GEST O DE RECURSOS HUMANOS

Horária Total: 1674 horas Integralização: 2 anos (mínima) - 4 anos (máxima) Situação Legal: Autorização de Funcionamento: Portaria nº 186 15/02/2007 Publicação D.O.U. nº 36 22/02/2007 Conceitos: Autorização: CMB (Conceito Muito Bom - A) Definição do Curso O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo garantir a formação de um profissional agente de mudanças e de transformação na gestão de recursos humanos das organizações, levando-as a novos processos, estratégias, tecnologias, ferramentas e objetivos, trabalhando com uma visão interdisciplinar das áreas da organização. Mercado de Trabalho Empresas de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas; Departamentos de recursos humanos e de pessoal em organizações públicas e privadas; Consultor e editor de RH. Disciplinas e Carga Horária Período Matéria c/h Módulo 1: Formação Básica em Recursos Humanos Introdução à Administração 72 Empreendedorismo 54 Comunicação Empresarial 72 Gestão de Recursos Humanos 72 Ética e Etiqueta Profissional na Gestão de Pessoas 54 Psicologia Organizacional 72 Direito do Trabalho, Previdenciário e Sindical 72 Rotina Trabalhista, Previdenciária e Sindical 72 Segurança no Trabalho e Saúde Ocupacional 72 Planejamento e Políticas de Recursos Humanos 54 Sociologia e Cultura nas Organizações 54 Gestão da Qualidade 36 Seminário Integrador I 36 Certificação Parcial: Assistente de Recursos Humanos Módulo 2: Formação Processual em…

Av 1 - Seminário Interdisciplinar II Questão 1: Nota: Não gerada Durante a leitura da web aula você foi convidado a assistir a entrevista de Edgar Schein - criador de termos como “âncora de carreira” e “contrato psicológico”, que aborda a importância da cultura organizacional, principalmente para o Brasil, um país multicultural. Nesse sentido e de acordo com a Unidade I da web aula, é correto afirmar que: I - O mito é uma representação coletiva que dá significado às ações e aos…

AV 1 - SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR II (UNOPAR) Questão 1 Nota: Excelente Durante a leitura da web aula você foi convidado a assistir a entrevista de Edgar Schein - criador de termos como “âncora de carreira” e “contrato psicológico”, que aborda a importância da cultura organizacional, principalmente para o Brasil, um país multicultural. Nesse sentido e de acordo com a Unidade I da web aula, é correto afirmar que: I - O mito é uma representação coletiva que dá significado às ações…

Brasil. No mesmo ano foi iniciada a gestação de projetos de cursos totalmente a distância. Em 2004 a Universidade Anhembi Morumbi foi credenciada pelo Ministério da Educação para oferta de educação a distância e no primeiro semestre de 2005 foi iniciada a oferta dos Cursos Sequenciais autorizados no ato do credenciamento. Em 2007 a Universidade passou a oferecer cursos de Graduação Tecnológica a distância e em 2008 lançou o curso de Pós-Graduação em Gestão de Empresas totalmente on-line.…

II Pós-Graduação em Psicopatologia, Psicofarmacologia e Saúde Mental - Teórico e Prático | Turma Mensal - 03/08/13 * O CEPPS É REGISTRADO NO CRP - CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA sob no. CRP SP 2380/J, na 1082a Reunião Plenária de 05/10/01 * O Curso de Pós-Graduação Nível Aperfeiçoamento (180 horas de carga horária) constitui uma categoria especial de formação de Pós-Graduação e visa o aprimoramento de conhecimentos teóricos e técnicas em áreas específicas do saber. * O Curso…

PORTO ALEGRE MANTENEDORA: INSPETORIA SALESIANA SÃO PIO X COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO - CPA Porto Alegre, 26 de março de 2012. AV ALI AÇÃO INSTITUCIONAL Comissão Própria de Avaliação Faculdade Dom Bosco de Porto Alegre FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE P. Marcos Sandrini Diretor P. Décio Antonio Bona Vice-diretor Acadêmico P. Lino Fistarol Vice-diretor Administrativo COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO Marco Augusto Rippel Mantenedora Coordenador José Nosvitz Pereira de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL JAMILLY FERNANDES DO CARMO DE OLIVEIRA CARACTERIZAÇÃO SÓCIOINSTITUCIONAL Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Bom Jesus da Lapa 2012 JAMILLY FERNANDES DO CARMO DE OLIVEIRA CARACTERIZAÇÃO SÓCIOINSTITUCIONAL Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curricular Obrigatório I.…

Beneficio e Assistência social, Treinamento e Desenvolvimento Sustentável. Santana do Livramento, RS 2014 Desenvolvimento, RESUMO Neste trabalho serão abordados assuntos interdisciplinares relacionados à Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social, Treinamento e Desenvolvimento e Desenvolvimento Sustentável. A empresa estudada Nexus Informática atua no ramo de informática, onde oferece serviços de manutenção de computadores, venda e prestação…

para atuação do(a) psicólogo(a) no CRAS/SUAS / Conselho Federal de Psicologia (CFP). -- Brasília, CFP, 2007. 48p. ISBN: 1. Atuação do psicólogo 2. Assistência Social 3. SUAS 4. Psicologia I. Título Documento disponível on-line nos sites do CFP, CREPOP e MDS. É permitida a reprodução parcial ou total deste documento por todos os meios, desde que citada a fonte e que não seja para venda ou qualquer fim comercial. 4 Referências Técnicas para atuação do(a) psicólogo(a) no CRAS/SUAS…

1 2 Referências Técnicas para atuação do(a) psicólogo(a) no CRAS/SUAS Brasília, junho de 2008. 3 Ficha catalográfica Catalogação na publicação Serviço de Biblioteca e Documentação Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo Centro de Referência Técnica em Psicologia e Políticas Públicas (CREPOP) Referência técnica para atuação do(a) psicólogo(a) no CRAS/SUAS / Conselho Federal de Psicologia (CFP). -- Brasília, CFP, 2007. (re-impressão 2008) 60p. ISBN: 1.…