Calculo Do Inss

Obs: Para cálculos a partir de 01/2010 (com utilização do FAP) clique aqui e acesse:"Cálculo da Guia de INSS (GPS) com aplicação do Fator Acidentário de Prevenção" Como deve ser calculado a Guia de INSS da competência 09/2008 de uma empresa industrial (dados e resumo da folha abaixo) ? Dados: INSS alíquota da empresa.................................................. 20% Alíquota RAT (Grau de Risco)............................................ 3% Alíquota FPAS (Terceiros).............

salário mensal de R$ 1.280,00 base 220 horas. Calcular o valor do INSS devido do mês de Setembro/2013, sabendo-se que não recebeu valores além do salário mensal e não teve nenhuma falta. Regime CLT – mês de referência com 30 dias e 06 dias de DSR/Feriado. Salário Mensal = R$1.280,00 Salário Contribuição = R$1.280,00 (não houve faltas nem atrasos) Alíquota de INSS = 9% Cálculo do INSS = R$1.280,00 x 9% (ou 0,09) = R$115,20 (INSS a recolher) 2) Um determinado…

- 110,00 | |RSR SOBRE FALTAS 2 - 73,33 | |INSS 8% - 73,33 | |CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 1 -

A ideia não é esgotar o assunto, mas sim ser um caminho para aqueles que precisam escriturar esse documento. inCompartilhar postado 26/05/2014 08:23 - 213364 acessos Tendo em vista as diversas informações existentes sobre como proceder o cálculo do RPA, redijo este artigo na tentativa de nortear o assunto. Obviamente o mesmo não extingue tal conteúdo e nem pretende ser a referência bibliográfica. Contudo, aqueles que necessitam de um entendimento inicial, poderão basear-se no mesmo. Para

prova que faltava, deveria o valor da contribuição ser recalculada. O Inss deveria de manter o cadastro dos segurados com todos os informes necessarios para o cálculo de renda mensal dos beneficios afim de que não houvesse prejuizo da respectiva cobrança das contribuiçõs devidas. neste caso o empregado só não recebeu todos os sálarios de contribuição devido a esta falha do INSS que não manteve o cadastro do seguro para o cálculo da renda mensal tão menos recalculou sua contribuição.…

salvo as exceções explícitas na Lei, para determinadas atividades de serviços, que recolherão os encargos patronais do INSS de forma específica. Para maiores esclarecimentos sobre as obrigatoriedades ou isenções Trabalhistas e Previdenciárias das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte, acesse os tópicos: GFIP - SEFIP; Microempresa e Empresa de Pequeno Porte - Contribuição para o INSS; Contribuição Sindical Patronal - Empresa Optante Pelo Simples; Salários - Variação no Ponto e Tempo…

CURSO CÁLCULO DE VERBAS RESCISÓRIAS Introdução Cálculo de Verbas Rescisórias  Modalidades de trabalho  Direitos trabalhistas  Encargos trabalhistas para empregador e empregado 2013 PROFª CLAUDIA REGINA PICCOLI DE MARCOS  Tipos de desligamento  Verbas Rescisórias PROFª CLAUDIA REGINA PICCOLI DE MARCOS CÁLCULO DE VERBAS RESCISÓRIAS CÁLCULO DE VERBAS RESCISÓRIAS Modalidades de Trabalho Direitos Trabalhistas Salário Trabalho Temporário Férias …

APOSTILA DE EXERCICIO SOBRE COMO FAZER CALCULOS TRABALHISTAS EXERCICIO 6º DA APOSTILA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL. CALCULE AS RESCISÕES ABAIXO 1º ADMISSÃO: 02/08/2006 DEMISSÃO 30/09/2006 SALARIO: R$ 650,00 Dependente IRRF: Nenhum Motivo da Rescisão: Termino de Contrato de Experiência ( 60 dias ) Saldo do FGTS: R$ 50,00 INSS Saldo de Salario: 30/30 Dias 650,00 X 8% 52,00 Veja como eu calculo o saldo de salario eu pego salario e divido por 30 dias e multiplico pelos

José Aberval Cálculo do IRRF Cálculo Salário Líquido Salário 4.321,00 Salário 4.321,00 INSS 475,31 INSS (475,31) Pensão 372,00 Pensão (372,00) Dependentes 359,42 IRRF (132,11) Base IR 3.114,27 VT (132,00) IR 15% 467,14 Líquido 3.209,58 Dedução 335,03 IRRF 132,11 VT 6% VT gasto CPP FGTS 13º Salário Férias + 1/3 CPP sobre 13º Sal. CPP sobre Férias FGTS sobre 13º FGTS sobre Férias Total empresa 26,80% 26,80% 8% 8% Rosenvaldo Cálculo do…

tempo de 35 anos para homem e 30 anos para mulher entre novembro de 1999 e janeiro de 2000. Já há decisão favorável no Tribunal Regional da 4ª Região, na qual nos integramos e segue a linha da jurisprudência do STJ e STF, além da própria legislação do INSS de que o que vale é a lei da data em que o segurado implementou os requisitos para a aposentação. Já que o Fator Previdenciário foi considerado constitucional, a única maneira de obter um reajuste para as aposentadorias é utilizando…