Projeto integrador i

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PROJETOS INTEGRADORES III

São Paulo
2011

São Paulo
2010
Dedicatória

Dedicamos nosso Projeto Integrador a nossos pais e familiares, pessoas que nos fizeram descobrir a real importância das coisas essenciais da vida.

Agradecimentos

A Deus por estar sempre do nosso lado, orientando-nos pela vida.
Aos nossos pais, por ser nossa fonte de inspiração e por nos estimularem o tempotodo a buscar novos conhecimentos.
A Claudia Cristina Zanelato, gerente administrativa do Banco Bradesco S.A., por ter confiado e auxiliado nas nossas pesquisas.
Aos Professores: Marcileide Muniz Cavalcante e Luís Paulo Neves por ter nos instigado com ideias que nos auxiliou a realizar este trabalho de pesquisa.
E as colegas pertencentes ao grupo, pelo comprometimento em transformar nossoprojeto em um grande aprendizado.

Resumo
Este é um trabalho que busca entender o espírito das organizações, que são as pessoas. O foco será a qualidade de vida, o ambiente no local de trabalho, o relacionamento interpessoal, enfim o recurso que faz acontecer nas organizações: os recursos humanos.
Como tema central será tratado o clima organizacional, como se sentir a vontade nasorganizações, buscando a realização pessoal e profissional.
Por sua vez, haverá um aprofundamento no estudo quanto às questões de desmotivação e insatisfação no trabalho e como estes fatores podem afetar as organizações na condução de seus objetivos mostrando a importância dos recursos humanos.
Em nosso Projeto Integrador serão apresentados os modernos conceitos de gestão de pessoas e como a área derecursos humanos é vital atualmente para a organização na definição de estratégias, na produtividade e bem-estar dos funcionários. 
Além disso, apresentaremos a empresa que utiliza técnicas simples de como motivar mais os funcionários através de, por exemplo, uma melhor comunicação interna ou um maior investimento na área de treinamento ou mesmo a introdução de uma gestão mais participativa.Concluindo buscamos o entendimento do que é necessário para se criar um ambiente agradável no trabalho, local onde as pessoas passam a maior parte do tempo de suas vidas.

Sumario

1. Introdução........................................................................................................ 7
2. Histórico daempresa........................................................................................ 8
2.1 historio da empresa.......................................................................................9
3. Metodologia de pesquisa..................................................................................10
4. Planejamento Estratégico................................................................................ 11
4.1Missão,valores e diretrizes........................................................................ 11
4.1.1visão........................................................................................................ 12
4.1.2valores..................................................................................................... 124.1.3Diretrizes..........;.......................................................................................13
5. Empreendedorismo Empresarial .....................................................................14
6. Empreendedorismo do Bradesco......................................................................14
7.1. Política de aquisições................................................................................ 157.2. Aquisições..................................................................................................16
7. Políticas de Recursos Humanos.......................................................................17
8.3. Estrutura do RH............ .............................................................................18
8.4. Benefícios...............
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