Auditoria Na Folha De Pagamento

CAMAÇARI BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Ciências Contábeis AUDITORIA de sistema Camaçari 2013 Weldon Graziela Liliane PARECER TÉCNICO EMPRESA xxx LTDA NO SETOR PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade do Estado da Bahia - UNEB, para a disciplina Auditoria de Sistema. Orientador: Profº Vicente Camaçari 2013 PARECER COM RESALVA Nº…

MENDONÇA AUDITORIA DE FOLHA DE PAGAMENTO: UM ESTUDO DE CASO EM PRESTADORA DE SERVIÇO. FLORIANÓPOLIS 2010 DANIELA MENDONÇA AUDITORIA DE FOLHA DE PAGAMENTO: UM ESTUDO DE CASO EM PRESTADORA DE SERVIÇO. Monografia apresentada ao Departamento de Ciências Contábeis, da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do grau de bacharel em Ciências Contábeis. Orientador Prof. Dr. Sérgio Murilo Petri FLORIANÓPOLIS 2010 DANIELA MENDONÇA …

1 A AUDITORIA OPERACIONAL COMO FERRAMENTA PARA TOMADA DE DECISÃO: UM ESTUDO DE CASO NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTES DAS MISSÕES Bel. Tiago Felipe Bratz- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões Ms. Berenice B. R. Wbatuba- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões-URI Doutoranda Rosane M. Seibert- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões- URI Doutoranda Neusa Maria da Costa G. Salla- Universidade…

_____________________________________________________ GUIA DE PROCEDIMENTOS PARA AUDITORIA EM DEPARTAMENTO PESSOAL _______________________________________________________ Paulo Montini de Assis Souza Administrador de Empresas 1. DOCUMENTAÇÃO FUNCIONÁRIOS PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA a. Contrato de trabalho b. Acordo de compensação c. Salário-família d) Exames médicos e) Acordo de prorrogação de horas

SÍNTESE DA OBRA "MANUAL PRÁTICO DE AUDITORIA TRABALHISTA" Página 1 de 7 SÍNTESE DA OBRA "MANUAL DE AUDITORIA TRABALHISTA" MANUAL DE AUDITORIA TRABALHISTA © Autor: Paulo Henrique Teixeira Clique aqui para fazer o seu pedido da íntegra desta publicação! SUMÁRIO: I – ROTEIRO PARA ANÁLISE DO AUDITOR 1. Documentação Contrato de Trabalho, Acordo de Compensação, Salário-Família, Exame Médico, Acordo de Prorrogação de trabalho, Comprovante de entrega e devolução da CTPS, Declaração…

a importÂncia da auditoria nas empresas. INTRODUÇÃO ORIGEM E EVOLUÇÃO DA AUDITORIA A auditoria surgiu como consequência da necessidade de confirmação dos registros contábeis, em virtude do aparecimento das grandes empresas e das taxações dos impostos de renda, baseados nos resultados apurados em balanço. Sua evolução ocorreu paralelamente ao desenvolvimento econômico, que gerou as grandes empresas, formadas por capitais de muitas pessoas, que tem na confirmação dos registros com contábeis

CAPA RELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE AUDITORIA Nº001/08 – Data Empresa: Distribuição de Cópias: 1. Introdução Neste relatório estaremos apresentando os resultados da Auditoria realizada nos Processos de Admissão, Registro de Empregado, Folha de Pagamento e Demissões ocorridas no período de Janeiro a Abril de 2012. 2. Objetivo Analisar se a Administração de Pessoal está dentro dos parâmetros da legislação trabalhista, quando se diz respeito a

Auditoria nos Procedimentos do Departamento Pessoal A auditoria nos procedimentos das rotinas do departamento de pessoal se faz necessário para a empresa certificar-se que a metodologia utilizada é correta. Por mais capacidade técnica que apresente seus empregados, sempre existe pontos carentes de melhoria. A auditoria não deve ser colocada apenas nas ocasiões em que existe suspeita de fraude ou desleixo. Ela deve ser realizada como uma atividade de apoio aos membros do departamento de pessoal

AUDITORIA OPERACIONAL NO SETOR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL RESUMO O presente trabalho visa o estudo da auditoria operacional do Setor de Departamento de Pessoal, demonstrando como esta ferramenta de prevenção pode ser aplicada nos diversos processos que envolvem este setor, verificando a legislação vigente e procurando trazer maior segurança e confiabilidade aos métodos e recursos utilizados pelas organizações. Sendo o setor de Departamento de Pessoal, o responsável, por todos os…

INTRODUÇÃO Partindo-se do pressuposto de que Auditoria é uma análise detalhada, organizada e independente das atividades desenvolvidas em determinado setor ou empresa, cujo objetivo é verificar se estão de acordo com as normas técnicas e estabelecidas previamente, se foram executadas com eficiência e se estão apropriado á realização dos objetivos. E com a evolução e a competitividade dos mercados, cada vez maior, as empresas buscam novas tecnologias de gestão que permitam à…