Av 2 Seminário Interdisciplinar Ii Rh

normas deste Edital. 2. Para informações complementares ou adicionais concursos@unijui.edu.br ou fone/fax: (55) 3332 0345. os interessados deverão enviar e-mail para DAS NORMAS ESPECIAIS QUE REGEM O PROCESSAMENTO DESTE CONCURSO II. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. O concurso destina-se ao provimento dos cargos, atualmente vagos e dos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade do concurso, bem como para formação de cadastro de reserva. 2. A…

VIEIRA, Diogenes BELO HORIZONTE 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC – CAMPUS BARRO PRETO CURSO SUPERIOR DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANO DE NEGÓCIO EMPRESA: SOCIAL TÁXI Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina Empreendedorismo 1° período, 1º Ciclo, do Curso Superior de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos. UNA/UNATEC. Orientador (a): Prof Wander Moreira da Costa

afazeres profissionais. Quando se toma, especificamente, a patologia, a loucura, a doença mental ou os distúrbios psicológicos como temas ou objetos de trabalho, os pontos de contato dessas áreas são muitos e o desenvolvimento de um trabalho interdisciplinar tem sido a meta de ambos os profissionais. Mas, se sair desse campo e entrar no campo da "normalidade", da saúde, do desenvolvimento, os psicólogos aparecerão acompanhados de outros profissionais, como os assistentes…

– Vantagens e desvantagens do recrutamento externo 7 1.5 – Vantagens e desvantagens do recrutamento misto 7 1.6 – Vantagens e desvantagens do recrutamento on-line 8 1.7- Fontes de recrutamento 9 1.7.1- Interno 9 1.7.2- Externo 9 2. Selecção 9 2.1-Técnicas de selecção 10 2.1.1- Provas ou Testes de conhecimentos e/ou capacidade 10 2.1.2- Testes psicológicos 10 2.1.3- Técnicas de simulação 11 2.1.4- Testes de personalidade 11 2.1.5- Entrevista 11 3.…

garantindo qualidade e eficácia nos serviços logísticos prestados, bem como o bom atendimento e relacionamento junto aos seus clientes, colaboradores e fornecedores. Criada por um grupo de estudantes, o projeto teve inicio através de um trabalho interdisciplinar e acabou tornando – se real. Atualmente a DSO conta com uma ampla carta de clientes satisfeitos com os serviços prestados. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SEUS NEGÓCIOS PODEM SER DESCRITOS DA SEGUINTE FORMA: ● Missão ●…

.................................................... 15 1.5.2 Sobre a pesquisa, extensão e ação comunitária ......................................... 15 1.6 PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL ........................................... 18 PARTE 2 – ORGANIZAÇÃO DIDÁTICO-PEDAGÓGICA......................................... 21 2.1 DADOS DO CURSO ........................................................................................... 22 2.1.1 Denominação .......................................

pessoaisNome Maria Cristina Castilho Costa Nome em citações bibliográficas COSTA, Cristina; COSTA, Maria Cristina Castilho Sexo Feminino Endereço profissional Universidade de São Paulo, Escola de Comunicações e Artes, Departamento de Comunicações e Artes. Av. Prof. Lúcio Martins Rodrigues, 443 Butantã 05508-900 - Sao Paulo, SP - Brasil Telefone: (11) 30914081 Ramal: 218 Formação acadêmica/Titulação1997 Livre-docência. Universidade de São Paulo, USP, Brasil. Título: A…

Integration research, education and health services: background, strategies and initiatives Ana Ecilda Lima Ellery Doutora em Saúde Coletiva. Psicóloga Clínica e Facilitadora do Curso de Gestão da Clínica no SUS, pelo Hospital Sírio Libanês. Endereço: Av. Dom Luis, 500, sala 1029, Aldeota, CEP 60160-230, Fortaleza, Ceará. E-mail: ana.ellery@gmail.com Maria Lúcia Magalhães Bosi Doutora em Saúde Pública. Professora Titular da Universidade Federal do Ceará, Departamento de Saúde…

resultados. Para os trabalhos foram utilizados métodos de pesquisa de diversos autores. Palavras: Gestão pessoas, globalização, sociedade, organização. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................... 2. OBJETIVOS............................................................................... 2.1.Objetivo Geral............................................................................. 2.2.1. Levantamento da evolução histórica do…

UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL - USCS GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SRH INSIGHT SOLUÇÕES EM RECURSOS HUMANOS São Caetano do Sul 2011 SRH INSIGHT SOLUÇÕES EM RECURSOS HUMANOS Trabalho Interdisciplinar apresentado ao programa de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS. Orientador: Prof. Esp. Paschoal Palombino Primo Professores do…