Auditoria No Supermercado Trabalhos

SANTIAGO DEPARTAMENTO DE CINCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAO Rafael da Silva Durgante Vitor Marin PROJETO DE ESTGIO EM ADMINISTRAO DE EMPRESAS REALIZADO NOS SUPERMERCADOS BATAGLIN EM JAGUARI-RS SANTIAGO/RS SETEMBRO/2010  Rafael da Silva Durgante Vitor Marin PROJETO DE ESTGIO EM ADMINISTRAO DE EMPRESAS REALIZADO NOS SUPERMERCADOS BATAGLIN EM JAGUARI-RS Projeto de Estgio em Administrao, apresentado como requisito avaliativo do VIII Semestre do curso de Administrao, do…

Ana Carla Menezes Gomes   Graduação em Sistemas de Informação Especialização em Gerenciamento de Projetos  MPS.Br - Softex e CMMI -SEI  Experiência em auditorias de qualidade, implantação e avaliação MPS.Br/CMMI/Moprosoft  Equipe responsável pela obtenção do MPS.Br nível A e nível C em três unidades organizacionais da Stefanini IT Solutions e pela certificação Moprosoft.  TQI  Consultoria à empresas através da implementação de modelos para melhoria…

estatístico 8 4.3 A era da qualidade total 8 5 A escola japonesa da qualidade total 10 5.1 A JUSE encontra Deming 10 5.2 Juran 11 5.3 Ishikawa e a qualidade total 11 6 Os 14 pontos de Deming 12 7 A era da qualidade total atinge a maturidade 13 7.1 Auditoria de qualidade 13 8 Normas ISO 9000- Gestão da Qualidade 15 9 Prêmio da qualidade 15 9.1 Prêmio Deming 16 9.2 Prêmio Baldrige 16 9.3 Prêmio Europeu 16 10 CONCLUSÃO 18 11 REFERENCIA BIBLIOGRAFICA 19 12 ANEXOS 20 RESUMO …

estados. Brasil Filial do Walmart Supercenter em São José do Rio Preto, São Paulo Filial da rede Walmart em Bauru, São Paulo. O Walmart atua no Brasil há dezenove anos. Escolheu a cidade de Osasco para abrir sua primeira unidade (supermercado). Atuou primeiramente pelo Sudeste, expandindo seus negócios para o Nordeste com a compra da Rede Bompreço. Abriu lojas também em Brasília, Goiânia, Minas Gerais, Campo Grande e Rio de Janeiro. O Walmart abriu a sua primeira loja no…

vai desempenhar.por exemplo o ramo de atuação da empresa roche é na indústria e sua natureza é farmacêutica. atureza e ramo de atuação – fabricação de produtos de padaria/confeitaria, comercialização de gêneros variados, típicos do ramo de supermercado, e a prestação de serviços de assados e lanchonete. Porte – a empresa é considerada de médio porte; Número de funcionários – 47 Principais mercados e principais segmentos desses mercados e onde se encontra o cliente-alvo;…

qual a extensão desses vínculos? D. Quais os clientes para os quais tem feito trabalhos durante mais ou menos os últimos 2 anos e quais os tipos de projetos? Quais os clientes para os quais efetua trabalhos regulares? Obviamente, embora uma empresa tenha restrições por exigências de sigilo relativas às informações que possa fornecer frequentemente, ela poderá fornecer um panorama geral de sua clientela e o tipo de trabalho que efetua para ela. E. Existem quaisquer conflitos de…

..................................... 00 2. A EMPRESA E SUA HISTÓRIA ....................................................................... 00 3. DETERMINANTES ESTRUTURAIS ................................................................. 00 4. AUDITORIA DE POSIÇÃO .............................................................................. 00 5. ESTRUTURA DE MERCADO .......................................................................... 00 6. ANÁLISE DE FORÇAS COMPETITIVAS ................

CONTRATO DE COMPRA E VENDA DE MERCADORIAS O Supermercado F.M.C. LTDA. estabelecida na Avenida Pintos nº1254 Bairro Centro na cidade de Jaboticabal (SP), inscrita no CNPJ sob nº12.981.987/0961-35, Inscrição Estadual sob n.º 981.961.987-013, representada neste ato por seu representante legal Fernando Augusto RG 33.895.852-6/SP sob CPF nº 214.569.808-66 doravante denominada CONTRATANTE, e a Indústria de Bebidas Palazzo LTDA., inscrita no CNPJ sob o n.º12.797.105/0001-00 Inscrição…

1 INTRODUÇÃO O foco deste trabalho será analisar as práticas de Gestão de Pessoas na Organização, no caso aqui estudado, na Panificadora Pão Expresso, localizada no Condomínio JK, na cidade de Sobradinho, Distrito Federal. Foi elaborado um roteiro de perguntas que abordará questões sobre recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, auditoria em Recursos Humanos, Direito e Legislação Trabalhista. A partir do diagnóstico, estaremos apresentando os resultados, as análises e…

conhecimentos, habilidades e competências para que possa desempenhá-lo adequadamente. Procura ainda, determinar quais os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir, as responsabilidades que o cargo impõe e as condições ambientais em que o trabalho deve ser realizado. A descrição e análise de cargos (DAC) pode ser entendida também como ponto de partida para a identificação da maioria dos problemas no campo dos Recursos Humanos, tais como: Dificuldades no processo de…