM ENFOQUE ESTRATÉGICO EM UMA EMPRESA DIVERSIFICADA Trabalho de Formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de…

Pessoas, verificar se a empresa PepsiCo, fabricante do Toddynho, poderia ter evitado esse situação com a aplicação de programas de Treinamento e Desenvolvimento. Como a empresa poderia descobrir se há necessidade de treinamento e que conteúdos deveriam ser trabalhados com os funcionários? Levando em consideração os tipos de treinamento e dinâmicas apresentadas nas aulas, sugira programas de Treinamento e Desenvolvimento para a empresa. 2) Qualidade de Vida e Segurança no…

Cartona Uma Empresa Que Guarda Emoções SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO recursos humanos nome MARINA APARECIDA MORENO DA SILVA PEREIRA CARTONA UMA EMPRESA QUE GUARDA EMOÇÕES Alto Taquari 2013 MARINA APARECIDA MORENO DA SILVA PEREIRA CARTONA UMA EMPRESA QUE GUARDA EMOÇÕES Alto Taquari 2013 1-Introdução 2-Desenvolvimento 3-Considerações finais …

Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Disciplinas do Semestre Modelos de Gestão Ética, Política e Sociedade Gestão de Pessoas Economia Semestres: Professores Prof.ª Emília Yoko Okayama Prof. Fernando Lino Junior Prof. Sérgio de Góes Barboza Prof.ª Maria Eliza Pacheco Prof.ª Ana Celi Pavão Prof.ª Mônica Maria Silva Prof. Wilson Salvalagio Prof. Alexander Luiz Montini 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Caro aluno, Para a realização dessa produção textual, você deverá analisar…

E SOCIEDADE 5 2.1.1 Aspectos éticos da empresa CARTONA 7 2.2. MODELO DE GESTÃO 10 2.3. ECONOMIA 12 2.3. GESTÃO DE PESSOAS 13 3. CONCLUSÃO 15 4. REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho, feito em cumprimento às atividades da UNOPAR (UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ), no curso “Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais” procura colocar em prática os conceitos estudados nas disciplinas do 1º Semestre do referido curso, promovendo desta forma a…

sepc/eAD SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSO GERENCIAIS – NOTURNO ADRIANA ALVES GOMES DA SILVA “CARTONA: UMA EMPRESA QUE GUARDA EMOÇÕES” Governador Valadares 2015 “CARTONA: UMA EMPRESA QUE GUARDA EMOÇÕES” Trabalho de Produção Textual Individual do curso superior de tecnologia em Processos Gerenciais…

INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL - 5º Semestre - 2013/2 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar as estratégias de gestão descritas no case CARTONA: uma empresa que guarda emoções, e seus impactos para as pessoas que atuam nesta empresa, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre 1.2 Objetivos Específicos • Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas do 5º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um…