O papel do rh na construção de uma organização socialmente responsável:

CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO RH NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: Uma análise sobre o Banco Bradesco S.A. Por: Thiago Pires Vilarinho Rio de Janeiro 2º Semestre/2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA CURSO GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO RH NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: Uma análise sobre o Banco Bradesco S.A. Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Gestão de Pessoas da UNISUAM, como parte dos requisitos para obtenção do Título de Especialização em Gestão de Pessoas. Por: Thiago Pires Vilarinho Professor-Orientador: José Manuel Barreiros Rio de Janeiro 2º Semestre/2010 THIAGO PIRES VILARINHO O PAPEL DO RH NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: Uma análise sobre o Banco Bradesco S.A. Banca Examinadora composta para a defesa de Monografia para obtenção do grau de Especialista em Gestão de Pessoas APROVADA em: Professor-Orientador: José Manuel de Souza Barreiros Rio de Janeiro 2º Semestre/2010 Aos meus pais.

ESTUDO DE CASO DE GESTÃO DE EQUIPES Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM Liderança e Gestão de Equipes Professora Rose Mary Lopes Alunos Adriana Fontanelli Dell'Agnolo Fabio Zulli Nalin Isadora Bello Franco de Barros Fornari Julia Fernandes Cabelho Sandro Marcelo Assunção Pires São Paulo, 21 de Setembro de 2009 SUMÁRIO 1. Histórico do Banco Bradesco. 1.1. Apresentação do Banco Bradesco. Missão, Visão, Valores, Objetivo e Princípios Profissionais do…

AMBIENTAL BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS CONSAGRADAS SOROCABA/SP 2013 Caroline Souza, César Freitas, Danillo Rosa, Fábio Rodrigues, Hermenegildo Barbosa, Reinaldo Lima, Simone Fernandes. BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS CONSAGRADAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em Engenharia Ambiental, da Universidade de Sorocaba. Orientador: Me. (a)…

Fernando Franco e Silva Plano de Carreira Trabalho de final de semestre Disciplina de Gestão de Pessoas Com o intuito de apresentar o Plano de carreia do Bradesco Professor Sergio OSASCO 2014 SUMARIO 1 APRESENTAÇÃO DO BANCO BRADESCO A empresa pesquisada é uma das maiores instituições financeiras do mundo. O Banco Bradesco foi fundado por Amador Aguiar em 1943, em Marília, no interior de São Paulo. A Organização conta com R$454,413 bilhões de ativos…

a importância do setor de recursos humanos implantados nas médias e grandes empresas, sendo estudado no Banco Bradesco, Agência 0703-0 Tabuleiro do Norte-CE, principalmente a área de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, demonstrando como e possível implantar, aproveitando o potencial humano já existente dentro e fora da empresa e como selecionar e recrutar novos talentos. O trabalho deu início com o diagnóstico da organização onde foram coletadas as informações e depois trabalhado,…

Empresa O Bradesco é o segundo maior banco privado do Brasil (em ativos totais), e cresceu principalmente através de fusões e aquisições. Foi fundado em 1943 na cidade de Marília, interior de São Paulo, pelo coronel Galdino de Almeida e mais dois amigos. Seu nome originário era Casa Bancária Almeida e, em seguida, Banco Brasileiro de Descontos S.A., cuja sigla era “Bradesco”, que passou a ser a razão social, portanto, atualmente sua razão social é Banco Bradesco S/A. Sua estratégia…

Multidisciplinar II BRADESCO Brasília - 2014 Centro Universitário do Planalto Central EDVALDO DIAS DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar II BRADESCO Brasília - 2014 RESUMO Este é um projeto proposto pela universidade, a fim de que nele sejam abordados todos os temas vistos nas matérias ministradas ao longo de cada semestre. Neste 2º semestre do curso gestão de pessoas vimos temas relativos à Recursos Humanos (modelo de gestão e sua abordagem),…

UNIVERSIDADE UNIGRANRIO TRABALHO DE ADM DE RH II QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CASO DO BANCO BRADESCO Alunos: Professora: Patrícia Calderón RESUMO A presente propõe um estudo sobre a importância da sintonizados Projetos com a visão estratégica da empresa. Para alcançar a qualidade de vida no trabalho, alguns fatores estão Interligados: os sociais, econômicos, ambientais, políticos e culturais. Sendo Assim, o lazer surge como oportunidade de minimizar, e até mesmo,…

Jannuzy, Luiz Claudio Perini e Helenara R S Figueiredo. Trabalho apresentado a disciplina Estágio 1 do curso de Administração de Empresas da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profs. Thiago Nunes Bazoli, Ulysses Jannuzy, Luiz Claudio Perini e Helenara R S Figueiredo. Nilópolis 2011 Nilópolis 2011 SUMÁRIO 1 identificação 3 2 INTRODUÇÃO 4 3 caracterização da empresa 5 4 administração geral 7 8 4.1 missão, visão, valores e princípios 9 5 administração…

administrativa do Banco Bradesco S.A., por ter confiado e auxiliado nas nossas pesquisas. Aos Professores: Marcileide Muniz Cavalcante e Luís Paulo Neves por ter nos instigado com ideias que nos auxiliou a realizar este trabalho de pesquisa. E as colegas pertencentes ao grupo, pelo comprometimento em transformar nosso projeto em um grande aprendizado. Resumo Este é um trabalho que busca entender o espírito das organizações, que são as pessoas. O foco será a qualidade de vida, o…