Aula Tema 05 Legislação Empresarial Especial Atividade De Auto Desenvolvimento

DEFINITIVA DE DIREITO FALIMENTAR ATÉ A AULA DE 22MAI2014 ENGLOBANDO TUDO DIREITO FALIMENTAR E RECUPERAÇÃO JUDICIAL RIO, 26 MAIO – ATENÇÃO 2ª PROVA RIO, 10 DE FEVEREIRO DE 2014 - LUIZ CLAUDIO DIREITO FALIMENTAR 2ª E QUINTAS CAROLINE PINHEIRO – ADVOGADA NA AREA DE DIREITO SOCIETARIO E DE MERCADO DE CAPITAIS. A SEQUÊNCIA DAS DISCIPLINAS CORRELACIONADAS SÃO AS SEGUINTES: 1 - DIREITO COMERCIAL (EMPRESARIAL) A PARTE GERAL. 2 - TITULOS…

grandes desafios no desenvolvimento de software encontra-se no seu processo de produção. A definição de padrões e normas é fundamental para a melhoria da qualidade do produto e redução de custos. Da mesma forma, é necessário que esses padrões sejam seguidos e respeitados. Esse artigo pretende explorar e estudar o processo de Auditoria da Qualidade de Software, descrevendo seus conceitos principais e o funcionamento do processo de auditoria, assim como o papel dos auditores nessa…

até suas vidas, em empreendimentos de resultado desconhecido.” John W. Gardner Nosso estilo de Ser. Nossa Filosofia Somos pessoas que se dedicam a promover o crescimento e desenvolvimento de competências comportamentais, habilidades técnicas e terapias Psicopedagógica em ambientes institucionais e empresariais. Criada em 29/07/2011, utilizando o espaço físico Rua Marques de Leão, 32 bloco 01/1201 – Engenho Novo/RJ. CEP.: 207780-140. Home Office. É uma organização…

DE TECNÓLOGIA EM PRODUÇÃO MULTIMÍDIA A Universidade Anhanguera-Uniderp, localizada no Estado de Mato Grosso do Sul, tem como missão integrar científica, cultural, técnica e filosoficamente sua área de abrangência, sendo agente geradora do desenvolvimento nacional sustentável e de inserção e emancipação social, colaborando para a construção de uma nação brasileira soberana e justa, por meio da formação de profissionais competentes e comprometidos com o contexto socioeconômico e…

___________________________________________________ 02 3.2 Objetivos Específicos______________________________________________ 02 4. LEGISLAÇÃO SOBRE O ESTÁGIO SUPERVISIONADO _______________ 04 Lei n° 6.494 de 07 de dezembro de 1.977__________________________________ 04 Lei n° 9.394 de 20 de dezembro de 1996 __________________________________ 05 Medida Provisória n° 2.164 – 39 de 28 de junho de 2001 _____________________ 05 5. CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO_________________ 10…

..................................................................................................03 1.2. RELATÓRIO..................................................................................................................................05 2. ETAPA 2............................................................................................................................................07 2.1. QUESTÕES............................................................................

MARTINS ANÁLISE COMPORTAMENTAL E DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CONTEXTO EMPRESARIAL – UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE TELECOMUNICAÇÕES INTELBRAS LTDA SÃO JOSÉ, 2013. CARINA SANTOS DIEGO VIEIRA SCHNEIDER JANAIRA ROSA OLIVEIRA SANTOS KELVIN LUIZ ADRIANO MAIRA MARTINS ANÁLISE COMPORTAMENTAL E DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CONTEXTO EMPRESARIAL – UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE TELECOMUNICAÇÕES INTELBRAS LTDA

------------- 9 1.6 - Trabalho de Desenvolvimento Prático ----------------------------------------------------------------- 10 1.6.1 - Apresentação do Trabalho de Desenvolvimento Prático -------------------------------- 10 1.6.2 - Aluno-líder ---------------------------------------------------------------------------------- 10 1.7 - www.microlins.com.br/rotinasadministrativas -------------------------------------------------------- 10 1.7.1 - Slides Aula a Aula…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. 9 9.1 A FUNÇÃO DA MICROECONOMIA DENTRO DA ADMINISTRAÇÃO. 10 9.2 AS FUNÇÕES DA MACROECONOMIA DENTRO DA ADMINISTRAÇÃO. 11 10 A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO DE DIREITO PARA OS ADMINISTRADORES. 12 10.1 AS BASES DO DIREITO EMPRESARIAL. 13 11 O PAPEL DA PSICOLOGIA NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. 14 12 A MOTIVAÇÃO E O GERENCIAMENTO DE PESSOAS 15 12.1 LIDERANÇA. 16 13 A IMPORTÂNCIA DA SOCIOLOGIA E DA FILOSOFIA PARA ADMINISTRAÇÃO 17 14 PESQUISA DE CAMPO. 19 LISTA…

DISCIPLINA: PRÁTICA TRABALHISTA Título : 1ª aula - petição inicial Conteúdo : 1) Introdução à Prática Trabalhista Dando ênfase a disciplina jurídica diretamente ligada àquelas inerentes aos direitos sociais, estudaremos a prática trabalhista, iniciando este estudo pela apreciação de uma breve introdução. Na seqüência das aulas, iremos buscar, por meio da depreensão teórica e prática da matéria através de aulas especificamente elaboradas, com…