Grupos

Contudo essa habiliadades estabelecem parêmetros em relação ao que os membros dos grupos podem fazer e qual a eficácia de seu desempenho conjunto. Caracteristicas de personalidade – Existe um grande numero de pesquisas sobre a relação entre os traços de personalidade e as atitudes e comportamentos dos grupos. A conclusão geral é que os atributos que costumam ter uma conotação positiva em nossa cultura tendem a estar positivamente relacionados com a produtividade a moral e a coesão do grupo, Ao contrários as as caracteristicas avaliadas negativamente, como autoritarismo, dominaçaõ e autoritarismo, tendem a estar negativamente relacionadas com as variáveis dependentes. Entretanto não existe caracteristica de personalidade capaz de funcionar como um bom previsor do comportamento de um grupo, o que se ver é que a magnitude dos efeitos de uma caracteristica isolada é pequena, mas tomando elas em conjunto as consequencias para o grupo são de maior importância. Estrutura do grupo Os grupos possuem uma estrutura que modela o comportamento dos seus mmbros e torna possivel a explicação e a previsão de boa parte do comportamento dos individuos, bem como do desempenho do grupo em si. As variaveis estruturais de um grupo podemos citar entre outras: a liderança formal, os papéis,as normas, o status do grupo, seu tamanho, sua composição e o seu grau de coesão. Liderança Formal Quase todos os grupos tem um líder formal. Costumam ser identificados como gerênte, supervisor,…

organizações, já que servem como propostas aplicáveis às diversas situações que os administradores enfrentam no cotidiano. Também se trata de um artigo bem prático que passa para o leitor detalhes relacionado à aplicabilidade de ferramentas de gestão, demonstrando os benefícios e a importância destas ferramentas para o gestor contemporâneo. Em relação ao aspecto prático, ambos os artigos são coerentes com a proposta de Chiavenato, pois consideram uma abordagem bem mais atualizada a…

......................................6 1.1 Perfil dos oponentes - Jorge Andrade 1.2 Perfil dos oponentes - Carlos Henrique 1.3 Prefeitura Municipal de Sorocaba PASSO 2- HABILIADADES ........................................................................ 7 2.1 Jorge Andrade 2.2 Carlos Henrique PASSO 3- NEGOCIAÇÃO ...........................................................................7 PASSO 4- CLIMA ORGANIZACIONAL…

autores afirmam que a liderança é uma das características do intraempreendedor, desta maneira, este artigo é uma reflexão acerca do estilo de liderança do intrapreneur e, seus reflexos nas relações interpessoais estabelecidas nas organizações e no dia a dia, porém para uma melhor compreensão, deve-se considerar as questões culturais e sociais que são relevantes na configuração destas relações. De acordo com Krausz [7] “as diferentes formas de poder existentes influem nos perfis de…

“Se te chamarem de louco algum dia, tenha certeza de que ao menos uma inovação você propagou. Quando estiver acostumado com o adjetivo e nem sequer ligar para as pessoas que te chamaram, parabéns! A partir desse momento a sua imaginação não terá mais limites” (Gabriel Oblasser dos Santos) RESUMO O grupo SIKA S.A. é líder mundial no ramo de impermeabilização e construção civil, tendo grande e forte presença global, o que a coloca a frente dos outros grupos que atuam no mesmo…