Contabilidade

podem se tornar uma ameaça para a continuação da empresa no mercado. Para tanto os administradores devem buscar todas as abordagens sobre as funções, papéis e habilidades de administração que reconhecem a importância da gestão de pessoas; o administrador precisa desenvolver suas habilidades humanas e a introduzir em sua gestão novos conceitos administrativos, de convívio com seus colaboradores e principalmente introduzir temas inovadores, tais como: as diferenças dos conceitos de ser eficiente e ter eficácia no desempenho das funções que podem até parecer sutis, mas realmente são extremamente importantes sendo que eficiência é fazer certo as coisas, eficácia são as coisas certas ou seja, fazer certo as coisas certas, não esperando um superior notar a falta do término de referida tarefa para após ser notado ser realizado. Outros fatores também devem ser levados em consideração para que a organização tenha êxito, como as questões relativas a inovação tecnológica, o trabalho em equipe e a arte de administrar com comunicação e percepção, temas estes que serão tratados nos capítulos apresentados na sequência deste trabalho. O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As habilidades de um bom administrador, de uma gestão de sucesso e de solidez de uma organização são de extrema importância, tendo um campo de estudo denominado Comportamento Organizacional dedicado a elas, sendo ele um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos…

FUNDAÇÃO CULTURAL DR. PEDRO LEOPOLDO FACULDADES PEDRO LEOPOLDO Mestrado Profissional em Administração Eunápio Augusto Almeida Ferreira ALIANÇAS ESTRATÉGICAS ENTRE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PRIVADAS: É POSSÍVEL TORNÁ-LAS MAIS COMPETITIVAS? Pedro Leopoldo - MG 2011 1 Eunápio Augusto Almeida Ferreira ALIANÇAS ESTRATÉGICAS ENTRE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PRIVADAS: É POSSÍVEL TORNÁ-LAS MAIS COMPETITIVAS? Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em…

11-Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional........................................................................................................................19 1.2- Comunicação Empresarial 1.2.1- Descrever os elementos de comunicação interna e estratégica da organização, utilizando como referência os aspectos desenvolvidos pela disciplina Comunicação…

específica sobre o tema, o primeiro capítulo apresenta os fundamentos da área de Recursos Humanos, abordagem necessária para entender a Universidade Corporativa como uma Estratégia de Recursos Humanos, durante o decorrer do trabalho. No segundo capítulo apresenta-se a evolução do seu conceito e surgimento, as comparações das Universidades Corporativas x Universidades Tradicionais, bem como o impacto da Universidade Corporativa em relação ao Treinamento & Desenvolvimento dos…

relacionamentos mais fundamentados na interdependência do que na dependência ou independência (dom membros da rede)” (GHOSHAL e BARTLET 2000: 105-106; WILDEMAN, 1999: 80). Outras propostas se preocupam em enfatizar a flexibilidade que a estrutura tem a se adaptar a qualquer circunstância do negócio:”A vantagem principal da Estrutura organizacional em rede tem é a habilidade de se adaptar a mudanças em seus ambientes, já que elas lutam por forjar novas alianças, tanto com clientes…

FLORIANÓPOLIS 2008 "Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito." Aristóteles ÍNDICE INTRODUÇÃO 5 ORGANIZACIONAL 6 NOME DA UNIDADE DE NEGÓCIOS (NOME DE FANTASIA) 6 RAZÃO SOCIAL 6 LOGOMARCA 6 EMPREENDEDORES 6 RAMO DE NEGÓCIO 6 MISSÃO 7 VISÃO 7 VALORES 7 ENUNCIADO 7 OBJETIVO…

presente em todos os momentos. Dedico a meus filhos, Breno e Sophia; a meus pais Daniel e Mary e irmãos Daniel Jr. e Ana Elisa, sempre generosos em seu amor e carinho. Dedico também à memória de pessoas importantes que partiram nesse ano, deixando uma enorme saudade: Tia Edna, Tio Raimundo e minha querida avó e madrinha Manoelita. AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar agradeço a Deus pela força para superar as dificuldades e minhas limitações. Aos professores que me…

1 CURSO DE LOGÍSTICA ATIVIDADE ESTRUTURADA Salvador 2011 2 JORGE JANSEN MULLER RODRIGUES PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – REMMY TRANSPORTES S.A Trabalho apresentado com requisito para avaliação final estruturada do 4ª semestre do curso de Logística Turma A – Campus Gilberto Gil, Noturno. Tendo como base as Disciplinas: Parcerias de Alianças Estratégicas, Responsabilidade Social, Tecnologia de Transportes e Cargas, Organização do Comercio Exterior, e Operação de Terminais e…

experiência prática à frente de importantes instituições e /ou com larga experiência profissional. Os temas são abordados de maneira a estimular no participante o desenvolvimento de uma postura profissional inovadora e estruturada em princípios contemporâneos da gestão de negócios, dentro da ênfase de Negócios. Objetivos: A ênfase em Negócios destina-se aos profissionais de todas as áreas de atuação que desejam desenvolver carreira na área de gestão. O objetivo é a ampliação da…

Índice Apresentação --------------------------------------------------------------------- Pág. 03 Inovação e Competitividade ----------------------------------------------------- Pág. 04 I) Panorâmica da Indústria no Estado de Alagoas ----------------------------- Pág. 08 II) Descrições metodológicas das dimensões competitivas -------------------- Pág. 12 III) Análise dos Dados das Dimensões Competitivas dos Gêneros da Indústria Alagoana.…