Auditoria Operacional Nos Recursos Humanos

AUDITORIA DE SISTEMAS INTRODUÇÂO 1. A auditoria nas organizações 2. Importância da auditoria de sistemas Altos investimentos das organizações em sistemas computadorizados Necessidade de garantir a segurança dos computadores e seus sistemas Garantia do alcance da qualidade dos sistemas computadorizados Auxiliar a organização a avaliar e validar o ciclo administrativo 3. Dificuldades encontradas pela Auditoria de Sistemas na Empresa Defasagem

Auditoria e Segurança de Sistemas INTRODUÇÂO 1. A auditoria nas organizações 2. Dificuldades encontradas pela Auditoria de Sistemas na Empresa • Defasagem tecnológica • Falta de bons profissionais • Falta de cultura da empresa • Tecnologia variada e abrangente 3. Papel do auditor de sistemas • Validação do fluxo administrativo (planejamento, execução e controle) • Ênfase nos processos computacionais • Comprovação da efetividade…

A AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA NO PROCESSO DE GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES. Jade Íris Conceição da Silva1 RESUMO Este artigo teve como objetivo mostrar que a auditoria interna é uma ampla ferramenta de controle para os gestores das organizações, é através de suas atividades de trabalho que são identificados todos os processos internos, controle interno, os sistemas contábeis e as políticas da organização. O objetivo principal da auditoria interna é fortalecer a gestão e…

regular aplicação dos recursos públicos. As ações de controle implementadas pela CGU consistem em fiscalizações e auditorias. Fiscalizações são ações de controle mais rápidas sobre determinados atos e fatos administrativos, enquanto as auditorias consistem em trabalhos mais extensos e aprofundados sobre determinadas áreas da gestão pública. A CGU, desde 2003, implementou o Programa de Fiscalização a Partir de Sorteio Público, que consiste em verificar a aplicação de recursos…

Auditoria operacional é o exame independente e objetivo da economicidade, eficiência, eficácia e efetividade de organizações, programas e atividades governamentais, com a finalidade de promover o aperfeiçoamento da gestão pública. As auditorias operacionais podem examinar, em um mesmo trabalho, uma ou mais das principais dimensões de análise. O diagrama de insumo-produto ilustra essas dimensões e suas inter-relações: Economicidade 3 A economicidade é a minimização dos custos dos…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho de Auditoria e Controle Programa Travessia e Programa Bolsa Família Amanda Dias Clara Oyamaguchi Letícia Castro Letícia Palma Mathaeus Polaco Matheus Bragança Raphael Martinelli Vinícius Senra Viviane Gonçalves Belo Horizonte Dezembro de 2012 Sumário O que foi avaliado? 4 Por que foi avaliado? 5 O que o TCU encontrou? 6 Relação entre auditorias: Programa Travessia e Programa Bolsa Família 7 Relação entre auditorias e textos…

ouvir. A palavra Auditoria provém da língua inglesa, mais precisamente do verbo inglês “to audit”, que significa examinar, ajustar, corrigir, e/ou certificar (ATTIE, 2006). A atividade de auditoria é originária da Inglaterra. Como era dominadora dos mares e do comércio em épocas passadas, teria feito muitos investimentos em diversos locais e passou a controlá-los. A evolução da auditoria no Brasil está primariamente relacionada com a instalação de empresas internacionais de auditoria…

informações. A eficiência da informação é maior com auxílio de bancos de dados e permite redução da “memória” para arquivos, porque os dados logicamente interligados permitem atualização e processamento integrados e simultâneos. Na área de recursos humanos, os vários bancos de dados integrados permitem obter e armazenar dados a respeito de diferentes estratos ou níveis de complexidade, a saber: • Dados pessoais sobre cada empregado • Dados sobre os ocupantes de cada cargo • Dados…

LISTA DE EXERCICIOS DE AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 1) Quais são as principais funções da auditoria de Recursos Humanos? a) Indicar as falhas e problemas; b) Determinar as possíveis soluções e sugestões, bem como salientar os aspectos positivos e tentar melhora-los. 2) Quais os principais aspectos que a Auditoria de Recursos Humanos permite verificar. a) Relação a qualidade, quantidade, tempo e custo; b) Contribuição do RH aos objetivos e resultados da organização; c) Eficácia…

Introduo A auditoria a atividade de avaliao independente, e de assessoramento da administrao, voltada para o exame e anlise da adequao, eficincia (a ao), eficcia (o resultado), efetividade (o desejado custo/benefcio), e qualidade nas aes de sade, praticados pelos prestadores de servios, sob os aspectos quantitativos (produo e produtividade), qualitativos e contbeis (custos operacionais), com observncia de preceitos ticos e legais. Consiste no exame sistemtico e independente dos fatos…