Bradesco Ações Sustentábilidade

conceito de sustentabilidade no meio empresarial é associar a questão da ecoeficiência com a noção de responsabilidade social corporativa. A empresa considerada sustentável é aquela que procura considerar em suas ações as dimensões econômica, social e ambiental. Em outras palavras, a empresa continua visando o lucro, seu objetivo primordial, só que passa a considerar o impacto de suas atividades no meio ambiente procurando amenizá-las de maneira eficiente, desempenhando ao mesmo tempo…

Apresentar o trabalho, dando informações de como foi realizado, como foi a participação das pessoas, a importância para a organização, como será tratado após o documento pronto, etc. 2. A ORGANIZAÇÃO 2.1. Razão social, nome fantasia - BANCO BRADESCO SA – BRADESCO. Composição acionária (como é constituída: sócios, empresa familiar, Ong, cooperativa, etc) - Sociedade anônima de capital aberto na BOVESPA. Localização – Sede: Rua Cidade de Deus, S/n°, Vila Yara – Osasco – SP

Norberto Nicolau Negri Gardonyi Paulo Aparecido Plácido da Costa PROJETO INTEGRADOR I: BANCO BRASILEIRO DE DESCONTOS - BRADESCO S. A. Praia Grande 2012 Jorge Heleno da Cruz Marcelo Calegari Norberto Nicolau Gardonyi Norberto Nicolau Negri Gardonyi Paulo Aparecido Plácido da Costa PROJETO INTEGRADOR I: BANCO BRASILEIRO DE DESCONTOS - BRADESCO S. A. Projeto Integrador I do curso superior de Gestão Financeira da Universidade de Santo Amaro – UNISA,…

pessoas. Cite e explique três ações que podem ser implementadas por uma empresa humanizada para eliminar desequilíbrios ecológicos, superar injustiças sociais e apoiar atividades comunitárias. No foco ambiental entendo que as empresas devem assumir naturalmente e sem a obrigatoriedade legal, um compromisso para a redução de impactos ambientais e trazendo para essa nova conciência social a participação de seus colaboradores. Um outros aspecto importante é a dedicação e ações no sentido…

1 ALEXANDRE GOMES DE SOUSA A FORÇA DA MARCA BRADESCO ORIENTADORA: JANE FERREIRA PINTO São Paulo Novembro/2011 2 AGRADECIMENTOS Agradeço a minha amada esposa pela força e estímulo, a Deus e aos professores que estimularam e contribuíram no desenvolvimento deste trabalho. 3 ALEXANDRE GOMES DE SOUSA A FORÇA DA MARCA BRADESCO Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Mercado, PósGraduação lato sensu, Nível de Especialização.…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTAÇÃO E ECONOMIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Nomes EMPRESA: BANCO BRADESCO PROJETO: ENTENDIMENTO DO NEGÓCIO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 PROJETO: ENTENDIMENTO DO NEGÓCIO Pré-Projeto de Pesquisa apresentado no curso de graduação à Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Administração e Economia, Curso de Ciências Contábeis na Disciplina de…

História O Banco Bradesco foi fundado em 1943 como um banco comercial sob o nome de "Banco Brasileiro de Descontos S.A." Em 1948, iniciaram um período de intensa expansão, que fez com que se tornassem o maior banco comercial do setor privado no Brasil no final da década de 60. Expandiram atividades em todo o país durante a década de 70, conquistando mercados brasileiros urbanos e rurais. Em 1988, incorporaram subsidiárias de financiamento imobiliário, banco de…

| | 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho relata a importância do setor de recursos humanos implantados nas médias e grandes empresas, sendo estudado no Banco Bradesco, Agência 0703-0 Tabuleiro do Norte-CE, principalmente a área de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, demonstrando como e possível implantar, aproveitando o potencial humano já existente dentro e fora da empresa e como selecionar e recrutar novos talentos.

este trabalho apontar que as grandes empresas são as maiores indutoras para este processo, porém elas precisam estar alinhadas aos conceitos de responsabilidade social e de desenvolvimento sustentável para que sejam efetivas suas ações. Ter programas de incentivo e ações para o engajamento da cadeia de fornecimento gerando uma cadeia de valor. A metodologia utilizada para elaboração deste trabalho foi o envio de um questionário para as empresas já certificadas para saber das conquistas e…

A pesquisa de Azevedo (2006) apresenta a análise de indicadores segundo o Relatório de Sustentabilidade Empresarial do Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável. Identifique quais indicadores foram os mais adotados pelas empresas estudadas. Justifique a adoção de cada indicador apontado. Os indicadores que foram os mais adotados pelas empresas estudadas foram: Indicadores Econômicos: designa todo o tipo de indicadores baseados em dadoseconómicos e…